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仕事以外に情熱を注げるとキャリアも私生活も充実する

https://jinjibank.jp/news/15824/

あなたは何を大切にしたいのか

2021年卒学生対象「就職人気企業ランキング」発表！首位は2年連続のあの企業！

https://jinjibank.jp/news/15825/

本年度からは業界別トップ5も発表しています。

固定残業代（みなし残業代）とは？計算方法や導入のポイント、みなし労働時間制との違いを解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/15826/

一定時間の残業に対して割増賃金を定額で支払う固定残業代は、人件費の把握や時間外労働の抑制に効果的があるということで、導入する企業が増えています。  今回は、固定残業代の計算方法や導入のポイント、みなし労働時間制 […]

求職者の動向・意識調査2019

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株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」はこの度、15歳から69歳の男女約18,000人を対象とした「求職者の動向・意識調査2019」を発表しま […]

同一労働同一賃金がまだまだ日本で浸透しない、これだけの理由

https://jinjibank.jp/news/15801/

働き方改革関連法を受け、いわゆる大手企業では2020年4月から「同一労働同一賃金」が始まる（中小企業へは21年4月から適用）。

「責任と権限の委譲」問題、どのようにすれば解決するのか

https://jinjibank.jp/news/15802/

ベンチャー企業のように社長が創業者かつオーナーである場合、トップダウン型のマネジメントが一般的だ。トップダウンの良い点は、何より意思決定が早いことである。

風通し＆待遇が良く、有給が取りやすい企業ランキング！2位A.T.カーニー、1位は？

https://jinjibank.jp/news/15803/

2019年も終わりに近づいてきました。「令和」の時代が始まったことで、今年は時代の移り変わりを意識する機会も多かったのではないでしょうか。

優しい上司と怖い上司、部下が伸びるのはどっち？

https://jinjibank.jp/news/15804/

1万人を超えるリーダーは、「同じこと」に悩んでいた。本連載は、1万人を超えるリーダーから寄せられた「悩み」に対し、明確な答えを提示するものだ。

正社員の手当削減も！同一労働同一賃金で始まる「賃金減少時代」

https://jinjibank.jp/news/15805/

来年4月、賃金や手当、福利厚生すべてについて、正社員と非正規社員の格差を埋めようとする同一労働同一賃金関係2法が施行される。

就社より就職、転職の勇気　「嫌な仕事は我慢するな」

https://jinjibank.jp/news/15807/

学生が様々な分野のトップランナーにインタビューする企画。今回は、2019年4月に経済同友会・代表幹事に就いたSOMPOホールディングスの桜田謙悟社長だ。

組織のなかで「1on1」を普及させるときに起こるトンデモハプニング!?

https://jinjibank.jp/news/15808/

「先生、1on1って、部下が自分の話したいことを話すのが目的なんだろう？　上司は、目をつぶって、へーほーはーふーんって、部下の話をきいて、雑談してりゃいいんだよね？」

緊急性は低いが重要性の高いタスクを先送りさせない方法

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マネジャーは「プロアクティブ・タイム」を導入せよ

デキる社長が｢でたらめでいい｣と指示するワケ

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失敗を怖がらせると成長しない

忘年会スルー、職場の飲み会に参加したくない理由

https://jinjibank.jp/news/15787/

職場の忘年会に参加しないことを意味する「忘年会スルー」が、ネットで話題になっています。

2019年11月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査

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株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2019年11月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。

「5G」が話題の一方で、会社を悩ます“働かないおじさん”の「50G」問題

https://jinjibank.jp/news/15789/

2020年から商用サービスが開始する「5G」。消費者の生活やビジネスを大幅にアップデートする可能性を秘めた技術だ。

結局、日本企業の生産性は上がったのか、下がったのか　労働生産性の国際比較

https://jinjibank.jp/news/15790/

働き方改革というと労働時間の削減や休みを増やすことにフォーカスが当たりがちだが、そもそものお題目は「生産性の向上」だ。長時間だらだら働いて成果も出していない状況を、業務の棚卸しなどでメリハリをつけることが目的となっている […]

部下から“突き上げ”を食らうリーダー「2つの共通点」

https://jinjibank.jp/news/15791/

1万人を超えるリーダーは、「同じこと」に悩んでいた。本連載は、1万人を超えるリーダーから寄せられた「悩み」に対し、明確な答えを提示するものだ。

副業OKなら　本業で収入を確保、好きなことに挑戦

https://jinjibank.jp/news/15792/

「キャリア迷路」から抜け出すためのコミュニティーを主宰する池田千恵氏によると「好きを仕事にする」ことは会社員のままでも実現できるそうです。むしろ安定した収入を維持しつつ身銭を切ってチャレンジできるのは会社員の特権でもある […]

前年度内定者、「入社企業の方が辞退企業よりフォローが手厚かった」73.4%

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?入社先選定時、内定後フォローが大事な要因59.4%、Marketing-Robotics、「内定」に関するアンケート調査を実施?