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「カジュアル面談」に関する調査
https://jinjibank.jp/news/113411/
キャリア採用での「カジュアル面談」実施企業が急増、半数を超える。
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「Leading in the age of AI: Expectations versus reality（AI時代のリーダーシップ：期待と現状）」を発表
https://jinjibank.jp/news/113412/
Adecco Groupのグローバル調査レポートで、経営層のわずか10%しか、AIによるディスラプションに対応できていないことが明らかに
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生成AIを活用して通話内容がカスハラかどうかを自動判定 BIZTELが電話業務におけるカスハラ対策を後押し
https://jinjibank.jp/news/113413/
顧客や取引先などからの、不当または過度な要求・暴言・脅迫などにより従業員の業務遂行を妨げ、精神的な負担を与える行為がカスタマーハラスメント、いわゆるカスハラだ。
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「給与計算」機能を提供開始、クラウド人事給与基幹システムへ進化して売上5倍を目指す?SmartHR
https://jinjibank.jp/news/113414/
「給与計算」機能を提供開始、クラウド人事給与基幹システムへ進化して売上5倍を目指すーSmartHR
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ワクチン接種拒否した女性職員を「接種拒否者」として文書回覧…パワハラ認定し１５０万円賠償
https://jinjibank.jp/news/113420/
滋賀県の甲賀広域行政組合消防本部（甲賀市）で新型コロナワクチンを接種しなかった女性職員（退職）を、他の職員と離れた場所で勤務させていた問題で、同組合は１０日、臨時議会を開き、精神的苦痛に対する損害賠償金として１５０万円を […]
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「2025年 休み方実態調査?悩み編?」を実施
https://jinjibank.jp/news/113421/
6割が休息に課題 「5月なのに夏バテ」暑さ疲れで業務に支障
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「2026年卒 大学生キャリア意向調査4月＜就職活動におけるAI利用について＞」を発表
https://jinjibank.jp/news/113422/
学生のAI利用率は2年前と比べ2倍以上になり8割を超える。3人に2人は就活でAIを利用した経験あり
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この10 年で賃金が上がっている・上がっていないのは誰か
https://jinjibank.jp/news/113423/
〜年齢別・雇用形態別・企業規模別で確認する賃金の現状〜
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年収アップのためにやっていること 2位「資格を取得する」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/113424/
物価高が続く中、より重要な要素となっている収入。
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20代の6割超「世代を超えた対話」希望 30・50代は後ろ向き
https://jinjibank.jp/news/113425/
法人向け不動産サービスを提供するスターツコーポレートサービス（東京都中央区）の調査によると、20代の社員の6割以上が、職場での世代間コミュニケーションを望んでいることが分かった。
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Z世代の就職先選びで最も重視すること 2位「仕事のやりがい」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/113426/
大学生向け時間割アプリを提供するペンマーク（東京都目黒区）の調査によると、Z世代が就職先を選ぶ際に重視したことは「給与・待遇」が最も多かった。
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「自由すぎる職場」から離職者が続出する理由【脳科学者が教える】
https://jinjibank.jp/news/113427/
人手不足の昨今、離職率は会社経営の重要な指標だろう。社員が辞めない会社には、共通してメンバー同士の「信頼」がある。脳科学の視点から見ると、その鍵は愛情＆絆ホルモンのオキシトシンにあった。
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残念な管理職の「口癖」ワースト3
https://jinjibank.jp/news/113428/
「この本のおかげで出世できた」「チームのパフォーマンスが上がった」
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【新卒採用】「自社らしさ」が刺さる学生を明確にし、練られたコミュニケーションが必要
https://jinjibank.jp/news/113429/
直近の新卒採用市場では、採用活動全体の早期化が顕著に進んでいます。
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「育児離職と育休の男女差実態調査（2025）」を発表
https://jinjibank.jp/news/113396/
子育て中の正社員のうち、 育児の影響により退職または退職を検討した人は35.0％。約9割の女性が子育て中も正社員としてのキャリア継続を希望
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スキマバイト時代のマネジメント―「また働きたい」と思われる現場づくりの要点
https://jinjibank.jp/news/113397/
労働力不足が慢性化する中、企業の採用現場ではスキマバイトの活用が広がりを見せている。
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女性が「管理職になりたくない理由」 1万人に調査
https://jinjibank.jp/news/113398/
多くの企業が女性管理職増加に向けて施策を推進している中、管理職になりたい女性は2割に満たないことが、人材コンサルティング事業を手がけるリンクォード（東京都中央区）による調査で明らかになった。
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大学生の約4割が「入社1カ月の退職に共感」、その理由は？
https://jinjibank.jp/news/113399/
入社後1カ月での退職代行サービス利用が話題となったが、大学生はどう感じているのか。
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「静かな退職」とは無縁？ 社員のやる気が高まっている企業の特徴
https://jinjibank.jp/news/113400/
昨今、若手社員を中心に話題になっている「静かな退職」。
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【精神科医が語る】部下からの「SOS」を見落とさない上司は、どこを見ているのか？
https://jinjibank.jp/news/113401/
「部下からの『SOS』を見落とさない上司は、どこを見ているのか？」