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あなたは一緒にいて息苦しい上司？自己チェック9項目と改善法4つの要点

https://jinjibank.jp/news/16320/

良かれと思ってやっているあなたの何気ないその行動が、部下の気持ちを遠ざけます。信頼を築くには年月が必要ですが、信頼が崩れるのは一瞬です。あなたが思った以上に部下はあなたのことを観察しています。

「退職が多い部署」は何が足りないのか

https://jinjibank.jp/news/16321/

2019年度9月期決算の売上高は過去最高、営業利益も増益となり成長を続ける株式会社サイバーエージェント。同社は「はたらきがいのある会社」としても注目度が高まっている人気企業だ。

深夜残業が常態化していた企業、働き方改革を実現した「バッジ」戦略

https://jinjibank.jp/news/16322/

ユーメディア（仙台市若林区、今野均社長、０２２・２２４・５１５１）が働き方改革を本格化している。関連制度の充実に加え、育児休暇中の社員へのフォローを厚くするなどして、男性社員を含む全対象者が育休を取得している。今後は業務 […]

ANAに聞くCA採用の舞台裏　服装やメイクは大事？

https://jinjibank.jp/news/16323/

今も昔も、女子学生に人気の職業のひとつが客室乗務員（CA）です。一時は契約社員としての採用でしたが、今は正社員として採用する企業も増え、志望する学生のタイプも広がってきているそうです。文系女子学生による人気就職ランキング […]

時短勤務でも管理職昇進あり　ローソンの女性幹部育成

https://jinjibank.jp/news/16324/

365日24時間営業のあり方が問われているコンビニ業界。店舗を支える本部側の働き方にも注目が集まっている。なかなか女性が活躍しにくいこの業界で「女性活躍」で成果を着実に上げているのがローソンだ。何が成果を上げる秘訣なのか […]

育休給付、賃金の８０％に引き上げ　政府検討、手取りと同水準に

https://jinjibank.jp/news/16325/

政府は１１日までに、育児休業中に雇用保険から支払われる給付金の水準を引き上げる方向で検討に入った。現在は賃金の最大６７％だが、８０％とする案が浮上。給付中は社会保険料などの支払いが免除されるため、実質的には休業前の手取り […]

1on1経験がある社会人の約8割は「メリットがあると感じている」　話をしたくなる相手の特徴1位は？

https://jinjibank.jp/news/16326/

アルバイト求人サイト「バイトル」を運営するディップは、全国の企業に勤める22～65歳の男女300人を対象に「社会人300人に聞いた、1on1を成功させる秘訣調査」を実施した。調査結果では、1on1経験がある社会人300人 […]

これからの人事部門は開発部門になるべきだ

https://jinjibank.jp/news/16327/

労働者人口の減少とグローバル化の進行によって、採用市場で日本企業が苦戦するケースが目立つようになった。こうした時代に、テクノロジーで人事に変革を及ぼす「HRテクノロジー」はどのように企業の人事、そして経営に影響を及ぼすの […]

同一労働同一賃金導入準備の進捗状況と、導入後の見通しに関する調査（第2回）― 大企業の7割以上で対応方針が決定してない状況が続く

https://jinjibank.jp/news/16328/

人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川崎 健一郎、以下「アデコ」）は、2020年4月1日付けで「同一労働 […]

グローバル化とロボット化は「雇用の危機」を深刻化させるか

https://jinjibank.jp/news/16329/

グローバル化と技術の進歩（自動化）は雇用や経済社会を大きく変えてきたが、これまでは、ある雇用が失われても、新たな生産やサービスを担う仕事が生み出されてきた。

デジタル化が巻き起こすビジネスの枠組み崩壊、どう生き残るか

https://jinjibank.jp/news/16308/

一時期大きく注目を集めたブロックチェーン。その技術は今、どうなっているのか。そして新たな技術の普及により、企業のビジネスモデルや社会構造、われわれの生き方はどう変わるのか

転職してすぐ成果を出せる人、出せない人の決定的な差

https://jinjibank.jp/news/16309/

日々スタートアップの取締役として、多くの企業の方とお会いしますが、転職が当たり前になればなるほど、ビジネスパーソンが「転職先でうまくやる技術」が必要とされていると感じます。

ビズリーチも抜擢、続々誕生する女性CFOは日本のスタートアップ界を変えるか

https://jinjibank.jp/news/16310/

2020年1月、ゴールドマン・サックスのCEOがダボス会議で発したある発言のニュースが、世界中を駆け巡った。｢アメリカでは女性が経営層に入っている企業の業績は、そうでない企業より“著しく良く”（中略）経営層に白人男性しか […]

今後10年で雇用が大きく減少する20の産業

https://jinjibank.jp/news/16311/

Jアメリカでは、1月は多くの人が新しい仕事を探す時だ。この記事では、できれば避けた方がよい業界をいくつか紹介する。

退職金が20年前より”1,000万以上”減っている! この先どうなる……?

https://jinjibank.jp/news/16312/

退職金は、老後生活を支える重要なお金として位置づけられてきました。その退職金が、ピーク時の20年前と比べて1,000万円以上も減っているといいます。それは本当なのでしょうか。退職金の平均の推移や、今後この金額がどうなって […]

子供がインフルで看護休暇　来年は時間単位で取得OK

https://jinjibank.jp/news/16313/

「インフルエンザの検査で子どもをちょっと病院に連れていきたい」「ケアマネジャーと面談したい」――。子どもの世話や親の介護は日常的なことで、その度に1日あるいは半日単位で休暇を取っていたら、仕事が思うように進まない、という […]

「産業医」何する人？　仕事に並走、安心・安全守る

https://jinjibank.jp/news/16314/

社員がいきいきと働き、高いパフォーマンスを発揮する職場をつくるには何が必要か。産業医として多くの企業で社員の健康管理をアドバイスしてきた茗荷谷駅前医院院長で、みんなの健康管理室代表の植田尚樹医師に、具体的な事例に沿って「 […]

介護業界の救世主！　スキルと施設をマッチング「スケッター」　「プラスロボ」鈴木亮平代表取締役ＣＥＯに聞く （1/2ページ）

https://jinjibank.jp/news/16315/

２０２５年には団塊の世代が７５歳超の後期高齢者となり介護職が５５万人不足するという。そんな超高齢社会ニッポンの救世主として介護施設と人材をマッチングするサイト「スケッター」が注目を集める。

活況の“転職市場”を支える「人材サービス」　企業が知るべきことと事業者が心掛けるべきこと

https://jinjibank.jp/news/16316/

今回、取り上げるキーワードは「転職」です。在職中に次の就職先を探して職場を移ることを「転職」、一度退職してから次の就職先に移ることを「再就職」と言います。しかし、ここでは再就職も含め、正社員と呼ばれる雇用形態などで長期安 […]

「人材サービス」が“社会の敵”にならないために　運営側、企業側、求職者全てが知っておくべき基本事項

https://jinjibank.jp/news/16317/

人材サービスという言葉から受けるイメージは、人によって大きく異なると思います。実際に人材サービスを利用したことがある人とない人、あるいは人材サービスを提供する側として携わった経験のある人とない人とでは、知っている情報も観 […]