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「難聴の人」を不採用にした人気店の後悔

https://jinjibank.jp/news/13981/

面接後ずっとモヤモヤが残っていた

従業員を”コスト”とみる会社に未来はない

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管理の強化は社員の意欲をそぐだけ

“退職代行”で辞める若手の恐るべきホンネ

https://jinjibank.jp/news/13983/

20代、30代での転職が当たり前になり、今や、新卒採用の社員も、3人に1人が入社後4年未満で辞めてしまう時代。一体、何が彼らを早期に転退職させるのでしょう。特に最近は、「退職代行」というサービスで退職する若者が増えつつあ […]

ソニーが新卒に「初任給730万円」、最大のカベは中高年社員の嫉妬！？

https://jinjibank.jp/news/13963/

ソニーが高度人材を確保するため、新入社員でも最大で730万円を支払う新しい給与制度をスタートさせる。優秀な人材が海外の企業に奪われるのを防ぐことが目的だが、果たして効果を発揮するのだろうか。

ダメ会議は可視化せよ！　書くことで議論が急速に噛み合う、これだけの理由

https://jinjibank.jp/news/13964/

「脱ダメ会議」の実現に向け、会議の基礎を解説するこの連載。これまでは会議開始時と終了時のポイントを紹介してきたが、今回は会議進行時のポイント「議論を可視化する」について解説しよう。

給料を上げても優秀な人材が辞めてしまう会社の「共通点」とは何か

https://jinjibank.jp/news/13965/

政府は働き方改革のもと、「同一労働同一賃金」の原則にもとづいて従業員の賃金を決める仕組みとするよう企業に働きかけを行っています。

育休明けの転勤内示はOK？　「パタハラ」SNS炎上

https://jinjibank.jp/news/13966/

Case：58　現在、育休を取得しています。育休が明けたら職場に復帰するつもりでいましたが、最近、報道されているカネカのケースのように、地方に異動させられるのではないかと不安でなりません。育休明けの職場復帰について法律上 […]

サーベイフィードバック型組織開発における「データ」とはそもそも何か？

https://jinjibank.jp/news/13967/

「データで変わる職場づくり入門」という、いわゆる「サーベイフィードバック」のやり方を解説する入門書を書いています。PHP研究所の宮脇さん、杉山さん（フィードバック入門の開発陣）とのお仕事で、おそらく年度内には発刊できるも […]

マイナビ調査 – 3割以上の企業が非正規で外国人採用

https://jinjibank.jp/news/13968/

マイナビは6月19日、「外国人に関する業種別採用調査」を発表した。調査は5月10～20日、直近半年間以内に非正規雇用の採用業務に携わった20～69歳の男女1,519人を対象にインターネットで行われた。

東京都中央区の飲食店は、時給1,160円（対前年差+25円）！アルバイト最新求人データを求人＠飲食店.COMが発表！

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飲食店専門の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM（運営：株式会社シンクロ・フード）」（https://job.inshokuten.com/）が、東京都中央区の飲食店アルバイト最新求人データを発表します。東京都中央区の飲 […]

企業は採用候補者の評価にＡＩを使うべきなのか

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偏見やバイアスを防ぎ、意思決定の質を高める

“不祥事社員に罰”企業の恐るべき尋問方法

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役員も”完落ち”させる裏取り情報

「無期雇用はお勧めできません」――ある派遣社員が法改正に翻弄された現実

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派遣という雇用形態で働く人を取り巻く環境が大きく変わりつつある。きっかけは2015年9月30日に施行された改正労働者派遣法（以後、改正派遣法）。同じ職場で働ける期間の限度が、原則3年間と定められた。

Googleがスタートアップ支援　「Google for Startups Campus」都内に開設

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Googleは6月18日、スタートアップ支援施設「Google for Startups Campus」（以下、Campus）を2019年中に東京・渋谷に開設すると発表した。起業家向けのコミュニティースペースとして渋谷駅 […]

働き方改革で得する人、損する人

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政府が主導したことから、「働き方改革」というキーワードは、すっかり定着した感がある。真面目に取り上げられるよりは、酒のさかなとして話題に上る方が多いかもしれないが、ともかく、話題にはなる。そして、話題の中心はほとんどが「 […]

「問題のある組織」を「強い組織」に変貌させる方法、3つの事例で学ぶ

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「リーダーの悩みの9割は人」と言っていいほど、人材育成やマネジメントに悩んでいる人は実に多い。

部課長は社員選挙　老舗船橋屋は「これでいいのだ」

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フラットな組織や引っ張らないリーダーなど、かつての常識をひっくり返すようなチームづくりが様々な職場に広がってきた。

部下が有休取得 → 組織長に加点！三菱ケミカルが働き方改革

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２０２０年４月から就業時間中の全面禁煙も

外国人労働者を雇用したい企業向けポータルサイト「外国人労働者ドットコム」がオープン！3000以上の登録支援機関・監理団体を全て網羅した国内初の弁護士によるサービス。

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2019年4月の入管法改正を受け、新在留資格「特定技能」がスタート。在留外国人300万人時代に向けた雇用主サポートの第一歩。

褒めてパフォーマンスをアップ　女性部下を上手く「承認」する３つの方法

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皆さん、こんにちは！　株式会社スマートメディアCEOの成井五久実です。「会社で女性社員とうまくやる方法」についてお伝えしている本連載ですが、皆さん、最近部下を褒めていますか？　私は仕事でもプライベートでも、男性に「承認」 […]