「」の検索結果

派遣求人の平均時給は1,454円。前年同月比5円減、前月比5円増

https://jinjibank.jp/news/15794/

「事務・オフィス系」 の平均時給1,481円、20カ月連続で前年同月比を上回る

転職後に不満やギャップを感じている人の割合は8割 – 何が不満?

https://jinjibank.jp/news/15795/

YOUTRUSTはこのほど、「副業・転職に関する意識調査」の結果を明らかにした。同調査は12月、副業の経験もしくは副業に興味がある229名を対象にインターネットで実施したもの。

職場のストレスを減らし、従業員エンゲージメントを高める方法

https://jinjibank.jp/news/15796/

燃え尽き症候群はウェルネス・プログラムでは防げない

忘年会、スルーしたいのは若者だけではない！　「同一飲食同一支払」を求める管理職の悲痛な叫び

https://jinjibank.jp/news/15774/

10月から実施した消費増税の影響で景気が底割れしそうな気配だ。そうでなくても低迷していた国内消費が、増税を機に一気に悪化している。SNSを中心に話題となっている「忘年会スルー」問題。その中心にあるのは、「高いお金を払って […]

「居心地の良さ」とは関係ない！？　心理的安全性に潜むいくつもの“誤解”とは

https://jinjibank.jp/news/15775/

Googleが調査結果を発表したことで注目を集める「心理的安全性」。何でも、心理的安全性の高いチームは業績もよいのだという。

ITの魅力、もっと知って！　3年間かけて中小企業1万社を直接訪問へ　企業DXの後押しに注力する日本MS

https://jinjibank.jp/news/15776/

日本マイクロソフト（MS）は12月16日、中堅、中小企業やスタートアップ企業に対するデジタルトランスフォーメーション（DX）支援に関する発表会を開催した。発表会には、日本MSと協力関係にある東京商工会議所や、日本MSのサ […]

「パワハラだ！」と言ってくるクレーマー社員には『メモ』が効く！

https://jinjibank.jp/news/15777/

1万人を超えるリーダーは、「同じこと」に悩んでいた。本連載は、1万人を超えるリーダーから寄せられた「悩み」に対し、明確な答えを提示するものだ。

働き方改革と「生産性上昇」の“断絶”をつなぐ方法

https://jinjibank.jp/news/15778/

残業時間削減だけでは「成果の総量」は増えない

就活ルール「廃止」で激変！データで見る就活最新事情【2021年版】

https://jinjibank.jp/news/15779/

経団連が就活ルールの廃止を打ち出したことで、2021年卒の就活は大きく変化している。20年卒の就活データと比較してみたところ、就活の時期が大きく前倒しになっていることが分かった。

残業削減より「ナカミ改革」　サントリーの働き方

https://jinjibank.jp/news/15780/

早くから長時間労働の是正など働き方改革に取り組んできたサントリー。新浪剛史社長は働き方改革を成長戦略として位置付け、積極的に推進しているという。

【有給休暇取得義務化に関する意識調査】義務化後に「有給休暇が取りやすくなった」人は7割超

https://jinjibank.jp/news/15781/

嬉しい理由は「罪悪感なく休めるようになったから」が最多

会議による問題解決は、なぜうまくいかないのか

https://jinjibank.jp/news/15782/

リーダーにも参加者にも悪意はない

創造性ある組織の構築～イノベーションへの道をつくる

https://jinjibank.jp/news/15783/

この記事は、frogが運営するデザインジャーナル「Design Mind」に掲載されたコンテンツを、電通エクスペリエンスデザイン部・岡田憲明氏の監修でお届けします。

学生本位の企業選び支援　自社にも利点

https://jinjibank.jp/news/15784/

特別セミナー「採用力が企業の将来をつくる」（下）

カフェテリアプランとは？導入企業やメリットについてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/15771/

「カフェテリアプラン」型の福利厚生サービスをご存じでしょうか。  近年、福利厚生制度の効果をさらに高めるものとして「カフェテリアプラン」型の福利厚生サービスが企業経営者、人事・労務担当者などから注目を集めていま […]

ネクスウェイ、時短勤務に加えて、週5日未満の日短勤務を可能にする「SELECT　TIME」を実施

https://jinjibank.jp/news/15759/

TISインテックグループの株式会社ネクスウェイ（本社：東京都港区、代表取締役社長：松森正彦、以下ネクスウェイ）は、時短勤務や週5日未満の日短勤務といった働き方を選択できる「SELECT TIME」や「副業」「リモートワー […]

2020年「正社員の年収激減」の恐怖　賃下げの意外なターゲットとは

https://jinjibank.jp/news/15760/

2020年以降、正社員サラリーマンの懐がかなり厳しくなりそうだ。同一労働同一賃金の導入で各種手当が削減される可能性が高まっていることに加え、年収850万円以上の人については実質増税となる。生活の切り詰めには限界があるので […]

インフルエンザでもマスクをしない迷惑上司、ウイルスまき散らしの代償

https://jinjibank.jp/news/15761/

体調不良でも休まない部長。「インフルエンザくらいで休むのは気合が足りない！」と自分のポリシーを社員たちに強要した結果、思わぬトラブルに…。

会社を根本的に変えるには、やはり「プロ経営者」が必要な理由

https://jinjibank.jp/news/15762/

あらゆる企業が「変革」を求める時代でありながら、その成功例は多くない。その背景には、計画としての変革と行動としての変革との間に大きな隔たりが存在している。

風呂に入らず周囲に悪臭　「スメハラ」モンスター部下

https://jinjibank.jp/news/15763/

あり得ないようなトラブルを巻き起こす「モンスター部下」が最近増えているという。相談をよく受ける社会保険労務士の石川弘子氏は、その実態と対処法を近著「モンスター部下」（日経プレミアシリーズ）にまとめた。石川氏が相談を受けた […]