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役職、年収は？　ミドル層の転職事情

https://jinjibank.jp/news/16012/

2020年、35歳以上のミドルを対象にした求人数は増えるのだろうか、それとも減るのだろうか。求人募集の変化について、転職コンサルタントに聞いたところ「増加」と答えたのは68％、その理由については「若手人材の不足により採用 […]

嫌われ者の管理職を職場になじませる方法

https://jinjibank.jp/news/16013/

1万人を超えるリーダーは、「同じこと」に悩んでいた。本連載は、1万人を超えるリーダーから寄せられた「悩み」に対し、明確な答えを提示するものだ。

転職サービス「doda（デューダ）」、「平均年収ランキング2019」を発表 2019年 正社員の平均年収は408万円

https://jinjibank.jp/news/16015/

～職種・業種別ともに金融分野がトップ、高い専門スキルが必要な職種が上位にランクイン～

【新卒採用】学生の志望業界・企業の絞り込み早まり、6割の企業が3月までに面接開始

https://jinjibank.jp/news/16016/

当社は年間を通じて、企業と学生に採用・就職関連の調査を実施しています。その中で感じるのは、まず企業の採用意欲の高さです。ここまで9年連続で増加傾向が続いてきましたが、2021卒についても引き続き堅調で、採用規模は維持され […]

高エンゲージメント組織を生み出すカギ　部下に聞きたい8つの質問

https://jinjibank.jp/news/16017/

こんにちは、経営者JPの井上です。昨年来、にわかにキーワードとして急浮上している「従業員エンゲージメント」。皆さんも最近あちらこちらでよく目にし、耳にしていることでしょう。これは従業員の企業に対する信頼の度合いを表し、従 […]

燃え尽き症候群は個人ではなく組織に問題がある

https://jinjibank.jp/news/16018/

リーダーが責任を持って対処すべき

プレゼン王が説く｢左脳､右脳､背中押し｣のワザ

https://jinjibank.jp/news/16019/

納得を高め､共感を得て､決断を促す

【過重労働】定義や時間、過重労働撲滅特別対策班について～正しく対策して健康障害を防止しよう～

https://jinjibank.jp/knowhow/16020/

過重労働と聞くと、痛ましいニュースを思い起こす人も多いと思います。  「従業員の残業時間が多い」「過重労働への対策が知りたい」など、お困りではありませんか。  長時間労働による過重労働は、心臓疾患やう […]

1800社に聞く！「選考辞退」実態調査

https://jinjibank.jp/news/15998/

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する利用企業数国内No.1の求人支援サービス『engage（エンゲージ）』を使っている企業を対象に「選考辞退」に関するアン […]

“昭和”な働き方「病気でも休まないことが美徳」　令和になってもまだまだ続く？

https://jinjibank.jp/news/15999/

「少しくらい体調が悪くても、出社してこい！」

それでも“インフルエンザ出社”がなくならないワケ　くだらない「武勇伝」づくりはもうやめよう

https://jinjibank.jp/news/16000/

インフルエンザが流行する季節になった。その感染力の強さから、り患した場合には自宅で静養することが望まれる。一方、インフルエンザになっても無理を押して出社する人も少なからず存在する。なぜ、はた迷惑な「インフル出社」が起こっ […]

増加する「黒字リストラ」　垣間見える企業の苦しい“ホンネ”

https://jinjibank.jp/news/16001/

企業の「黒字リストラ」が増加している。東京商工リサーチによれば、2019年にリストラを実施した上場企業は27社に増加し、その人数は1万342人と、6年ぶりに１万人を超えた。企業の「黒字リストラ」が増加している。

日本企業の悪習「持ち帰って検討する」病を治す方法

https://jinjibank.jp/news/16002/

1万人を超えるリーダーは、「同じこと」に悩んでいた。本連載は、1万人を超えるリーダーから寄せられた「悩み」に対し、明確な答えを提示するものだ。

2020年国際イベント開催により、就職活動に影響があると回答した学生は約75％。地方学生の懸念点1位は「交通網」：59.7％、2位は「宿」：40.1％

https://jinjibank.jp/news/16003/

年間1,500回以上の就職イベントを行う株式会社DYM（読み：ディーワイエム、本社：東京都品川区、代表取締役社長：水谷佑毅）は、東京都内で開催した新卒紹介イベント『Meets(ミーツ) Company(カンパニー)』(U […]

オフィスで働く？リモートワーク？東京を離れて気付いた｢効率のいい働き方｣

https://jinjibank.jp/news/16004/

2019年11月中旬から12月上旬にかけて、カヤックLivingとBusiness Insider Japan（以下、BI）は｢紀伊半島はたらく・くらすプロジェクト｣を共同開催した。実施場所は三重県・尾鷲市、奈良県・下北 […]

黒字リストラ拡大で管理職外注サービス増加、人手不足とマッチング

https://jinjibank.jp/news/16005/

40代からリストラ対象になる時代が、やってきている。2019年にも相次いだ企業の早期退職者募集の流れで特徴的なのは業績不振のみならず、業績好調の企業でもリストラ、いわゆる｢黒字リストラ｣に踏み切っていること。企業はデジタ […]

21卒学生の1月1日時点での就職意識調査 ～キャリタス就活2021 学生モニター調査結果（2020年1月）～

https://jinjibank.jp/news/16006/

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2021年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、1月1日時点での就職意識や就活準備状況について調査しました。（調査期間：2 […]

経営者は会社の成長に合わせて自分のリーダーシップを変革せよ

https://jinjibank.jp/news/16007/

スタートアップの創業者が陥りやすい落とし穴

50歳過ぎて活躍するため「知力」以上に大切なこと

https://jinjibank.jp/news/16008/

4年前、キャリアコンサルタントの国家資格を取得した。その準備でスクールに通ったとき、50代の私のほうが20～30代のクラスメイトより、面談実技の練習で会話を構成しやすいという経験を何度かして、年の功が意外なところにあると […]

学情レポート【COMPASS】2020.01『新卒採用における「職種別採用」という選択肢』

https://jinjibank.jp/news/15989/

株式会社学情（本社：大阪市北区・東京都中央区／代表取締役社長：中井清和）は、学情レポート【COMPASS】2020.01『新卒採用における「職種別採用」という選択肢』を発表いたしました。