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「顧客が欲しいのは『空調機』ではない」…業務用空調「コト売り」勝負が始まった

https://jinjibank.jp/news/16346/

業務用空調でプラスαの価値を―。さまざまな産業分野で製品単体の「モノ売り」から、周辺サービスを含めて課題解決を目指す「コト売り」への転換が加速する。オフィスや店舗で使われる業務用空調も「省エネルギー」「高効率」といった性 […]

成果を上げながら定時で帰る仕事術 第36回 業務改善のサブプロジェクトを立てよう

https://jinjibank.jp/news/16347/

本連載の第35回では「業務に潜む『ムダ』を見つけよう」と題し、改善機会を見つける上で使える”7つのムダ”の観点をお伝えしました。本稿では改善機会を見つけた後にどう対応すればよいか、その進め方につい […]

首都圏から遠隔ワークでOK　地方が招く転職人材とは

https://jinjibank.jp/news/16348/

地方では首都圏でビジネス経験を積んだ人材へのニーズが多く、私も転職エージェントとして多くのご相談をいただいています。実際に転職事例も生まれています。そして、「正社員として迎える」だけではなく、「週に数日出社、あるいはリモ […]

パート主婦分断生む年金制度に変化？ 変わる130万円の壁問題とそのリスク

https://jinjibank.jp/news/16349/

都内の従業員300人の工場で働くパートのA子さん（45）は2019年12月ほど今の職場が嫌になったことがないと言う。きっかけは同僚の女性たちが就業調整で労働時間を大幅に減らしたことだ。

世界中の人と自由に会話を！ビジネスシーンでも活躍するイヤホン型翻訳機｢Supreme｣が登場

https://jinjibank.jp/news/16350/

東京オリンピック・パラリンピックの開催を目前に控え、日本にはたくさんの外国人が訪れていますが、どうしても不安なのが言語の壁…。今から外国語をマスターするのは難しいけど、いざ外国人をもてなす時にあたふたするのも嫌ですよね？

トップダウン型組織でイノベーションが滞る理由

https://jinjibank.jp/news/16351/

イノベーションに必要な要素は恐らく、ボトムアップ型の意見集約と、責任をとるリーダーの存在の２つだ。

会社の未来は「次世代リーダー」に掛かっている

https://jinjibank.jp/news/16352/

モチベーションが高く、新しい感覚を持ち、協調性に満ちて、仕事熱心で手際もよく、上司からの評価も業績も上々。そんな若い人材は「次世代のリーダー」として社内で大切に育成されることになる。だが「次世代リーダー」の意味合いは、企 […]

急拡大するRPAとは？仕組み、メリット・デメリット、導入時に気を付けるべきこと

https://jinjibank.jp/news/16353/

近年、さまざまな企業でRPAの導入が進んでいます。「生産性革命」を巻き起こすといわれるRPAとは、どのような特徴があり、またどのような導入のメリットがあるのでしょうか。そして、RPAの導入を担う人材にはどのようなスキルが […]

荷主とドライバーがマッチング。Uberの物流版といえる、『PickGo』とは。

https://jinjibank.jp/news/16354/

「今すぐ荷物を運べるドライバー」が見つかる『PickGo』。物流業界の「当たり前」を破壊するサービスとして注目されている。彼らが目指すのは業界の「負」を解消し、ドライバーの仕事が正しく評価される社会。ただモノを運ぶだけで […]

時間ばかりかかって面倒な「見込み客」を見切る9つのポイント

https://jinjibank.jp/news/16355/

会社の売り上げ、自分の営業成績を向上させるのに最も重要なものは、言うまでもなく、顧客である。営業にとって新規顧客の開拓は大切な仕事だが、契約までにやたらと時間がかかる見込み客はさっさと見切りをつけ、他の見込み客に集中した […]

「チームで協力できず、個人業績ばかり追う会社」が生まれ変わる方法

https://jinjibank.jp/news/16335/

【悩み】チームで協力し合おうと何度も伝えていますが、うまくいきません。「チームへの貢献」という評価項目もあるのですが、どうしても個人業績に意識がいきます。

ほめ上手への近道　あざとく聞こえにくい「ぽつり式」

https://jinjibank.jp/news/16336/

先日、担当するラジオの生放送で「ほめるのが得意？苦手？」とアンケートを採ったら、「ほめるのも、ほめられるのも苦手」という声が大勢だった。実に納得できる結果だと思った。

外国人労働者が苦しむブラック職場　制度の看板と矛盾

https://jinjibank.jp/news/16337/

文筆家・川端裕人氏がナショナル ジオグラフィック日本版サイトで連載中の「『研究室』に行ってみた」は、知の最先端をゆく人物を通して、世界の不思議や課題にふれる人気コラム。今回転載するシリーズのテーマは日本の「移民」。U22 […]

日本社会から「単身赴任」がなくならない、根本的な理由

https://jinjibank.jp/news/16338/

先日、朝日新聞社系のニュースサイト「withnews」の『単身赴任繰り返し、引っ越しは15回　「何のため、働いてきたのか」家族から孤立、50代転勤族の嘆き』という記事がネット上で話題になった。

会社・組織をハックする。｢副業｣時代に必要なビジネススキル

https://jinjibank.jp/news/16339/

いまや転職・独立・副業が当たり前の時代です。だとすればビジネスパーソンにとって重要なのは、｢会社｣ではなく｢自分｣主体で仕事をし、キャリアを積んでいくことであるはず。

やさしい職場が｢心理的安全性｣が高いわけではないのです

https://jinjibank.jp/news/16340/

今ではよく知られたことですが、グーグルは｢プロジェクト・アリストテレス｣と名付けた｢効果的なチームを成立させる条件は何か｣についての研究の結果、真に重要なのは｢誰がチームのメンバーであるか｣よりも｢チームがどのように協力 […]

【世界22カ国調査】最も仕事に自信が持てない・運任せなのは日本人。家族と過ごしたい男性は3割以下

https://jinjibank.jp/news/16341/

世界22カ国で最も仕事に自信がないのは日本だった。さらに男女の格差も大きく、機会の均等を求め、家庭のサポート不足がキャリアを阻害していると感じている女性に対し、男性は家族や友人と過ごす時間に価値を感じていないことが明らか […]

人材獲得戦争の激化に副業……2020年の動向は？

https://jinjibank.jp/news/16342/

いよいよ2020年に突入しました。令和も2年目を迎え、新たな時代の色が浸透し始める予感がしています。人事の世界でも、昨年の終身雇用制や新卒一括採用の終焉をきっかけに新たな時代が始まる年になりそうです。さて、今年はどんな年 […]

「代休が取れません」テレ東・大江麻理子さん、祝日はレギュラー番組を休むと宣言。働き方改革で

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テレビ東京の経済番組『ワールド・ビジネス・サテライト（WBS）』でメーンキャスターを務める大江麻理子さんが2月11日、自身のTwitterを更新し、今後は祝日のレギュラー番組の出演を休むことを明かした。

脱24時間で息吹き返したセブン加盟店、密着ルポで迫る「時短営業の意外な現実」

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コンビニ最大手のセブン-イレブン・ジャパン（以下、セブン）は2019年、時短営業の実証実験を実施した。セブン本部は当初、直営店だけで行う予定だったが、フランチャイズ加盟店からの要望もあり、小規模とはいえ加盟店も実験に加え […]