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ビジネス書に訊け! 第82回 女性社員とうまく仕事をするには?
https://jinjibank.jp/news/16192/
悩み多きビジネスパーソン。それぞれの悩みに効くビジネス書を、作家・書評家の印南敦史さんに選書していただきます。今回は、仕事の生産性はどうすれば上がるだろうかと悩んでいる人のためのビジネス書です。
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かざすだけで充電「スマート社員証」って何だ？
https://jinjibank.jp/news/16193/
戸田建設は旭光電機（神戸市兵庫区、畠田真一社長、０７８・５１５・８６０１）、村田製作所などと共同で、スマート社員証システムを開発した。
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転職失敗に3パターン 自分の現在・過去・未来を確認
https://jinjibank.jp/news/16194/
転職活動中の皆さんのなかには、4月の年度変わりのタイミングを狙って活動を進めている人も多いと思います。年度末での退職、新年度からの新天地スタートに向けて移籍先の検討を進めている人が最終意思決定のタイミングに入るこの時期、 […]
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企業が学生にアプローチ 逆求人サイトの上手な使い方
https://jinjibank.jp/news/16195/
私に興味がある会社は手を挙げてください――。企業が有望な学生を指名する「スカウト」サービスが広がってきた。学生自身が自ら志望企業を選びエントリーする「リクナビ」のようなナビサイトに代わる新しい手段として注目が集まる。
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有効求人倍率１０年ぶり低下 １９年平均、１・６０倍
https://jinjibank.jp/news/16196/
厚生労働省が３１日発表した２０１９年平均の有効求人倍率は１・６０倍で、前年を０・０１ポイント下回った。過去３番目の高水準だが、０９年以来、１０年ぶりに減少に転じた。総務省が同日発表した１９年平均の完全失業率は前年と同率の […]
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睡眠負債は質でカバーできない 浅い睡眠にも意味がある
https://jinjibank.jp/news/16197/
睡眠不足とは「睡眠時間不足」。持続可能な働き方のためには8時間寝る時間を日常的に確保することが第一
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「PayPay」がコンカーと連携、経費の精算・支払いが可能に
https://jinjibank.jp/news/16198/
PayPayは、出張・経費管理クラウドサービスを展開するコンカーと連携し、「PayPay」で支払った出張などの経費精算の申請ができる機能と、企業が従業員への経費の支払いを「PayPay」で行えるサービスを4月以降に法人向 […]
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「ありがとう」の一言だけで､部下はあなたを信頼する
https://jinjibank.jp/news/16166/
「人間の悩みはすべて対人関係の悩みである」といったのは『嫌われる勇気』でおなじみのアドラー博士だが、ビジネスの現場において、人間関係こそもっとも悩ましい課題といえるだろう。
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ストレスたまってしんどい時の解消術 第18回 すぐ行動に移せないのはなぜ? 原因と対策を紹介
https://jinjibank.jp/news/16167/
理想の自分と現状の自分のギャップがあまりに多い場合は、ストレスフルになるものです。
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ユニークな福利厚生が特徴のサタケがはじめた「夏季週休３日」とは
https://jinjibank.jp/news/16168/
精米機トップメーカーのサタケ（広島県東広島市、佐竹利子代表、０８２・４２０・０００１）は、数々のユニークな福利厚生制度を先駆的に導入してきたことから、働き方改革の代表例と目されるようになった。２０１７年からは夏季の週休３ […]
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ヤフーとLINEの経営統合、成功のカギ握るフィンテック事業
https://jinjibank.jp/news/16169/
国内最大級のインターネットポータルサイトを運営するヤフーを傘下に持つZホールディングス（ZHD）と、コミュニケーションアプリ大手のLINEは2019年12月23日、経営統合について最終合意したと発表した。
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5G活用始動・ネトフリ台頭…ビジネス変える主役に関心
https://jinjibank.jp/news/16170/
1つの技術や出来事が社会を変え、ビジネスを変えることがあります。日経BizGateでは間近に迫った注目のイベントを取り上げ、その意味やインパクトの大きさ、ポイントなどを紹介します。
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業務アプリ市場を席巻する「Dynamics 365」の可能性 急成長するソースリンクはいかにして課題を解決したか
https://jinjibank.jp/news/16171/
変化の激しい現代のビジネスを生き残るために、意思決定の早さは必要不可欠な要素だ。データドリブン経営の推進に伴い、顧客管理や営業支援、マーケティング、財務、人事などあらゆる分野でデジタル化が加速している。
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〈新展望編〉超高齢社会の現状（１） 改めて考えてみる…シニアとは何歳から？
https://jinjibank.jp/news/16172/
平均寿命の延伸に伴い、「人生８０年」から一気に「人生１００年」時代へと移行しつつある今、改めてシニアの定義を含めて考えてみる。
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自由な働き方を実現するには、自立と対話が大切。「サイボウズ式」編集長の藤村能光さんに聞く「未来のチーム」の作り方
https://jinjibank.jp/news/16174/
組織に所属しながら、働く時間と場所を自分で決められるとしたら、どんな働き方をしたいですか？
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職場におけるモラハラの事例を解説。人事ができるモラハラ対策とは
https://jinjibank.jp/news/16175/
職場のモラハラ（モラルハラスメント）は周りに認識されにくいハラスメントの一つです。企業にとってさまざまなリスク要因となるため、組織の問題として捉える必要があります。
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変わる人事制度の対処で見える 出世する人としない人
https://jinjibank.jp/news/16138/
出世するためには変化を受け入れることが重要です。では、変化を受け入れた人は最初になにをするのでしょう？
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地方活性に一助、「旅をしながら働ける」新サービスが大反響
https://jinjibank.jp/news/16139/
旅費、交通費ゼロで地方に行ける。旅先では食事や宿泊が無料になる。その代わりに1日6時間、現地で働く。
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「マインドチェンジ」と「学び直し」なしには生き残れない？ 令和時代、IT部門のサバイバル術とは
https://jinjibank.jp/news/16140/
企業のビジネス課題をITで解決するために何ができるかを考えるのがIT部門の仕事ですが、変化の時代の施策を考えるのはなかなか難しいもの。IT部門の皆さんはどう対応しているのでしょうか。
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進む日本企業の「高齢化」 社長の平均年齢、過去最高の59.9歳に
https://jinjibank.jp/news/16141/
帝国データバンクは28日、日本の社長の「平均年齢」が、2019年は過去最高の59.9歳になったと発表した。上場企業では58.7歳となった。