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女性管理職が”いない”企業の割合は?

https://jinjibank.jp/news/90797/

エムエム総研が運営する「マーキャリNEXT CAREER」は、「SaaS企業におけるダイバーシティ推進や女性活躍推進の実現に向けた取り組み」に関する実態調査結果を6月26日に発表した。

24年入社、初任給の平均額は?

https://jinjibank.jp/news/90798/

アン・コンサルティングは、昨年に続き「2024年度入社の新卒社員」に焦点を置いたHRに関する調査「HR白書 2024 vol2〜新卒編〜」を2024年6月25日に公開。

2025年の新規学卒者の採用予定者数は前年比「増加」傾向

https://jinjibank.jp/news/90799/

2025年新規学卒者の採用予定者数を「増加」とする事業所割合は、高校卒、専修学校卒を除く各学歴で前年を上回ったことが、厚生労働省の5月の労働経済動向調査で分かった。（文：日本人材ニュース編集部）

組織や人材を“診る”ことで課題を把握し、人材ビジョンを見直す 他

https://jinjibank.jp/news/90800/

組織や人材を“診る”ことで課題を把握し、人材ビジョンを見直す

製造業の新入社員、6年連続”安定志向”　7割以上が「今の会社で働き続けたい」と回答

https://jinjibank.jp/news/90779/

2024年新入社員意識調査（業界別編／製造業）   累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（旧株式会社ラーニングエージェンシー 所在地：東 […]

会議で即バレ！“部下の才能を殺す上司”が使っている「3つのNGフレーズ」とは？

https://jinjibank.jp/news/90780/

3年で売上191億円の創業者が教える「最強チームの作り方」

人材開発の仕事ってさ、〆切いつなの？ 期限はないの？ : 事業部から人材開発部署に異動したときに必要な「学び直し」のこと!

https://jinjibank.jp/news/90781/

「人事部の人材開発の部署に異動してきたときに、猛烈な違和感を感じました。

マネジャーとは何をする人なのか

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連載『ミンツバーグの組織論──7つの類型と力学、そしてその先へ』 第6回

どんなクソつまらない仕事もマシになる…新聞記者が｢8時間立っているだけ｣の仕事を面白くした方法

https://jinjibank.jp/news/90783/

｢与えられた仕事｣はもれなくつまらない

｢誰でもできる仕事だから｣は絶対ダメ…敏腕上司が部下に”丸投げ”するときの絶妙な切り出しフレーズ

https://jinjibank.jp/news/90784/

｢この完成度でできるのは君しかいないんだよ｣

【弁護士が解説】 労働法制・コンプライアンス 最前線　第2回 AIの活用と人事関連トピックスの法的課題

https://jinjibank.jp/news/90785/

本連載では、企業経営者や人事担当者の皆様に向けて、法令・コンプライアンスおよび人材関連の最新トピックスやトレンドについてお届けします。

毎月勤労統計調査　令和６年４月分結果確報

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厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和6年4月分結果確報を発表しました。

【毎日書評】仕事に「達成感」が生まれる、毎日のタスクの立て方・進め方

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『いつも幸せな人は、2時間の使い方の天才』（今井 孝 著、すばる舎）の著者は、長らく幸せを実感できずにいたのだそうです。

人事が知っておきたいLGBTQ〜法律・直近の判例・企業が取り組むべきこと〜

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LGBTQ［ 1 ］に関する社会的関心は日々高まりつつあり、自身をLGBTQ当事者と認識する割合が約10％であるという調査結果［ 2 ］や、同性間のパートナーシップ制度を導入する自治体数が456に上る［ 3 ］などの動き […]

90分学べば誰でも｢会社の数字｣がわかる…中小企業の奥さんが社員を変えた”風船と豚”会計メソッドの効用

https://jinjibank.jp/news/90789/

何も言わなくても過剰在庫が解消できた

「放漫経営」による倒産が急増、過去10年で最悪に　「好況期に増える」の定説がコロナ禍で一変

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経営者の経験不足による「事業上の失敗」や、異業種進出の失敗による「事業外の失敗」など、放漫経営による倒産が急増している。

青山商事、社員の奨学金返還支援を導入　人材の確保と定着化を意図

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青山商事（広島県福山市）は6月25日、新卒採用の社員を対象とした「奨学金返還支援制度」を2025年4月から導入すると発表した。

人材育成がうまくいっている人の考え方

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「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化がすごい」と話題の『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』著者・森武司氏は、2005年の創業以来、18年連 […]

だから社員は潰れていく。「ダメな職場」で起きている1つのこと

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日本最大級の食品メーカー「味の素」。その名を知らない人はいないだろう。

北国FHD社長・杖村修司氏　地域を先導、批判恐れず

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北国フィナンシャルホールディングス　杖村修司社長（下）