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専門性・成果主義に重点…生保に人事制度改定の嵐

https://jinjibank.jp/news/16768/

２０２０年度に複数の生命保険会社が大規模な人事制度改定を実施する。いずれも学生から人気の高い企業であり、人手不足に端を発する改定とは性質が異なる。確定的な先行き予測が厳しさを増す時代、個の力の強化や多様化で環境変化を乗り […]

日本企業で女性幹部が増えるには　先端20社の例に学ぶ

https://jinjibank.jp/news/16769/

日本企業では経営トップや上級管理職として活躍する女性の数がなかなか増えない。大きな会社ほど幹部層は男性中心だ。性別で多様性に乏しいため競争力が高まらないとの見方もある。『女性が共に、さらに輝くということ』（幻冬舎）を出版 […]

従業員が新型コロナに感染したとき、企業がなすべきこと

https://jinjibank.jp/news/16770/

WHO（世界保健機関）が新型コロナウイルスの感染拡大についてパンデミック（世界的大流行）の状況にあると発表した。経済活動にも深刻な影響が出ているが、日々の業務が止まっているわけではない。新型コロナ関連で生じる問題や疑問が […]

経団連、就活日程の変更要望　「多様な採用形態への移行必要」

https://jinjibank.jp/news/16771/

経団連と大学側による産学協議会は３１日、採用と教育の在り方に関する会合を開き、就職活動の日程をめぐる現行ルールの見直しなど政府への要望を盛り込んだ報告書を取りまとめた。新ルールの対象は２０２４年卒業以降の学生を想定。従来 […]

障害者雇用かなえる工夫　福祉事業所「グリーンファーム」を訪ねて

https://jinjibank.jp/news/16772/

収穫物を入れるかごが雑草でいっぱいになる。まもなく午後２時。畑作業にいそしんでいた人たちが仕事を終える時間だ。作業を担うのは、障害や難病のある人たち。作物を植えて世話をし、収穫した野菜を袋詰めして出荷する…。障害者雇用に […]

２月求人倍率１．４５倍に低下　失業率横ばいも「コロナ影響これから」

https://jinjibank.jp/news/16773/

厚生労働省が３１日発表した２月の有効求人倍率（季節調整値）は１．４５倍で、１．４９倍だった前月から０．０４ポイント低下し、２カ月連続の減少となった。１．４５倍まで落ち込んだのは２年１１カ月ぶり。

コロナ後にとるべき経済戦略とは。想定外の事態に強い｢遊び｣｢冗長性｣のある収益モデルに投資せよ

https://jinjibank.jp/news/16774/

筆者が専攻する｢金融技術論｣では、一般にリスクと言われているものについて、そもそも何がリスクかを定義し、そのうち数字で把握できるものを狭義の｢リスク（risk）｣、そうでないものを｢不確実性（uncertainty）｣と […]

「人材派遣」は“不遇な働き方”は本当か？　データと資料が解き明かす、知られざる実態と課題

https://jinjibank.jp/news/16775/

「人材サービス」が有する“機能”にフォーカスしたとき、どんな存在意義があり、何が課題なのか。求職者側から見たニーズの違いから特徴的なキーワードを挙げて考察します。なお、考察にあたっては、多岐に及ぶ人材サービスの中でも民間 […]

「転職後に孤独を感じたことがある」は6割ーいつ感じた?

https://jinjibank.jp/news/16776/

パーソルキャリアはこのほど、「転職者の転職後の悩みと相談相手に関する意識調査」の結果を明らかにした。同調査は3月20日～22日、全国の転職後1年未満のビジネスパーソン500人を対象にインターネットで実施したもの。

在宅勤務で「仕事のストレスが減った」と答えた割合は?

https://jinjibank.jp/news/16777/

BIGLOBEはこのほど、「在宅勤務に関する意識調査」の結果を発表した。同調査は3月13日～15日、全国の20代～60代の男女1,000人を対象にインターネットで実施した。

