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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント 2019年12月
https://jinjibank.jp/news/15627/
ProFuture代表の寺澤です。今年も残りわずかとなりました。東京では、1日で気温が10℃ほど上下するなど、寒暖差が激しい日々が続いているほか、例年よりも早くインフルエンザの流行も始まっているようです。皆さん、どうか体 […]
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日本式経営に“戦略”は存在するのか？――海外の眼が解き明かす「真の日本人像」
https://jinjibank.jp/news/15602/
私たちはしばしば戦略という文字に出合う。だが、そもそも戦略とは何であろうか。
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小売にはびこる「悪しき先入観や現場主義」をぶっ壊せ！ データドリブンなグッデイ三代目社長は、何と戦ってきたのか
https://jinjibank.jp/news/15603/
メルカリのCIOを退任し、「プロフェッショナルCDOの道を切りひらく！」と宣言した長谷川秀樹氏が、酒を酌み交わしながら語り合う本対談。今回は、何を食べてもおいしい博多にやってまいりました。
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「ボランティアのはずなのに、アルバイトとして募集している！」 ネットで話題の東京五輪時給1600円スタッフ 真相を組織委員会に直撃
https://jinjibank.jp/news/15604/
「ボランティアのはずなのに、アルバイトとして募集している！」――。数日前からTwitterを中心に、東京オリンピックのスタッフについて、こんな話題が巻き起こっている。一部の情報によると、リクルートジョブズの発行する求人誌 […]
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理想のキャリアを追い求める若手社員が注意すること
https://jinjibank.jp/news/15605/
安定した業種といえば……やはり「食品」だな、食べることはこの先も無くならない。将来独立するなら……やはりベンチャー企業だな、身近で経営が学べるし。独立して研修講師になるなら……。
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「ウチの会社は人材育成ができてない」という考えが間違いであるワケ
https://jinjibank.jp/news/15606/
16万部を突破したデビュー作『転職の思考法』で、「このまま今の会社にいてもいいのか？」というビジネスパーソンのモヤモヤに答えを出し、「転職は悪」という既成概念を打ち破った北野唯我氏。いま、人材マーケット最注目の論客であり […]
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この30年で「時価総額を伸ばした企業」と「減らした企業」の決定的な差
https://jinjibank.jp/news/15607/
16万部を突破したデビュー作『転職の思考法』で、「このまま今の会社にいてもいいのか？」というビジネスパーソンのモヤモヤに答えを出し、「転職は悪」という既成概念を打ち破った北野唯我氏。いま、人材マーケット最注目の論客であり […]
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「働く時間の25.5％はムダ」で「年間約8,300億円」の経済損失！令和時代の営業はどうなる？日本の営業に関する意識・実態調査結果をHubSpotが発表
https://jinjibank.jp/news/15608/
マーケティング、営業、カスタマーサービスのための統合ソフトウェアを提供するHubSpot Japan株式会社（日本法人所在地：東京都千代田区、共同事業責任者：伊田聡輔、伊佐裕也、以下 「HubSpot」）はこのたび、日本 […]
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男性育休の制度化を目指す 自民の検討チームが初会合
https://jinjibank.jp/news/15609/
男性に育児休業取得を促す制度の創設を目指し、自民党の「育休のあり方検討プロジェクトチーム（ＰＴ）」が１１月２８日、党本部で初会合を開いた。本人の申請がなくても企業側が主体的に育休を付与できるようにするため、育児・介護休業 […]
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プレゼンに自信がなくても自信たっぷりに見せる方法
https://jinjibank.jp/news/15610/
伝わる話し方の6つの原則
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理想の仕事に就けなかった失望を乗り越える4つの戦略
https://jinjibank.jp/news/15611/
完璧なキャリアを歩み続けることはできない
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内定承諾率とは？新卒採用の内定承諾率を上げるためにできること
https://jinjibank.jp/knowhow/15612/
少子高齢化社会で売り手市場が続く中、「内定承諾率が低い」と感じている企業も多いと思います。 「内定辞退者を減らしたい」「逃したくない内定者がいる」などのお悩みはありませんか。 実は、内定承諾率は、 […]
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ワタミは本当に「ホワイト化」したのか？ 「ブラック企業批判」を否定し続けてきた“黒歴史”を振り返る
https://jinjibank.jp/news/15591/
ワタミの創業者、渡邉美樹氏が10月1日付で同社の代表取締役に復帰した。同社は従業員が自殺するなど、「ブラック企業」として批判され続けてきた。
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自身を破壊し続けること――さくらインターネットの田中社長が語る「変化に強い開発組織」の条件
https://jinjibank.jp/news/15592/
AI活用やDX（デジタル・トランスフォーメーション）、アズ・ア・サービス化によるサブスクリプション・モデルの導入など、テクノロジーを駆使した新たなビジネスがさまざまな業界を席巻している。
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6割の学生が「就活ルール廃止に賛成」 なるほど、と思えるその理由とは？
https://jinjibank.jp/news/15593/
これから就職活動を行う学生の多くが、日本経済団体連合会（経団連）の策定していた「採用選考に関する指針」（いわゆる就活ルール）の廃止に賛成していることが調査で分かった。
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転職先の年収、前職並みはなぜ難しい まず手取り確認
https://jinjibank.jp/news/15594/
東京商工リサーチの調査によると、2019年1～9月に希望退職や早期退職者を募集した上場企業は27社で、対象人員は1万342人となり、6年ぶりに1万人を超えました。
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辞めた会社にカムバック 元社員の再雇用が広がる理由
https://jinjibank.jp/news/15595/
人生100年時代のキャリアとワークスタイル
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「むごい1on1」は「うんうんうんと相手の話を聞く会議」と「何を話していいかわからないので適当に雑談する時間」のあいだに生まれる!?
https://jinjibank.jp/news/15596/
ヒアリングの結果、1on1は、ひとによって、全く異なるものをイメージされていることがわかりました。とりわけ、部下側がそこで何を目指すかが、見えません。
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｢転職迷子｣の20代。30万円で買う“キャリアのライザップ”が売れる理由
https://jinjibank.jp/news/15597/
人材サービス業界で、カウンセリングやコーチングのような、キャリアに悩む個人向けサービスが増えている。ユーザー中心層は20?30代と従来よりも若いことも特徴だ。
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5,000人に聞く！“年末年始”期間限定で働きたい人は約4割！そのうち8割が「クリスマス」「バレンタイン」でも働きたい仕事探しは約4割が2週間以上前から、1週間以内も3割以上
https://jinjibank.jp/news/15598/
ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下当社）のディップ総合研究所は、「“年末年始”期間限定アルバイト」に関するアンケート調査を実施しました。