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身勝手で生意気な部下を勝手に反省させる方法

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｢今どきの若手社員｣像はズレている

育休８カ月取った「ファーストペンギン」、ワーパパの両立モデルに

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アフラック生命保険の大津慶一郎さん（37）は、埼玉総合支社に勤務していた2019年に８カ月間の育児休業を取得した。2018年から男性社員の育児参画に力を入れている同社だが、８カ月という長期の育休取得者は初めてだった。

新入社員の満足度を上げる3つのルール　採用が企業側のゴールではない

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弊社サービス「RECEPTIONIST（レセプショニスト）」がリリース3周年を迎え、その記念にサービスページを作ったのですが、その使用画像を見て、改めて、スタッフ数の“劇的”な増加を認識しました。

データ主導のアプローチでより多様な人材を採用する方法

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全米プロゴルフ協会の変革に学ぶ

現場との対話って、特別なことですか？

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「会社の正解」を得るのが難しい時代の中、オリジナリティーを発揮する元気の良い会社があります。

ひろゆき流「職場の同調圧力」に負けない方法――他人から嫌われない人なんて存在しない

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僕はよく、ほかの人から「メンタルが強い」と言われます。ネット上で叩（たた）かれても、かつて立ち上げたネット掲示板、「2ちゃんねる」に関連したいろいろな訴訟案件を抱えていても、どうやら、周りの人たちには、全然気にしていない […]

新人の「分かりました」を信じてはいけない――仕事の精度が上がる「質問グセ」とは？

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新人や若手の仕事の精度を上げるにはどうしたらよいでしょうか？　私たち指導者は日々忙しい中で、仕事を部下に依頼するシーンがあります。その際に指導者は、OJT（On-the-Job Training）で仕事を教えることになる […]

商談では顧客と自分の「思い込み」の発見・解消が何より重要な理由

https://jinjibank.jp/news/16079/

人は思い込みをしやすい生き物である。ビジネスでは、この「思い込み」について、常に意識する必要がある。顧客の誤った思い込みを放置すれば、後のトラブルや契約が成立しないことにつながる。

研修の「満足度」を問うな、研修転移を問え!? :「現場にインパクトを1ミリも及ぼさない研修」は「共犯関係」によって生み出されている!?

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企業研修の目的は「学ぶこと」ではありません。企業研修の目的は「現場でのひとびとの行動」を変え、成果につなげることです

派遣求人の平均時給は1,465円。前年同月比9円増、前月比11円増

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「販売・営業・飲食・サービス系」平均時給1,375円、過去最高を記録

まずは業務の全体像を把握しよう

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本連載の第32回では「自分の仕事の価値を突き詰めよう」と題し、顧客の目線に立って価値を基準に仕事を見直すときの考え方をお伝えしました。本稿では業務改善する際に業務を全体像から捉えて細分化するアプローチの意義と方法について […]

声かけは肯定語で。｢行動したくなる環境｣を生み出す2つのポイント

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『最高のリーダーは｢命令なし｣で人を動かす』（鈴木颯人 著、KADOKAWA）の著者は、スポーツメンタルコーチ。アスリートの心理的な｢思い込み｣を取り除き、望む結果に最短距離でたどり着くメンタルコーチングを行っているのだ […]

｢実質時給286円も実在｣急増するUber EATS配達員はワーキングプアか

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アプリを通じて飲食店の料理を運ぶ「ウーバーイーツ」の自転車配達員をよく目にするようになった。その稼ぎはどれくらいか。ジャーナリストの溝上憲文氏は「配達員の報酬は完全歩合制。働き方次第では東京都の最低賃金（1013円）を下 […]

Point of view 第149回　稲葉振一郎 「AIが仕事を奪う論」は新しい問題なのか

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「人工知能」で何が可能になったのか

「転職先の人間関係」実態調査

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人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級の総合転職支援サービス『エン転職』上で、ユーザーを対象に「転職先の人間関係」についてアンケートを実施し、11 […]

小泉大臣も注目すべき「男性の育休」の意外な効果　ダヴが広げる“支援の輪”とは

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日本で小泉進次郎・環境大臣が、育児休暇を取得すると表明したのは1月15日だった。3カ月の間に2週間分（土日や祝日を含める）、国会や閣議がない日に、公務に支障が出ないように育休を取るという。

少なすぎる残業に要注意！　組織を崩壊させる「粉飾残業」のあきれた言い訳と手口

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「これは、マズイな……」PCの画面に目を向けている管理部長の顔から、どんどん血の気が引いていく。反対に、私のすぐ隣にいる社長は、頬から耳にまで血がのぼり、赤らめている。管理部の部屋に怒号が響き渡るかと思った。しかし社長は […]

インスタ映えで客殺到の裏にアルバイト管理の苦悩……カフェ店舗経営の課題を解決したテクノロジー

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外食産業や小売業界は空前の人手不足状態だ。パートやアルバイトの募集に人材が集まりにくいので、超短時間しか勤務しない人たちを雇ってシフトを回していかなければならない。

働き方改革に取り組んでいる企業は6割超　「休日取得の推進」「長時間労働の是正」が上位

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2019年4月1日に「働き方改革関連法」が施行された。一部の分野では20年4月から中小企業が新たに適用対象となるなど、その範囲は順次拡大される予定となっている。

アルバイトの平均時給が過去最高を更新　全国平均は1127円に

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ディップは、自社が展開するアルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」に掲載された求人広告データをもとに集計した、2019年12月のアルバイト時給データを発表した。