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「an」終了にみるバイト求人の本当の課題　テクノロジーは人材広告業界の不透明性を解消できるか

https://jinjibank.jp/news/15673/

日本最古のアルバイト求人情報サービス「an」が、2019年11月25日、52年の歴史に幕を閉じた。アルバイト市場は人手不足を背景に有効求人倍率の上昇が続いており、求人案件数自体も伸び続けているが、anは市場の変化に乗り切 […]

「週に1日以上テレワーク」は18.4％、営業担当者でもまだまだ

https://jinjibank.jp/news/15674/

外回りが多い営業担当者といえば、「比較的テレワークを導入しやすいんだろうなあ」といった印象を受けるが、実際はどうなのか。HubSpot Japanが調べたところ……。

なぜ“今どきの就活生”は一くくりにされる？　「真の就活生」像、調査で判明

https://jinjibank.jp/news/15675/

就活生について調査・研究をしていると、「今どきの若者は○○だ」とする大ざっぱな「若者論」が、就活生に対しても向けられるシーンを多く目にします。

転職市場で敬遠される大企業出身者にありがちな「悪い癖」とは

https://jinjibank.jp/news/15676/

大企業で身に付いた「悪い癖」が転職活動の支障となる

苦手な人を思い通りに動かし、ストレスから解放されるシンプルな方法

https://jinjibank.jp/news/15677/

人間関係において、相手の思考や行動に共感でき、スムーズにコミュニケーションができる人というと、何人か顔が浮かぶだろう。その一方で、相手の思考が理解できず、そりが合わない人もいるだろう。

【仕事ができない部下ほど、相談に来ない】部下が「相談に来たくなる」2つのしかけ

https://jinjibank.jp/news/15678/

リーダーの「悩み」の多くは、仕事ができない部下から生まれる。

有休とって在宅勤務も　20年は稼ぎ方の壁が崩れる

https://jinjibank.jp/news/15679/

今月のマネーハックのテーマは「2020年のお金の問題で考えておきたいこと」です。今週は「働き方・稼ぎ方」を取り上げたいと思います。

「一流病」が組織を二流にする

https://jinjibank.jp/news/15680/

大切なのはチーム力。一人のスーパースターではない

正社員・契約社員の求人件数19カ月連続　前年同月比23.4％増　食品販売を含む「販売の職業」81.8％増

https://jinjibank.jp/news/15681/

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田英輝、以下当社）が運営する正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」は、2019年11月度の正社員・契約社員の求人件数レポートを発表しましたので […]

会社のニーズと社員の幸せ、リーダーはそのバランスをどのように取るべきか

https://jinjibank.jp/news/15682/

3つの視点で発想を転換する

AIで採用活動はどう変わる？　セプテーニに聞く「HR Tech」の現在

https://jinjibank.jp/news/15662/

昨今の日本における人事分野では、「HR Tech」が花盛りといわれています。HR Techとは、HR（Human Resources）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた造語で、クラウドや人工知能（AI） […]

1万7000人の新卒が殺到する中小企業社長が語る、優秀な人材の集め方

https://jinjibank.jp/news/15664/

現在の就活は空前の売り手市場だ。リクルートワークス研究所の調査によると、2020年3月卒業予定の大学生・大学院生に対する求人倍率は1.83倍、中小企業に限れば8.62倍と高水準となっている。求人に対して36.5万人の人材 […]

「自宅オフィス」の作り方、効率よく仕事を進めるにはコツがある

https://jinjibank.jp/news/15665/

働き方改革が進む中、在宅勤務を許可する企業も増えてきた。情報通信白書（平成29年版）によれば、従業員301人以上の企業では導入済みが20.4％、検討中の企業を含めると約3割にまで広がってきている。

「戦艦ヤマト化した研修体系」に巣食う「ゾンビ研修」は「成仏」させたほうがいい!?

https://jinjibank.jp/news/15666/

「戦艦ヤマト化みたいになっちゃった会社の研修体系を、見直したいんです。年次・階層・選抜・カフェテリア・・・様々な研修が、やたらめったら存在していて、なかには存在意義がなくなっているように感じられるものもあります。

管理職女性が感じる仕事のストレス、1位は? 「仕事の進捗やノルマ」が2位

https://jinjibank.jp/news/15667/

セルパワーはこのほど、「管理職女性のストレス」に関する調査結果を明らかにした。同調査は11月25日～27日、30代以上の女性管理職791人を対象にインターネットで実施したもの。

中小企業の社員、働き方改革への期待度は?

https://jinjibank.jp/news/15668/

シンカは12月4日、「働き方に関する価値観アンケート」の結果を発表した。調査期間は2019年10月31日～11月5日、調査対象は首都圏(1都3県)在住で従業員300人以下の企業に勤める20～50代の大卒正社員、有効回答は […]

教師をむしばむ長時間労働 変形労働制だけでは救えない

https://jinjibank.jp/news/15669/

社会の変化のしわ寄せを受ける学校

『グローバル人材の採用市場における2019年の振り返りと2020年の展望』を発表

https://jinjibank.jp/news/15670/

日本最大級のグローバル人材紹介会社・人材派遣会社であるエンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、『グローバル人材の採用市場における2019年の振り返りと2020年の展 […]

業務のバラツキを減らそう

https://jinjibank.jp/news/15671/

本連載の第25回では「仕事のスピードを上げてミスを減らそう」と題し、仕事のスピード向上が作業ミスを減らすメカニズムをお伝えしました。本稿では業務品質やスピードのバラツキを減らすことの意義と、その方法をお話します。

「日本一働きたい会社」から「世界最高のチーム」へ経営理念に命を吹き込む、企業文化のつくり方

https://jinjibank.jp/news/15651/

日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」を運営する株式会社LIFULL は、2017年3月、リンクアンドモチベーション社主催の「ベストモチベーションカンパニーアワード」で283社中第1 […]