「」の検索結果

有害な職場文化を理解せず、知らぬ間に助長していないか

https://jinjibank.jp/news/14913/

ウォルマートでの失敗から得た教訓

日本企業がイノベーションを創出するには 既存の仕組みから切り離した意思決定が必要だ

https://jinjibank.jp/news/14914/

アベノミクス以降、「稼ぐ力」を強化することに成功した日本企業だが、イノベーション創出に向けた、将来への投資には及び腰だ。

新入社員の70％以上が「業務時間外は会社から関与されたくない」。働く価値観では「仕事環境の心地よさ」を重視～『イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査2019』：日本能率協会マネジメントセンター

https://jinjibank.jp/news/14892/

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：張士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2018～2019年に入社した新入社員404名、新入社員の育成に関わる上司・先輩社員621名に対し、新入社員 […]

上から目線、やたらとダメ出しする人ほど「考えない人」が多い理由

https://jinjibank.jp/news/14893/

ビジネスや営業では、考えることが重要だ。しかし、実際の職場では「考えない人」の方が周囲から「仕事ができる人」という誤解を生みやすい。

大事な会議に遅刻した部下、人望の厚い上司はどう注意するのか？

https://jinjibank.jp/news/14894/

部下、後輩、同僚とうまくいかない…。職場の人間関係に悩みを抱えるビジネスパーソンは少なくない。しかしその課題は、コミュニケーションを工夫するだけ改善するかもしれない。

「最低賃金引き上げ＝中小企業倒産」の図式が神話に過ぎない理由

https://jinjibank.jp/news/14895/

最低賃金引き上げを巡る論争が本格化し、様々な意見が飛び交っている。相変わらず「中小企業の経営が厳しくなる」と難色を示す人も多いが、実はイギリスでは最低賃金を引き上げても廃業率は上がらず、むしろ労働生産性が上がったとする調 […]

転職・異動では解決しない　キャリア迷路からの脱出法

https://jinjibank.jp/news/14896/

「今の職場では力を発揮できない」「この仕事は本当にやりたいことではない」という思いから、「キャリア迷路」にはまっている人が増えています。

転職のときには「従事」がオンパレードする「プチ盛り職務経歴書」にご注意を！

https://jinjibank.jp/news/14897/

「転職学」という共同研究プロジェクトをパーソル総合研究所、パーソルキャリアの皆さまと協力して進めています。

グーグルも実践、生産性向上のカギ「心理的安全性の確保」とは？

https://jinjibank.jp/news/14898/

三井住友海上が取り組み本格化

目黒区・世田谷区の飲食店は、時給1,081円（対前年差+33円）！アルバイト最新求人データを求人＠飲食店.COMが発表！

https://jinjibank.jp/news/14899/

飲食店専門の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM（運営：株式会社シンクロ・フード）」（https://job.inshokuten.com/）が、東京都目黒区・世田谷区の飲食店アルバイト最新求人データを発表します。

テレワークを成功させる5つのポイント – 1年間やって分かったこととは

https://jinjibank.jp/news/14900/

場所や時間にとらわれず、柔軟に働ける新しい雇用形態「テレワーク」。働き方改革のひとつでもあるため、言葉自体の認知度は高いと思います。

出戻り社員、リファラル採用…「縁」を積極的に活用する人事戦略

https://jinjibank.jp/news/14901/

新たな価値を創造するための働き方が模索されているが、同時に人材の採用や運用の見直しも行われている。

あなたの会社の「小泉進次郎」は活躍しているか？　抜擢人事に潜むリスク

https://jinjibank.jp/news/14902/

小泉進次郎が38歳で初入閣。環境相となった。閣僚人事が決定する前に滝川クリステルとの結婚を首相官邸にて発表した他、就任後すぐに福島県を視察したり、外交デビューするなど、その一挙手一投足に注目が集まっている。

入社予定の企業に感じた魅力、1位「勤務条件・待遇」2位「職場風土」3位「社員」～『採用ブランディング調査2020』：企業広報戦略研究所

https://jinjibank.jp/news/14880/

企業広報戦略研究所（所長：三浦健太郎、所在地：東京都港区、株式会社電通パブリックリレーションズ内）は、本年6月、2020年3月に卒業予定で、内々定・内定を1件以上獲得した大学生/大学院生1000人を対象に、就職活動につい […]

転職回数が多くなるほど満足度は低くなり、離職意向は高くなる傾向～1万人データから探る、社員の離職要因とエンゲージメントに関する分析レポート【転職回数別編】：アスマーク

https://jinjibank.jp/news/14881/

マーケティングリサーチ会社の株式会社アスマーク（旧株式会社マーシュ）（東京都渋谷区東、代表取締役：町田正一）は、同社が運営する「D style web」のアンケートモニター会員1万1,888人（※1）に対して、当社が開発 […]

対象となった29,097事業場のうち、40.4％で違法な時間外労働を確認。このうち66.8％で月80時間を超える時間外・休日労働～長時間労働が疑われる事業場に対する平成30年度の監督指導結果（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/14882/

厚生労働省では、このたび、平成30年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した、監督指導の結果（※）を取りまとめましたので公表します。

就業時間中に昼寝OK　生産性が高まる新オフィスをトリドールHDが公開

https://jinjibank.jp/news/14883/

大手うどんチェーン「丸亀製麺」などを運営するトリドールホールディングス（HD）は、本社移転に伴って新しくデザインしたオフィスを公開した。

仕事と休暇を一緒にする「ワーケーション」　JTBとスノーピークがハワイで展開する事業の背景を直撃

https://jinjibank.jp/news/14884/

休暇先で仕事を行う「ワーケーション」。「仕事」と「休暇」をシームレスにし、より働き方を柔軟にする取り組みだ。日本航空や三菱UFJ銀行など一部の大手企業を中心に、導入が始まっている。

凄腕上司の人心掌握術　シンプルな一言で部下が奮起

https://jinjibank.jp/news/14885/

■よい気持ちにさせて部下をそそのかす

マンガマーケティング?のシンフィールドが企業の新卒採用支援として全国9,000以上の高校、大学、専門学校へマンガ冊子を無償配布できる「就職応援マガジンJobManga (ジョブマンガ)」を創刊！

https://jinjibank.jp/news/14886/

～資生堂、日本郵便、東京海上日動、Sky、共同テレビジョンなど多数の企業が掲載～