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目黒区・世田谷区の飲食店は、時給1,081円（対前年差+33円）！アルバイト最新求人データを求人＠飲食店.COMが発表！

https://jinjibank.jp/news/14899/

飲食店専門の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM（運営：株式会社シンクロ・フード）」（https://job.inshokuten.com/）が、東京都目黒区・世田谷区の飲食店アルバイト最新求人データを発表します。

テレワークを成功させる5つのポイント – 1年間やって分かったこととは

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場所や時間にとらわれず、柔軟に働ける新しい雇用形態「テレワーク」。働き方改革のひとつでもあるため、言葉自体の認知度は高いと思います。

出戻り社員、リファラル採用…「縁」を積極的に活用する人事戦略

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新たな価値を創造するための働き方が模索されているが、同時に人材の採用や運用の見直しも行われている。

あなたの会社の「小泉進次郎」は活躍しているか？　抜擢人事に潜むリスク

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小泉進次郎が38歳で初入閣。環境相となった。閣僚人事が決定する前に滝川クリステルとの結婚を首相官邸にて発表した他、就任後すぐに福島県を視察したり、外交デビューするなど、その一挙手一投足に注目が集まっている。

入社予定の企業に感じた魅力、1位「勤務条件・待遇」2位「職場風土」3位「社員」～『採用ブランディング調査2020』：企業広報戦略研究所

https://jinjibank.jp/news/14880/

企業広報戦略研究所（所長：三浦健太郎、所在地：東京都港区、株式会社電通パブリックリレーションズ内）は、本年6月、2020年3月に卒業予定で、内々定・内定を1件以上獲得した大学生/大学院生1000人を対象に、就職活動につい […]

転職回数が多くなるほど満足度は低くなり、離職意向は高くなる傾向～1万人データから探る、社員の離職要因とエンゲージメントに関する分析レポート【転職回数別編】：アスマーク

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マーケティングリサーチ会社の株式会社アスマーク（旧株式会社マーシュ）（東京都渋谷区東、代表取締役：町田正一）は、同社が運営する「D style web」のアンケートモニター会員1万1,888人（※1）に対して、当社が開発 […]

対象となった29,097事業場のうち、40.4％で違法な時間外労働を確認。このうち66.8％で月80時間を超える時間外・休日労働～長時間労働が疑われる事業場に対する平成30年度の監督指導結果（厚生労働省）

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厚生労働省では、このたび、平成30年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した、監督指導の結果（※）を取りまとめましたので公表します。

就業時間中に昼寝OK　生産性が高まる新オフィスをトリドールHDが公開

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大手うどんチェーン「丸亀製麺」などを運営するトリドールホールディングス（HD）は、本社移転に伴って新しくデザインしたオフィスを公開した。

仕事と休暇を一緒にする「ワーケーション」　JTBとスノーピークがハワイで展開する事業の背景を直撃

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休暇先で仕事を行う「ワーケーション」。「仕事」と「休暇」をシームレスにし、より働き方を柔軟にする取り組みだ。日本航空や三菱UFJ銀行など一部の大手企業を中心に、導入が始まっている。

凄腕上司の人心掌握術　シンプルな一言で部下が奮起

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■よい気持ちにさせて部下をそそのかす

マンガマーケティング?のシンフィールドが企業の新卒採用支援として全国9,000以上の高校、大学、専門学校へマンガ冊子を無償配布できる「就職応援マガジンJobManga (ジョブマンガ)」を創刊！

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～資生堂、日本郵便、東京海上日動、Sky、共同テレビジョンなど多数の企業が掲載～

ラグビー部OBが人を束ねるのが妙にうまい理由

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“組織”の中心に君臨する理由

「没落する営業」は決まって自分の成績のために商品を売ろうとする

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わずか1～2年の間はトップになっても、その後、成績が急落してしまう営業マンは多い。営業の世界でトップの成績を継続するのは難しい。

オウンドメディアリクルーティングとは？その方法から効果まで解説

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厳しい採用状況が続く中、オウンドメディアを使った採用活動に注目が集まっています。  「オウンドメディアリクルーティングって最近よく聞くけど、よく分からない」という人も多いのではないでしょうか。  今回 […]

部長の「盗聴」で社員が続々と退職、社内の悪口チェックは許されるか

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営業部長は会長が勧める自己啓発セミナーを積極的に受けている部員を、成績が振るわなくても昇格させる一方、悪口を言われるのを恐れ、部内にＩＣレコーダーを設置し会話を録音していた。

なぜ親会社からの使えない「天下り役員人事」はなくならないのか

https://jinjibank.jp/news/14864/

なぜ長い間こんなことが放置されているのだろう。

トップセールスは、お客様に売るのではなく、お客様に買ってもらう

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「売れない」――このことに苦労しているセールスパーソンは数えきれません。その一方で、確実に売上を伸ばし、常に上位の成績を誇っている人がいます。

SNSに炎上動画や同僚中傷　モンスター部下どう対処

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あり得ないようなトラブルを巻き起こす「モンスター部下」が最近増えているという。相談をよく受ける社会保険労務士の石川弘子氏は、その実態と対処法を近著「モンスター部下」（日経プレミアシリーズ）にまとめた。石川氏が相談を受けた […]

1on1を組織に定着させるための5つのポイント：1on1をただちに形骸化させる「呪いの言葉」を口にしていませんか？

https://jinjibank.jp/news/14867/

1on1を組織に定着させるためには、何が必要か？

社内セクハラ・パワハラはAIで撲滅できるか？ リーガルテックFRONTEOの挑戦

https://jinjibank.jp/news/14868/

セクハラ、パワハラ、マタハラ。“xxハラ”という文字を見ない月はないほど、企業内で発生する｢ハラスメント（嫌がらせ）｣被害は、いまや誰もが直面する社会問題になっている。9月にはテレビ朝日｢報道ステーション｣のチーフプロデ […]