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2020年8月度 派遣求人の平均時給は1,427円　前年同月比39円減、前月比同額

https://jinjibank.jp/news/18384/

ディップ株式会社（以下当社）は、2020年8月の派遣時給データを発表しました。本調査は、社員・派遣・パートの求人情報サイト「はたらこねっと」に掲載された派遣・紹介予定派遣の求人広告データをもとに集計したものです。

テレワークでのコミュニケーション、チームの内と外で違い

https://jinjibank.jp/news/18385/

新型コロナウイルス感染拡大によって働く環境が変化する中、社員間のコミュニケーションのとり方や頻度も変化している。

コロナ禍で8月求人倍率も低調続く――全業種で求人数減

https://jinjibank.jp/news/18386/

人材大手のパーソルキャリア（東京都千代田区）が、運営する転職サービスdoda上で行った調査によると、8月の転職市場における求人倍率は1.65倍で、前月よりわずかに上昇した。

危機を乗り越えられるリーダーが持っている「考え方」5つの基本

https://jinjibank.jp/news/18387/

新型コロナウイルスの感染拡大により経営環境が大きく変わったことで、業界や企業の明暗が分かれています。ネットワーク系のハードウエアやシステムを提供している企業の業績はおおむね好調である一方で、売り上げダウンに加えて、社員の […]

「営業は1社でも多くアポを取れ」は、なぜ間違いなのか？

https://jinjibank.jp/news/18388/

高い成果を上げる営業は、誰よりも多くの企業を訪問している営業ではなかった？　日本マイクロソフトが収集・分析する職場データを取材、その成果を『職場の科学』にまとめた沢渡あまね氏が、「営業の真実」を分析する。

育休中に次の子を妊娠　取るのは育休か、産休か？

https://jinjibank.jp/news/18389/

人生100年時代のキャリアとワークスタイル

1on1の失敗学!? : 1on1はなぜ失敗するのか、どうやれば成果を残すことができるのか？

https://jinjibank.jp/news/18390/

「典型的失敗」を「反転」させれば「成功の秘訣」を見出すことができる

徹底してこそ「人」が本当の差別化要因になる

https://jinjibank.jp/news/18393/

アイリスオーヤマとサイボウズに見る共通点と日本企業への示唆

｢なんで皆いないんだ｣ウェブ会議なのに出社した53歳主任の肩身の狭さ

https://jinjibank.jp/news/18394/

リアル会議ならリードできたのに…

GMO代表｢最速で在宅勤務を始めても､オフィス縮小は急がない理由｣

https://jinjibank.jp/news/18395/

1分1秒をムダにしないテレワーク術

テレワーク時代の部下指導には｢3つのS｣が必要だ

https://jinjibank.jp/news/18396/

だから｢オンライン朝礼｣が不可欠

ストーリーで学ぶ OKR―組織風土を変革し、目標を超える組織をつくる 第3回　立ちはだかる人事制度の壁

https://jinjibank.jp/news/18397/

創業30年を迎えたA社は、首都圏、関西、九州と東南アジアに拠点を持つ電気機器と産業用機械の（中堅規模の）製造業である[図表1]。

大企業を本当に変革したい人に送る｢全員スター化｣と｢演じ分け｣のススメ（前編）

https://jinjibank.jp/news/18398/

「辞めるか、染まるか、変えるか。」と題した本連載ではここまで、大企業の変革にまつわるいくつかのテーマをもとにしたイベントのレポートを通じて、新しい「大企業の可能性」を探ってきました。

【例文付き】内定者フォローメールの書き方と参考例

https://jinjibank.jp/knowhow/17930/

内定者の多くは、入社前に「上手くやっていけるだろうか」「他の会社の方が良かったのではないか」といった不安を感じています。  内定者の不安を放置していると内定辞退につながるため、内定者の不安を解消し、信頼関係を構 […]

インターン選考のグループディスカッション突破に欠かせない「3つの質問」

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秋のインターンシップが本格化している。インターンシップは就活生にとっては企業を知る重要な機会だが、募集人員に限りがあるため、選考を通過することは簡単ではない。そこで、毎年約200人の学生が受講するキャリアデザインスクール […]

副業・転職は「ユルく自然体に」がトレンドである理由

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今や上場企業に勤める人でも副業をすることは珍しくない。転職は今や当たり前の話で、学校を出てすぐに就職をした1つの会社に骨を埋めるように働くのはもはや過去の遺物のような考えなのかもしれない。

リモートワーク下で、上司と部下に有効なコミュニケーションとは？

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「新型コロナウイルス感染症拡大防止」を機に急速に広がったリモートワークですが、「部下の仕事を管理できない」「部下のモチベーションが下がっているような気がする」といった悩みがしばしば聞こえてきます。20年の現場体験を持つ、 […]

従業員85人中70人が女性、オランダ流の働き方で成果

https://jinjibank.jp/news/18372/

アイ・メデックス（千葉市花見川区）は、オランダで始まった働き方「アクティビティ・ベースド・ワーキング（ＡＢＷ）」を導入した。業務内容に合わせ場所と時間に制約されずに働けるようにするもので、ＡＢＷの概念に基づいてオフィスも […]

離職を防ぐにはどうしたら？リコーが取り組んだのは「社内副業」

https://jinjibank.jp/news/18373/

社員本人と直属の上司、受け入れ先責任者の３者が合意すれば、就業時間の最大２０％まで他部署での業務が認められる。そんな社内副業制度をリコーが始めたのは、２０１９年４月のことだ。

オンライン営業可視化で効率アップ！ソフトバンクグループの新サービスとは？

https://jinjibank.jp/news/18374/

ソフトバンク傘下のＳＢテクノロジー（ＳＢＴ）は、企業のオンラインの営業活動の状況を可視化する新サービス「ＤＸセールス・フォー・マイクロソフト・チームズ」の提供を１６日に始める。オンラインで行った打ち合わせの実績を顧客管理 […]