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「ぶっちゃけコネ採用ってありますよね。学歴も人脈もない地方出身の私が大企業に入れますか」就活におけるコネ採用を考える

https://jinjibank.jp/news/117004/

「正直、コネ入社できるような家庭に生まれた人が羨ましいです。地方出身で人脈もない私でも大企業に入社できますか」

「仕事ができる上司の会話」に含まれる、たった2文字の言葉とは？

https://jinjibank.jp/news/117005/

「この本のおかげで出世できた」「チームのパフォーマンスが上がった」

副業解禁が進むも活用は2割…地方企業が抱える現実と課題?副業・フリーランス人材はどう活用する?

https://jinjibank.jp/news/117006/

多様な働き方が推進されている昨今、副業希望者は増加傾向を見せている。

転職検討中の正社員「U・Iターンに興味なし」が65.1％

https://jinjibank.jp/news/117007/

転職を考えている正社員全体のうち「U・Iターンいずれにも興味はない」と回答した人の割合が65.1％だったことが、人材サービスのマイナビが実施した調査で明らかになった。

池上彰さんが語る　ミドルが教養を武器にするには?

https://jinjibank.jp/news/117008/

スリルとサスペンスで本との出会い楽しむ

対話型AIが人事データの仮説分析や施策立案をサポート 他

https://jinjibank.jp/news/117009/

人事施策をスピーディーに実践して組織力を強化するためには、自社に適した支援サービスをうまく活用していく必要がある。

謝罪も､論破もいらない…金銭を要求してくるカスハラ客を一発で黙らせる”ひらがな二文字の切り返し”

https://jinjibank.jp/news/117010/

時間をかけずに､クレーマーよりも優位な立場になれる

男性育休取得率4割超え！「取得するべき」92.8%：主婦層を中心とする女性のホンネ

https://jinjibank.jp/news/116990/

育休のメリット「夫の視野広げる」、デメリット「妻のストレス溜まる」、1か月以上が最適6割超　～しゅふＪＯＢ総研～   仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会 […]

1on1面談の質問30選！人事担当者が知るべき成功の原則と定着のコツとは

https://jinjibank.jp/knowhow/116967/

1on1面談は、上司と部下が定期的に対話し、業務課題やキャリア、モチベーションを共有する重要な場です。   しかし、質問内容や進め方を誤ると形骸化し、効果が薄れてしまいます。   本記事では、人事担当 […]

シニア向け研修受講者が語る「気づき」と人事へのヒント

https://jinjibank.jp/news/116991/

70歳雇用努力義務と当事者の声2021年の高年齢者雇用安定法改正により、企業は70歳までの就業機会を確保する努力義務を負うことになりました。

管理職が潰れる３つのタイミングと心理背景とは？

https://jinjibank.jp/news/116992/

今回のテーマは業界や年齢を問わず、管理職の方からよく寄せられる相談です。ストレスに悩まされる管理職の方からの相談もあれば、経営者や人事担当者からの相談もある内容です。

「幸せ」のヒントは「遺伝子」に「生物学」から考える、働く「ヒト」にとっての「幸せな組織」とは

https://jinjibank.jp/news/116993/

東京大学 定量生命科学研究所 教授の小林武彦さんは、ゲノム再生に関する研究のほか、生物学の観点から「ヒト」の老いや死に迫る研究者として知られています。

外国人材の日本でのキャリア観に関する実態調査2025

https://jinjibank.jp/news/116994/

日本は“選ばれる”国になれるのか？キャリア構築・リスキリングに前向きな外国人材 求められる対応とは

40〜60代のエンジニア「高い給料なら出社OK」5割超、働き方の実態は？

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シニアエンジニア特化のフリーランス求人サイト「レガシーフォース」を運営するモロ（東京都港区）は、40〜60代のITエンジニア600人を対象に、働き方に関する実態調査を実施した。

【上司に連絡】会社を急に休むとき、“感じのいい人”は何と伝える？

https://jinjibank.jp/news/116996/

「感じのいい人になれるか」は、毎日のメールで決まる。

学歴でも、職歴でもない…「転職できない人」に足りない“たった1つの共通点”とは

https://jinjibank.jp/news/116997/

「せっかく“いい会社”のはずなのに、毎日ぜんぜん楽しくない…」あなたは今の職場で、「うまく言葉にならない“悩み”」を感じたことはないだろうか。

「高学歴だから有名企業に内定する」はもう通用しない？ 就活で大学生が親に求めているたった一つのこと

https://jinjibank.jp/news/116998/

「せっかく偏差値の高い大学に行ったから有名企業に就職してほしい」大学3年生の就活生を持つ親御さんでこう願う方もいらっしゃいますよね。

仕事ができない人ほど「やった感」で終わる。その共通点とは？

https://jinjibank.jp/news/116999/

「この本のおかげで出世できた」「チームのパフォーマンスが上がった」そんな感想が届いているのが、安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』『数値化の鬼』『とにかく仕組み化』『パーフェクトな意思決定』シリーズ四部作だ。

仕事ができない人の共通点。三流は「快楽に流される」、二流は「ひたすら我慢する」、では一流は？

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「スマホを見ていたらあっという間に2時間経ってた…」「あっという間に1日が過ぎていく」。スマホやSNSが蔓延っている今、そう感じたことはありませんか？

この3年間で女性の管理職や役員を増やすための施策を見直していない企業は6割

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「見直さなかった」が最多の約6割。「見直し、新しい施策を始めた」は約1割