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賃金引上げ等の実態に関する調査：結果の概要（厚生労働省）
https://jinjibank.jp/news/15617/
この調査は、民間企業（労働組合のない企業を含む）における賃金・賞与の改定額、改定率、 賃金・賞与の改定方法、改定に至るまでの経緯等を把握することを目的としている。
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就活で「やりたいこと」は本当に必要か――学生が企業に“幻滅”しないために
https://jinjibank.jp/news/15618/
2021年卒の学生の就活が、一気に騒がしくなってきています。就活をスタートさせた時期、インターン参加や業界研究などを初めたころの学生と話すと、「自分のやりたいことが分からない」「興味ある業界が特に無い」といった迷いの声を […]
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「できないことをできると言わない」風土づくりへ 日産、内田新社長が会見
https://jinjibank.jp/news/15619/
12月1日付で日産自動車の社長兼最高経営責任者（CEO）に就任した内田誠氏（53）が2日、就任会見で抱負を語った。
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会社のパソコンで株取引 借金まみれのモンスター部下
https://jinjibank.jp/news/15620/
あり得ないようなトラブルを巻き起こす「モンスター部下」が最近増えているという。相談をよく受ける社会保険労務士の石川弘子氏は、その実態と対処法を近著「モンスター部下」（日経プレミアシリーズ）にまとめた。
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この10年で「日本の人事・人材開発」は何が変わったのだろうか？
https://jinjibank.jp/news/15621/
「この10年で、日本の人事・人材開発は、どのように変わってきたのだろうか？」
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クチコミデータが明かすダメな職場の正体。平成の30年間、勝負を分けたある要素とは
https://jinjibank.jp/news/15622/
平成の30年間で、時価総額を増やしたベスト10社に共通して高い、あるデータとは何か ??。
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大学は就活セクハラ対策を現役学生らが訴え。｢前例がない｣とスルーされた過去も
https://jinjibank.jp/news/15623/
就活セクハラに実効性のある対策を ??。女子大学生らの団体が記者会見を開き、国、企業、大学全てが無責任だと訴えた。
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作業データと生産性で時短・週4日社員も公平に評価
https://jinjibank.jp/news/15624/
個人のライフステージに合わせた働き方を選択できるというITコンサル企業、ライフ＆ワークス（東京都千代田区）。
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副業・複業もできる社外役員型コーチ
https://jinjibank.jp/news/15625/
テクノロジーが進化し、AIの導入などが現実のものとなった今、「働き方」が様変わりしてきています。終身雇用も崩れ始め、ライフプランに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。
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ホリエモンが社員を「切り捨て」てきた真意 サラリーマン社会も楽な方に変えられる
https://jinjibank.jp/news/15626/
本当にそれは必要ですか？ 良くも悪くも、あなたの持ち物は重くなってはいないでしょうか。大切にしていた「はず」のモノで、逆に心が押しつぶされそうになってはいないか。だから、ビジネスも人生も「捨てる」ことからはじめよう。「こ […]
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント 2019年12月
https://jinjibank.jp/news/15627/
ProFuture代表の寺澤です。今年も残りわずかとなりました。東京では、1日で気温が10℃ほど上下するなど、寒暖差が激しい日々が続いているほか、例年よりも早くインフルエンザの流行も始まっているようです。皆さん、どうか体 […]
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日本式経営に“戦略”は存在するのか？――海外の眼が解き明かす「真の日本人像」
https://jinjibank.jp/news/15602/
私たちはしばしば戦略という文字に出合う。だが、そもそも戦略とは何であろうか。
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小売にはびこる「悪しき先入観や現場主義」をぶっ壊せ！ データドリブンなグッデイ三代目社長は、何と戦ってきたのか
https://jinjibank.jp/news/15603/
メルカリのCIOを退任し、「プロフェッショナルCDOの道を切りひらく！」と宣言した長谷川秀樹氏が、酒を酌み交わしながら語り合う本対談。今回は、何を食べてもおいしい博多にやってまいりました。
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「ボランティアのはずなのに、アルバイトとして募集している！」 ネットで話題の東京五輪時給1600円スタッフ 真相を組織委員会に直撃
https://jinjibank.jp/news/15604/
「ボランティアのはずなのに、アルバイトとして募集している！」――。数日前からTwitterを中心に、東京オリンピックのスタッフについて、こんな話題が巻き起こっている。一部の情報によると、リクルートジョブズの発行する求人誌 […]
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理想のキャリアを追い求める若手社員が注意すること
https://jinjibank.jp/news/15605/
安定した業種といえば……やはり「食品」だな、食べることはこの先も無くならない。将来独立するなら……やはりベンチャー企業だな、身近で経営が学べるし。独立して研修講師になるなら……。
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「ウチの会社は人材育成ができてない」という考えが間違いであるワケ
https://jinjibank.jp/news/15606/
16万部を突破したデビュー作『転職の思考法』で、「このまま今の会社にいてもいいのか？」というビジネスパーソンのモヤモヤに答えを出し、「転職は悪」という既成概念を打ち破った北野唯我氏。いま、人材マーケット最注目の論客であり […]
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この30年で「時価総額を伸ばした企業」と「減らした企業」の決定的な差
https://jinjibank.jp/news/15607/
16万部を突破したデビュー作『転職の思考法』で、「このまま今の会社にいてもいいのか？」というビジネスパーソンのモヤモヤに答えを出し、「転職は悪」という既成概念を打ち破った北野唯我氏。いま、人材マーケット最注目の論客であり […]
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「働く時間の25.5％はムダ」で「年間約8,300億円」の経済損失！令和時代の営業はどうなる？日本の営業に関する意識・実態調査結果をHubSpotが発表
https://jinjibank.jp/news/15608/
マーケティング、営業、カスタマーサービスのための統合ソフトウェアを提供するHubSpot Japan株式会社（日本法人所在地：東京都千代田区、共同事業責任者：伊田聡輔、伊佐裕也、以下 「HubSpot」）はこのたび、日本 […]
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男性育休の制度化を目指す 自民の検討チームが初会合
https://jinjibank.jp/news/15609/
男性に育児休業取得を促す制度の創設を目指し、自民党の「育休のあり方検討プロジェクトチーム（ＰＴ）」が１１月２８日、党本部で初会合を開いた。本人の申請がなくても企業側が主体的に育休を付与できるようにするため、育児・介護休業 […]
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プレゼンに自信がなくても自信たっぷりに見せる方法
https://jinjibank.jp/news/15610/
伝わる話し方の6つの原則