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あのスティーブ・ジョブズが「KPI」よりも重視していたこと
https://jinjibank.jp/news/16847/
五感で知覚できないものを信用する
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採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント 2020年4月
https://jinjibank.jp/news/16848/
ProFuture代表の寺澤です。4月1日に多くの企業が新年度を迎えましたが、新型コロナウイルスの影響で新卒社員の入社式を中止または延期する企業が多かったようです。
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緊急事態でテレワーク拡大 社員の健康に何が起きるか
https://jinjibank.jp/news/16849/
経営層のための新型コロナ対策(4) 健康企業代表・医師 亀田高志
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緊急事態宣言を受けた都道府県労働局、労働基準監督署・ハローワークの対応について
https://jinjibank.jp/news/16850/
~相談、届出・申請などは「電話」、「電子申請」・「郵送」をご活用ください~
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【新型コロナ】フィンテック、中小企業の苦境を救う
https://jinjibank.jp/news/16822/
新型コロナウイルスの感染拡大の影響で不振に陥った中小企業が、資金繰り対策に金融とITを融合させたフィンテックを活用する動きが広がっている。会計ソフトなどに入力された入出金データを基に審査され、数日で融資を受けられるためだ […]
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非接触で手を除菌、かざすだけで液噴霧「必要な人にこそ使ってもらいたい」
https://jinjibank.jp/news/16823/
渡辺製作所(大阪府豊中市、渡辺正雄社長、06・6332・9881)は、非接触で手を除菌できるアルコール噴霧装置「リキッドジェット」を拡販する。これまでは装置のみの販売だったが、充填用の除菌液も確保しセットで5月初旬から販 […]
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在宅勤務は「残業代なし」いいの? 難しい時間で管理
https://jinjibank.jp/news/16824/
新型コロナウイルスの問題に直面し、多くの社員が初めてテレワークをせざるを得なくなった企業が相次いだ。企業はどんな課題に直面しているのか。問題が収束した後にこの経験をどう生かしていけばいいのか。「テレワーク」研究の第一人者 […]
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コロナ危機「週休3.5日制、所得税ゼロ」で雇用維持を。労働時間を減らす決断が日本を成長させる
https://jinjibank.jp/news/16825/
新型コロナウイルスの感染拡大による経済、雇用への悪影響は、想像を絶するスピードで拡大している。日本では4月7日夜、政府による「緊急事態宣言」が行われ、外出自粛などが一層強化された。期間はおよそ1カ月間。とはいえ、そこで緩 […]
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「緊急事態宣言」で知っておくべき12のこと
https://jinjibank.jp/news/16826/
首都圏を中心に新型コロナウイルスの感染が拡大していることを受けて、安倍晋三首相は4月7日午後5時43分、法律に基づく「緊急事態」を宣言した。対象地域は東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、福岡の7都府県。宣言の効力は5月 […]
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小規模事業者持続化補助金(2020年実施)<一般型>の公募が開始。ホームページ制作、広告、店舗改修、新商品開発など幅広い目的で活用!(令和2年4月8日更新)
https://jinjibank.jp/news/16827/
令和元年補正予算の目玉の一つであった中小企業生産性革命推進事業の一つである、「小規模事業持続化補助金(持続化補助金)」の公募が開始されました。この補助金において今般の新型コロナウイルス感染症の影響を受けた事業者に対しては […]
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リモートワーク時のSlack活用のコツは? Slack Japan佐々木代表に聞く実践術
https://jinjibank.jp/news/16828/
リモートワークの拡大に伴い、コミュニケーションのとり方が変わりつつあります。メリットが取り上げられがちですが、減る雑談、書類や業務の非効率化といったデメリットも。
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セクハラ加害者にわかってほしい「笑顔はOKサインではない」 結局は「受け手」の感覚次第
https://jinjibank.jp/news/16829/
セクシャルハラスメント。所謂「セクハラ」。おじさま世代の中には、この単語を聞く度にドキリとしてしまう方も多いと思います。
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21卒学生の3月末内々定率、過去6年間で最高を記録 – コロナウイルスの影響は?
https://jinjibank.jp/news/16831/
マイナビは4月6日、「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査(3月)」の結果を発表した。調査は3月25日~31日、2021年3月卒業見込みの大学3年生、および大学院1年生5,643名(男性1,958名、女性3,685名 […]
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ジタハラとは?時短ハラスメントが及ぼす悪影響やその事例をご紹介
https://jinjibank.jp/knowhow/11243/
「ハラスメント」には、パワハラ・セクハラ・スメハラといった様々な種類があります。 その中でも、働き方改革法案が施行されてから聞くことの多くなった「ジタハラ」をご存じでしょうか。 時短ハラスメントの […]
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【新型コロナ】工場稼働率の低下を逆手に…受注の“谷”を人材教育に生かす
https://jinjibank.jp/news/16810/
逆風を逆手に―。向洋技研(相模原市緑区、甲斐美利社長、042・770・4306)は、新型コロナウイルス感染症の拡大による工場稼働率低下の中で、技術者の多能化や教育に注力する。得意とするテーブルスポット溶接の人員をユーザー […]
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消えたのは雑談と忖度 テレワークが変える会議文化
https://jinjibank.jp/news/16811/
新型コロナという感染症のパンデミックは、もはや一過性のものではなくなろうとしています。ビジネスの視点に加えて、環境や社会を意識する経営は必須になるでしょう。そんな中、急激に変わろうとしている働き方を、私たちも受け入れる必 […]
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「自信ない症候群」を克服 管理職めざす女性たち
https://jinjibank.jp/news/16812/
管理職への登用を強化するため、企業などが女性の「自信のなさ」を克服する対策を取り始めた。自分を過小評価し、挑戦意欲を持てない人が多いのが背景だ。研修やスキル向上で意識が変わる人も多い。
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独の働き方改革を参考に
https://jinjibank.jp/news/16813/
今、日本の企業は働き方改革に向け動き出している。しかしながら、その前に、あるいはせめて同時並行的に、「経営改革」そのものをしない限り、「働き方改革」ではなく、逆に社員を苦しめ、企業業績も高まらない、「働かせ改革」のように […]
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21年卒の内定率は35%、例年より早いペース 4月1日時点
https://jinjibank.jp/news/16814/
就活支援サービスを手掛けるディスコが4月6日に発表した調査結果によると、2021年卒の大学生の内定率は、4月1日時点で34.7%だった。前年の数値を8.3ポイント上回った。新型コロナウイルス感染拡大の影響が懸念されている […]
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実は「モンスター新人」なんていない! 別次元に生きる若者への対処法とは
https://jinjibank.jp/news/16816/
新年度を迎え、フレッシュな仲間が加わるという職場も多いのではないだろうか。優秀な人材が自分の課やチームに来ることを期待していても、そううまくはいかないというのが世の常というもの。時には、職場をかき乱してしまうような新卒社 […]