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2019年卒の新入社員がすでに31%も辞めている!?

https://jinjibank.jp/news/14701/

ビジネスメディアManegy(https://www.manegy.com/)編集部がManegyユーザーに対して「2019年卒の新卒入社社員で退職者は発生したか」についてのアンケート調査を実施！

時短勤務は何時から何時まで? 5時間・7時間勤務は可能??

https://jinjibank.jp/news/14702/

育休から復職した際に利用できる、育児短時間勤務(時短勤務)制度。「利用するための条件は?」「利用できるとしたら何時間労働になるのか」など、制度内容について疑問を持っている方は少なくありません。そこで法的な観点から、時短勤 […]

4割が第4次産業革命で失業の不安あり – 年収別・業種別の傾向は?

https://jinjibank.jp/news/14703/

エン・ジャパンはこのほど、35歳以上を対象とした「第4次産業革命」に関する調査結果を発表した。調査期間は2019年7月1～31日、調査対象は「ミドルの転職」を利用する35歳以上のユーザーで、有効回答は2,294人。

「辞めた」「辞めたい」入社3年目以内の若者はどのくらいいる?

https://jinjibank.jp/news/14704/

ツナグ働き方研究所はこのほど、17～29歳の正社員・契約社員・公務員、男女150名を対象に「就業意向に関する調査」を実施。入社3年以内の若者の4月末時点においての退職意向と、その理由について発表した。

マネジャーが変わらなければワーク・ライフ・バランスは実現しない

https://jinjibank.jp/news/14706/

遠隔勤務やフレックスタイムがなぜ機能しないのか

社員より能力低いのに呑み込み早い社長の技

https://jinjibank.jp/news/14707/

“やらないこと”を明確に決めている

「採用選考直結」目的でインターンシップに参加する学生は少ない～『インターンシップに関するアンケート調査』：レバレジーズ

https://jinjibank.jp/news/14684/

レバレジーズ株式会社が運営する新卒向け就職エージェント「Career Ticket （キャリアチケット）」は、キャリアチケットに登録している就職活動生を対象に「インターンシップに関するアンケート調査」を実施いたしました。

仕事との両立が難しいライフイベント、第1位は「介護」～「仕事とライフイベントの両立」実態調査（『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート）：エン・ジャパン

https://jinjibank.jp/news/14685/

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する、正社員勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』上で、「仕事とライフイベントの両立」をテーマにアン […]

リクナビ内定辞退率予測は有益、学生と企業の「化かし合い」に終止符を

https://jinjibank.jp/news/14686/

リクルートキャリアが内定辞退率予測データを発売するも、一転してサービスを廃止した。個人情報保護の観点から深刻な問題があることは間違いないが、このサービスは、採用における悪しき温床を解決する橋頭保であると思えてならない。

中高年が突然やる気をなくす「心のモヤモヤ」の正体とは

https://jinjibank.jp/news/14687/

これまで頼りにしていたベテラン社員が突然やる気をなくしてしまい、困惑する経営者も少なくない。そのような人の心の中では、いったい、何が起こっているのかについて考えてみたい。（心理学博士　ＭＰ人間科学研究所代表　榎本博明）

広がる民間の障害者雇用　さらなる増加、ITに期待

https://jinjibank.jp/news/14688/

民間企業で働く障害者が増えています。障害者が担える仕事の幅を広げることで、従業員に占める割合の下限である法定雇用率（2.2％）を大きく上回る企業も出てきました。

中途採用者とは「人の出入りのない村社会」に突然現れた「旅の者」である!?

https://jinjibank.jp/news/14689/

「中途採用社員は即戦力である」は本当か？

大企業でも内定8割辞退も。振り回される人事のリクナビ問題への本音

https://jinjibank.jp/news/14690/

リクルートキャリアが運営する就職情報サイト｢リクナビ｣が、学生の同意なしで｢内定辞退率｣を企業に販売していた問題で、リクルートはサイト上の行動履歴から内定辞退率を予測するというサービスそのものが｢学生視点が欠如していた｣ […]

残業規制、中小の「しわ寄せ」対策加速

https://jinjibank.jp/news/14691/

厚労省・公取委などが連携

求人サイト『イーアイデム』などの掲載情報をもとに15都府県を調査　2019年8月 パート・アルバイトの募集時平均時給

https://jinjibank.jp/news/14692/

東日本エリアの平均時給は1,062円、西日本エリアの平均時給は1,029円、東京都区の「清掃･メンテナンス職」は集計開始以来過去最高の1,133円

動機が｢怒られたくない｣の人は絶対に伸びない

https://jinjibank.jp/news/14694/

大切なのは｢できる｣と信じること

｢#採用やめよう｣で働き手の給与は増えるのか

https://jinjibank.jp/news/14695/

クラウドソーシング大手・ランサーズが今年6月、「#採用やめよう」というキャンペーンを展開し、注目を集めた。このキャンペーンは企業向けのメッセージだが、一方で、働き手にとってフリーランスとして働くことにはどんなメリットがあ […]

急増する「40歳超え転職」で求められる人、期待外れの人の違い

https://jinjibank.jp/news/14669/

転職者数の増加率が最も高い世代は41歳以上

富士そばでは絶対に「成果主義」を採用しない理由

https://jinjibank.jp/news/14670/

アルバイトにもボーナスを出すなど、従業員への待遇が手厚い“ホワイト企業”で知られる「名代富士そば」。創業者であるダイタンホールディングスの丹道夫会長には「新卒採用は行わない」「成果主義は絶対にやらない」など、独自の人材マ […]

社長とウイイレ　「ｅスポーツ」コミュニケーション手段として活用

https://jinjibank.jp/news/14671/

日立システムズがｅスポーツを通じた社内外のコミュニケーション活性化に取り組み始めている。２０１８年１０月に設置したｅスポーツ部だけでなく、部外でも認知が向上し機器を利用するなど波及効果をみせる。