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「朝令朝改でいけ」 チームづくりの原点はラグビー
https://jinjibank.jp/news/15290/
スナック菓子市場2位の湖池屋を守りから攻めに転じさせた佐藤章社長（60）は、実はスポーツマンだ。
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休日や深夜に上司からメール これってパワハラなの
https://jinjibank.jp/news/15291/
Case：67 私の上司であるAさんは休日だろうが深夜だろうが、何か思いつくとすぐに部下複数人を宛先にした一斉送信メールやグループチャットを送ってきます。
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いじめやパワハラで病んだとき、組織を出るのはなぜ被害者なの？
https://jinjibank.jp/news/15292/
相談を受けるたび、またかと思う。被害者が組織を離れ、加害者が組織に残るというこの構図。
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安定か、やりがいか？転職に悩んだ時に効く哲学というヒント
https://jinjibank.jp/news/15293/
仕事や働き方に不満を抱え、転職を考えている人は少なくない。
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イノベーションを殺す日本にはびこる「対案病」
https://jinjibank.jp/news/15294/
実現可能性は低くともイノベーションにつながる方法はある
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マイナビ「高校生のアルバイト調査」を初めて発表
https://jinjibank.jp/news/15295/
～高校生のアルバイトの目的は、「貯金をするため」が約7割でトップ～
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高齢者採用｢絶対ほしい人･不要な人｣の分岐点
https://jinjibank.jp/news/15297/
働きたいのに､働かせてもらえない
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「一人一芸」が、会社をワクワクさせる
https://jinjibank.jp/news/15298/
「営業全員が、一人一芸を持つ会社になりませんか」
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転職で重視される「即戦力」としての能力とは？人材紹介のプロが伝授
https://jinjibank.jp/news/15252/
今、転職市場は「売り手市場」だといわれている。テレビやインターネット上で求人サイトや転職エージェントの宣伝がたびたびあらわれ、いかにも給料が今より上がって、いい会社に転職できそうな気にさせられるだろう。
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トップ営業マンほど仕事を楽しく短時間で終わらせる理由
https://jinjibank.jp/news/15253/
営業の仕事で割と時間がかかるのは、顧客への提案書やプレゼン資料などの書類作成の業務。作業が深夜までかかることもたびたびあり、苦しい仕事になりがちだ。
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理系就活の隠れたミスマッチ 強みの専門性飛び出そう
https://jinjibank.jp/news/15254/
こんにちは。法政大学キャリアデザイン学部でキャリア論を教えている田中研之輔です。今回のテーマは、理系の就活です。
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あなたのまわりには「自己目的化した薄っぺらなダメだし振り返り」が蔓延していませんか？
https://jinjibank.jp/news/15255/
昨今の教育現場・人材開発の現場におりますと、頻繁に出くわすのが「ふりかえり」です。
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企業内キャリアコンサルティングを社内に定着させるために何をすべきか？
https://jinjibank.jp/news/15256/
総合商社でキャリアカウンセリング室を立ち上げ、20年の現場経験を持つ浅川正健氏が思いを込めて上梓した『企業内キャリアコンサルティング入門』。
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全国25万人のハラスメント対応実績を活かした『ハラスメント相談窓口サービス』提供開始
https://jinjibank.jp/news/15257/
～パワーハラスメント（パワハラ）関連法案の施行を受け～
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働き方改革をオフィス家具で? コクヨが提案する職場改善
https://jinjibank.jp/news/15258/
コクヨは11月5～8日、コクヨ東京ショールームで「コクヨ2020ワークスタイルフェア」を開催する。開催に先駆けて、会場を見学してきたので紹介したい。
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相手を怒らせたらどうすればいいか ｢不快にさせ､お詫び｣は有効な謝罪だった
https://jinjibank.jp/news/15259/
交渉中に険悪になり、相手を怒らせたらどうすればいいか。ミュンヘン・ビジネススクールのジャック・ナシャー教授は「相手の意見に同調し、時には利用する。
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フィードバックよりもアドバイスを求めるほうが効果的である
https://jinjibank.jp/news/15260/
過去の評価は行動の改善につながらない
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「ことば」は経営に貢献できるのか？-iettyの場合-
https://jinjibank.jp/news/15261/
コピーライター／CMプランナーの諸橋秀明です。CMなど広告制作の傍ら、スタートアップのコミュニケーションをサポートするTANTEKIの活動に参加しています。
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アイスブレイクのネタがない！アイスブレイクに有効なゲーム集
https://jinjibank.jp/knowhow/15153/
アイスブレイクのネタがなくて困っていませんか。 アイスブレイクに有効なゲーム集をご紹介します。 「新入社員がなかなか馴染めず困っている」「会議での発言をもっと活発にしてほしい」「研修参加者の意欲を […]
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人が辞めていく“ブラックな職場”をどう変える？ サイボウズの実例に見る「制度の選択肢を増やすこと」の効用
https://jinjibank.jp/news/15240/
こんにちは！ サイボウズチームワーク総研のなかむらアサミです。サイボウズで人事や広報・ブランディングを経験し、現在は、サイボウズのノウハウを他社の組織開発に生かすチームワーク総研という事業部でシニアコンサルタントをしてい […]