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“揚げ物税”で社員の健康は改善できるか　ヤフーの社食戦略

https://jinjibank.jp/news/15016/

ヤフーは10月8日、社員食堂のランチで揚げ物料理の一部を値上げする「揚げ物税」という取り組みを始めた。チキン南蛮やとんかつなどの定食を100円値上げする代わりに、焼き魚定食や煮魚定食を150円値引きする。

早期退職募集に対する「転職」「独立」「居残り」それぞれのリスクとは

https://jinjibank.jp/news/15017/

大企業にとって、かつてはマイナスのイメージがあった早期希望退職者の募集だが、最近は経営戦略の一環として積極的に取り入れる企業が少なくない。

男性の育休取得、義務化の前にやるべき規制緩和の中身

https://jinjibank.jp/news/15018/

小泉進次郎環境大臣の「育休宣言」が大きな話題を呼んでいる。日本の男性の育児休業取得率は最近高まっているものの、2018年でも6％に過ぎず、女性の82％とは大きな格差が生じているが、これは一般的に、経営者・上司の無理解や男 […]

残業・徹夜をうれしげに自慢、「社畜」が気づかない2つのリスク

https://jinjibank.jp/news/15019/

「働き方改革」が推し進められる時代に逆行するかのように、残業や休日出勤を重ね、病的なほど仕事に打ち込んでしまう人がいる。

世界一集中できる職場環境を作る　ジンズのHRテック

https://jinjibank.jp/news/15020/

眼鏡専門店「JINS」を運営するジンズは、従来の眼鏡の枠を超えるような商品・サービスの開発を進めている。人事分野の課題解決に先端テクノロジーを利用するHRテックの関連でも、集中力を測れる眼鏡型端末「JINS　MEME（ジ […]

「最近の若者がフィードバックを求める」のは「右肩上がりにグングン進む大きなちゃぶ台」が失われているからである!?

https://jinjibank.jp/news/15021/

最近の若者は、すぐに他人からの「フィードバック」を欲しがる。

慎重すぎて決断できない部下・上司の傾向と対策｜スムーズに働くコツ

https://jinjibank.jp/news/15022/

ビジネスパーソンにとって、職場の人たちとの人間関係の悩みは切っても切れないもの。

実は日本で長時間労働をする人は激減していた

https://jinjibank.jp/news/15023/

いくら働けど給与同じでストレス増

なぜテレワークを導入する企業が増えているのか。その理由を徹底調査！

https://jinjibank.jp/knowhow/14992/

地震や台風などの災害が起きた時、「働ける時間が短くなり、社員も疲れ果てて生産性が落ちた」なんて経験はありませんか。  近年、働き方改革の推進によって、自宅やサテライトオフィスなどで仕事をする『テレワーク』導入企 […]

2018年度の教育研修費用、従業員1人当たりの実績額は34,607円。4割強の企業でキャリア開発研修を実施～『2019年度（第43回）教育研修費用の実態調査』：産労総合研究所

https://jinjibank.jp/news/15003/

人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび「2019年度（第43回）教育研修費用の実態調査」を実施しました。本調査は1976（昭和51）年より実施しており、今回で43回目となります。

退職金制度の導入率は82.9％。財形貯蓄制度の導入率は35.2％～「企業における退職金等の状況や財形貯蓄の活用状況に関する実態調査（企業調査）」および「勤労者の財産形成に関する調査（従業員調査）」：労働政策研究・研修機構

https://jinjibank.jp/news/15004/

労働政策研究・研修機構（JILPT）では従業員数10人以上の企業を対象に、退職金制度の状況や財形貯蓄制度の活用状況についての調査を実施しました。

「内定辞退」の特効薬？　内定者向け福利厚生サービスで未然に防止

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福利厚生のアウトソーシングサービスが、成長している。福利厚生分野の専門研究機関である労務研究所（東京都港区）の発行する『旬刊　福利厚生』の調査によると、同市場は、2016年度に契約団体が2万団体、契約者数が2000万人を […]

ウェブの人材採用はもう古い!?「社員紹介方式」の超リアルな就活とは

https://jinjibank.jp/news/15006/

今年10月に発表された有効求人倍率は1.59倍と、依然として高い水準が続く。多くの企業は人材の確保に頭を抱える一方で、もはや終身雇用への期待を持たない若手社員の引き留めにも苦慮している。

社員が個人事業主に　タニタの改革が合理化でない理由

https://jinjibank.jp/news/15007/

体脂肪計・体組成計の製造販売から「タニタ食堂」の運営まで、さまざまな健康サービスを手がけるタニタ（東京・板橋）。

職場になじんだはずが欠勤続き　退職代行選ぶ新人の謎

https://jinjibank.jp/news/15008/

あり得ないようなトラブルを巻き起こす「モンスター部下」が最近増えているという。相談をよく受ける社会保険労務士の石川弘子氏は、その実態と対処法を近著「モンスター部下」（日経プレミアシリーズ）にまとめた。石川氏が相談を受けた […]

アマゾンも止めたAI採用。リクナビ問題に潜むAI活用のリスク

https://jinjibank.jp/news/15009/

リクルートキャリアが運営する就活支援サービス｢リクナビ｣がAIを使って学生の内定辞退率を算出し、企業に販売していた問題が、政府や人事関係者に大きな波紋を広げている。

『第７回 介護人材の採用と活用に関する調査』・過去最多！事業所の約２５％が介護職員の数が「大変不足している」と回答・「外国人労働者」を受け入れている（予定含む）は年々上昇し４０.４％に

https://jinjibank.jp/news/15010/

福祉人材サービス及び育成を行う株式会社ニッソーネット（本社：大阪市北区、代表取締役会長兼社長：山下吾一）は2019年8～9月に介護事業所を対象に実施した『介護人材の採用と活用に関する調査』の結果を発表

若手ビジネスパーソン400人に聞く「令和時代に求められる上司との距離感」調査

https://jinjibank.jp/news/15011/

上司の点数、平均点は「68点」高得点上司の行動 第一位は「上司からも挨拶してくれる」「休日」と「SNS」での関わりは「遠慮したい」

リモートワークしてみて気づいた本当のメリット、意外なデメリット

https://jinjibank.jp/news/15012/

この夏、｢テレワーク・デイズ2019｣にあわせて、約1か月間リモートワーク（在宅勤務）を積極的に取り入れてみたライフハッカー［日本版］編集部。

インターンシップが定着し、学生はより効率的に就職活動へ臨む傾向に～『2019年度新卒採用・就職戦線総括』を発表：マイナビ

https://jinjibank.jp/news/14981/

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2020年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動および、今後の展望などをまとめた『2019年度（2020年卒）新卒採用・就職戦線総 […]