「」の検索結果

働き方の変化に対応するために「没入型体験」を設計しなさい

https://jinjibank.jp/news/20080/

5つのデザインドライバーを組む込む

リーダー育成のプロが教える｢異動初日の挨拶｣における2つの正解

https://jinjibank.jp/news/20081/

記憶に残るのは｢内容｣よりも｢印象｣

コロナ下の就活解禁　対面・オンライン併用

https://jinjibank.jp/news/20082/

2022年春卒業の大学生採用に向けた会社説明会が1日、解禁された。昨年は新型コロナウイルス感染拡大の時期と重なり、合同企業説明会が軒並み中止となったが、今年は感染防止対策やオンラインを活用して実施。

コロナ禍にもかかわらず、「30代以上」の社員のストレス状態は良化。一方、「20代社員」は、男女とも悪化の傾向。

https://jinjibank.jp/news/20083/

人的資本経営（Human Capital Management）の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ）は、企業で実施されたス […]

男性社員の育休取得をアップさせる環境づくり、3つのポイント

https://jinjibank.jp/news/20084/

「イクメン」という言葉が以前よりも聞かれるようになりましたが、依然として男性の育児休業取得率は低いままです。男性社員が育休取得するためには、どのような環境づくりをすればよいか解説します。

自転車通勤中に歩行者と衝突！会社は損害賠償金300万円を負担してくれるのか

https://jinjibank.jp/news/20085/

自転車で通勤途中に、歩行者を巻き込む事故を起こしてしまった30歳の社員。被害者から300万円以上の損害賠償額を求められたが、会社は負担してくれるのだろうか。（社会保険労務士　木村政美）

テレワーク時代の人事評価　部下はどう行動すべき？

https://jinjibank.jp/news/20086/

リモートワーク・テレワークの広がりは、私たちの昇給や賞与に関わる人事の仕組みにも影響を与えつつあります。

コロナ禍の復帰スムーズに　産育休中に事前準備の研修

https://jinjibank.jp/news/20087/

新型コロナウイルス禍で産育休からの復職に不安を抱える社員を支援する動きが出ている。復帰直後から在宅勤務になる例もあり、企業も個々の社員の状況を把握しにくい。オンラインを通じた復職式や交流会、キャリアカウンセリングなどで不 […]

｢他社製品のほうが優秀だ｣と言われてもアップル社員がニコニコしている理由

https://jinjibank.jp/news/20088/

｢業界ナンバーワン｣に興味がない

退職者を「裏切り者」にしない！　アルムナイネットワークの効果・取り組みのポイント

https://jinjibank.jp/news/20069/

アルムナイとは何か

3月1日施行、改正会社法　「取締役の報酬等の決定方針」の定め方と記載例

https://jinjibank.jp/news/20070/

1.改正会社法の施行

伊藤忠は「仕事に厳しい」のに社員が働きがいを感じられる3つの理由

https://jinjibank.jp/news/20071/

2020年3月期まで4期連続で過去最高益を更新し、コロナ禍の21年3月期でも5大商社の中でトップの純利益4000億円を計画しているなど、業績好調なのが伊藤忠商事だ。

「リモートワークだと雑談は減るのか？」への学問的な結論

https://jinjibank.jp/news/20072/

読書猿の「独学」なんでも相談

就活で人気、コンサル　若手社員の本音は転職前提

https://jinjibank.jp/news/20073/

コンサルティングファームの就職人気が止まらない。トップ校が対象の人気ランキングでは、大手総合商社や有名メーカーなどを差し置いてコンサルが上位を独占した。

不足するDX人材、どう育成するか？オムロン ソフトウェアはAWS活用で短期育成

https://jinjibank.jp/news/20074/

アマゾン ウェブ サービス ジャパンは2月26日、日本を含むアジア太平洋地域（以下、APAC）6カ国（日本、オーストラリア、インド、インドネシア、シンガポール、韓国）で実施したデジタルスキル調査に関する記者説明会を開催し […]

ITエンジニアのキャリアに対する不安、1位は? – 2位給与が上がるか

https://jinjibank.jp/news/20075/

パーソル総合研究所は2月26日、「ITエンジニアの就業意識」に関する調査結果を発表した。調査は2020年9月4日〜7日、20〜59歳の働く男女2,500名(ITエンジニア職種1,600名、その他職種900名)を対象にイン […]

リクルートサイトのキャッチコピーを作るポイントと事例を紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/19919/

採用サイトの重要性が増している近年、インパクトのあるキャッチコピーで求職者の心をつかもうとする企業が増えています。  企業の想いを伝えるキャッチコピーには、ミスマッチ防止などの効果がありますが「作り方が分からな […]

組織変革を実現させるために必要なのは｢適切な焦点・環境・チーム｣

https://jinjibank.jp/news/20055/

組織改革を進めようとするとその7割が失敗に終わるという事実は、渋々ながら受け入れられるようになりました。戦略的計画、買収、テクノロジーの実装、その他のイニシアチブのいずれであっても、ガッカリするほど残念な結果に終わること […]

「休業支援金」制度周知が課題　仕組み複雑化、企業不払い助長リスクに

https://jinjibank.jp/news/20056/

政府は、労働者が休業補償を直接国に請求できる休業支援金・給付金の対象を、中小企業だけでなく大企業の非正規労働者にも拡大した。

女性は危機下で男性よりも優れたリーダーシップを発揮する

https://jinjibank.jp/news/20057/

高度な対人スキルが従業員エンゲージメントを高める