「」の検索結果

業績好調でも内定辞退が多い？　なぜ学生に逃げられたのか自覚せよ

https://jinjibank.jp/news/14647/

データを欲しがる企業は存在する

デジタルトランスフォーメーションに重要なのはテクノロジーではない

https://jinjibank.jp/news/14648/

変革を成功に導く5つの教訓

20代で年収1000万円が狙える企業、商社や証券会社だけじゃない！

https://jinjibank.jp/news/14649/

今年、ＮＥＣが優秀な研究者には新入社員でも年収1000万円を支払う制度を導入すると発表し、大きな話題になりました。このように、日本でも若手を中心に市場価値に見合った給与を支払う制度を導入する企業が増えつつあります。

スパイスボックス、SNSデータから見る「学生の注目企業2019」を発表

https://jinjibank.jp/news/14650/

株式会社スパイスボックス（本社：東京都港区、代表取締役社長 田村栄治）が企業の人事部門向けにサービスを展開する採用コミュニケーション事業部は、SNS やソーシャルメディアを通じて、認知、好意形成を?う エンゲージメント・ […]

【人事・総務部門の求人動向2019年7月】求人倍率：0.54倍（前月比+0.19ポイント）、転職者の平均年齢は40.3歳（前月比+0.4歳）

https://jinjibank.jp/news/14651/

株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役社長：有本 隆浩)は、当社が運営する人材紹介事業（https://www.jmsc.co.jp）の求人情報から算出した「人事・総務部門の求人動向」の2019年7月 […]

人事責任者様/組織開発責任者様対象＜9/11(水) 東京＞「部下のエンゲージメントを高めるためのEQセルフサイエンスプログラム」セミナー開催のお知らせ(無料)

https://jinjibank.jp/news/14652/

～「EQ研修（EQセルフサイエンスプログラム）」が体感できるチャンスです～

日本で働く人の46.3％が社外で自己研鑽せず。管理職志向があるのは21.4％にとどまり、14の国・地域で最下位～『APAC就業実態・成長意識調査（2019年）』：パーソル総合研究所

https://jinjibank.jp/news/14628/

総合人材サービス、パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームである株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：渋谷和久）は、日本を含むアジア太平洋地域（APAC）14の国・地域における就業 […]

7pay問題に潜む病巣――日本のIT業界で是正されない「多重下請け構造」

https://jinjibank.jp/news/14629/

7月、セブン&アイ・ホールディングス傘下のバーコード決済サービス「7pay（セブン・ペイ）」が、サービス開始直後から不正利用される事態が発生した。7月31日現在、808人のユーザーが被害に遭い、被害総額は合計38 […]

「残業は美学」「暑い、暗い、狭い」　厚労省のブラックな職場環境が明らかに

https://jinjibank.jp/news/14630/

「厚労省は人生の墓場」「残業することが美学という認識がある」――。「働き方改革」の本丸とも言える厚生労働省で8月26日、若手を中心にまとめた、改革を要望する提言が発表された。

「新入社員時のビジネススタンスと成果の関係」に関する研究結果を公開

https://jinjibank.jp/news/14631/

株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170、以下当社）の研究機関 モチベーションエンジニアリング研究所は、2010年から2018年の新入社員497名に対して、「ビジネスス […]

アルバイト・パートの就業経路　第２位　「知人・友人の紹介／リファラル採用」　学生は全体より「就業の割合」「今後の就業意向」が高い傾向

https://jinjibank.jp/news/14633/

紹介しようと思う理由　「知人・友人の仕事探し」や「職場の人手不足」

「働き方改革は成功」は3割にとどまる – 今後進めてほしいものは?

https://jinjibank.jp/news/14634/

BIGLOBEは8月27日、「働き方に関する意識調査2019」第3弾を発表した。

派遣経験者の8割が「派遣という働き方に満足」 – 理由は?

https://jinjibank.jp/news/14635/

エン・ジャパンはこのほど「派遣で働く理由」に関する調査結果を明らかにした。同調査は6月27日～7月29日、派遣情報サイト『エン派遣』利用者2,015名を対象にインターネットで実施したもの。

従業員のＳＮＳ発信が思わぬ「社員テロ」に…　不適切投稿で吹っ飛ぶ商機

https://jinjibank.jp/news/14636/

最近広告業界の人と話すことが多いのだが、「従業員のSNS使用」に関する議論が時々出る。大手広告会社では、業務について一切書くことは禁止されているほか、所属企業名を出すことも禁止されている例もある。

「会社の評価」に振り回される営業が結果を出せない理由

https://jinjibank.jp/news/14637/

営業は、常に「販売目標を達成すること」を会社から求められている。もし営業が結果を出せなければ、その営業は会社から評価されなくなる。しかし、評価を気にするあまり、何よりも重大な視点を忘れがちな営業が多い。

24時間営業やめたら増収 ロイヤルホストの働き方改革

https://jinjibank.jp/news/14638/

2018年に約25兆7000億円という巨大な外食市場だが、深刻な人手不足に直面している。そんな中、ファミリーレストラン「ロイヤルホスト」は24時間営業の廃止、元日を含む店休日の設定、19年からは従業員に「7連休取得」を推 […]

グループ人事にHRテック　パーソルHDの実験

https://jinjibank.jp/news/14639/

人材大手のパーソルホールディングス（HD）は75のグループ会社を持ち、人材派遣や紹介、求人広告などの幅広い人材関連サービスを手がける。

エンゲージメントの意味や高め方は? 必要性や企業事例を紹介

https://jinjibank.jp/news/14640/

ビジネスではさまざまな指標が使われますが、「エンゲージメント」は近年いろいろな分野に導入されている指標です。この言葉の意味を改めておさらいしておきましょう。

テレワークを取り巻く国内外の最新事情

https://jinjibank.jp/news/14619/

近年、政財官が連携して「テレワーク」の推進を行っている。直近では「テレワーク・デイズ2019」と題し、総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省、内閣官房、内閣府、そして東京都および関連団体が連携して7月24日から9月6 […]

一流の上司は「ミスした部下」にどう対処するか？

https://jinjibank.jp/news/14620/

部下がミスを犯したとき、あなたは部下に対してどのように対処しますか。上司の対応しだいでは、部下は不満や不信感を募らせ、最悪辞めていくか、あるいはミスを隠すようになります。