【2021年卒版】新卒採用のスケジュールはどう変わる？スケジュールを立てるポイントもご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/16764/

「新卒採用のスケジュールって年々変わっているけど、今年はいつ解禁だっけ？」度々の就活ルール変更によって今の新卒採用のスケジュールを正しく把握できていないという方もいるのではないでしょうか。  また、スケジュール […]

「新型コロナ感染が怖い」と休む社員に特別休暇は認められるか

https://jinjibank.jp/news/16749/

新型コロナウイルスの感染拡大が続く中、多くのビジネスパーソンが感染の不安を抱えていることだろう。できることなら在宅勤務、それが無理ならいっそ、休暇を取得するか。しかし、「新型コロナに感染するのが怖い」との理由で特別休暇を […]

悪気ない「就活セクハラ」　踏み外さないための3条件

https://jinjibank.jp/news/16750/

就職活動している学生への「就活セクハラ」はなくせるのか。OB訪問した女子学生への乱暴事件など悪質な犯罪だけでなく、明白な悪意なく就活生を不快にするケースも少なくない。新型コロナウイルスの感染拡大による企業活動の停滞で売り […]

就活日程の見直し要望へ　経団連と大学側、令和６年卒以降

https://jinjibank.jp/news/16751/

経団連と大学側による産学協議会は３１日、採用と教育の在り方に関する会合を開いた。就職活動の日程を巡る現行ルールの見直しなどで詰めの協議を行い、政府への要望を盛り込んだ報告書を取りまとめる方針だ。新ルールの対象は令和６年卒 […]

新型コロナで中小などが内定取り消し者救済　「乗り越えられる人材きっと優秀」

https://jinjibank.jp/news/16752/

新型コロナウイルス感染拡大の影響が４月入社の新卒学生にも波及し、「内定取り消し」が増加している。こうした中、救いの手を差し伸べようと、中小・ベンチャー企業で内定取り消し者を対象にした採用選考を急遽（きゅうきょ）、始めると […]

中小企業にも残業上限規制　働き方改革あすから新制度

https://jinjibank.jp/news/16753/

４月１日から企業の働き方改革などに関する新制度がスタートし、労働者の環境整備が進む一方、娯楽施設の入場料や一部の食料品などが値上げされる。新型コロナウイルスの感染が広がる中、制度変更が経済活動や家計に想定以上の悪影響を与 […]

新型コロナでも日本企業が社員に「テレワークさせなかった」真の理由

https://jinjibank.jp/news/16754/

感染者の拡大や経済への打撃が止まらない、新型コロナウイルス問題。人材系シンクタンクのパーソル総合研究所（東京・千代田）の調査によると、この非常時においても、テレワークの実施率は13％止まりという結果が判明した。調査は3月 […]

コロナショックで悲鳴上げる中小企業とフリーランス　弁護士が語る「経営者が使うべき政府の支援策」

https://jinjibank.jp/news/16755/

新型コロナウイルス感染症の影響により、多くの人々のライフスタイルの変更が余儀なくされただけでなく、日本経済は深刻な影響を受けています。外食産業・観光業をはじめとする各種業界に大打撃を与えているのは周知の通りです。　

21年の新卒採用は「Webセミナー」活用が増加　新型コロナ影響でスケジュールはどうなる？

https://jinjibank.jp/news/16756/

新型コロナウイルスの感染拡大に歯止めがかからない中、企業の新卒採用活動はどうなるのか。マイナビが3月30日に発表した「2021年卒企業新卒採用予定調査」の結果によると、感染拡大の影響で、面接や内々定を出す予定の時期が後ろ […]

「経営者目線」より「第三者目線」を　ブラック企業とみなされる5つのチェックポイント

https://jinjibank.jp/news/16757/

新卒採用シーズンを迎えるにあたって、求職者が「この会社、ブラック企業かも……」と思うポイントを紹介するこの連載。初回は、良かれと思って工夫した宣伝文句が、受け手にはネガティブに捉えられ、全くの逆効果になってしまうポイント […]