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あなたの仕事が結婚生活を台無しにしているかもしれない15のサイン

https://jinjibank.jp/news/14506/

ワーカホリックで週に80時間働いている？ 毎晩、細かすぎる上司や面倒くさい同僚の愚痴を言っている？ どんな”症状”であれ、仕事はしばしばわたしたちのプライベートに影響を及ぼす

リクナビ問題が大炎上した真相　“利用者不在”の人材ビジネスに潜む「構造的歪み」とは

https://jinjibank.jp/news/14507/

リクルートキャリア（東京・千代田）が、就活支援サイト「リクナビ」で得た大学生の個人情報を元に、個人の「内定辞退率」を予測して企業に販売していた問題が炎上している。

現場の声を反映した研修の中身が「空疎」になる理由

https://jinjibank.jp/news/14508/

こんにちは、人事戦略コンサルタントの松本利明です。PwC、マーサー、アクセンチュアなどの外資系大手のコンサルティング会社などで24年以上、人事と働き方の改革を行ってくる中で「おやっ!?」と思えることが実は多く発生してきま […]

人生100年時代でも、“サラリーマンおじさん”が起業もベンチャー就職もしてはいけない3つの理由

https://jinjibank.jp/news/14511/

人生80年時代、いや100年時代とも言われ始めた。老後は2000万円の貯蓄がないと生きていけないなどとも叫ばれだした。安定した年金の支給に危機感をいだいた国は、その責任を企業に押し付け、定年を65歳から70歳に引き上げる […]

育児後女性などにホテル再就職支援　観光庁、今秋から仲介イベント

https://jinjibank.jp/news/14512/

観光庁は、子育てや介護などで長く仕事から離れていた女性を対象に、人手不足が深刻なホテル業への再就職を支援する取り組みを今年秋から始める。就職希望者と東京都内のホテル業者を引き合わせるイベントなどを開き、早ければ年内の就業 […]

「時差Biz」が、なかなか普及しない理由

https://jinjibank.jp/news/14513/

ここ数年、東京都は毎年夏になると、「時差Biz」のタイトルで時差出勤推進キャンペーンを行っている。

時短勤務にすると、給与はどう変わる?

https://jinjibank.jp/news/14514/

出産を経て職場復帰をする際、「短時間勤務」(時短勤務)の制度を利用する女性は多いと思います。子どもと過ごす時間を増やせるメリットがある一方で、心配なのは給与がどの程度減るのかということではないでしょうか。そこで今回は、短 […]

ベンチャーの悩みに答える社外CFO業

https://jinjibank.jp/news/14490/

テクノロジーが進化し、AIの導入などが現実のものとなった今、「働き方」が様変わりしてきています。終身雇用も崩れ始め、ライフプランに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

時短勤務とは? 利用対象者や手続きについて解説

https://jinjibank.jp/news/14491/

時短勤務は、福利厚生がしっかりしている大企業だけの制度と思っている人は多いのではないでしょうか。実は、法律で定められているので、一定の条件を満たしていれば誰でも利用できます。そこで、利用できる条件や方法など、時短勤務につ […]

2020年卒学生の内々定率は82.3%。依然3割強の学生が就職活動を継続中～『2020年卒　内々定率調査　2019年8月』：学情

https://jinjibank.jp/news/14493/

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、2020年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施しました。

今なお続く「ロスジェネ」の苦境、貧困連鎖と支援不足の実態

https://jinjibank.jp/news/14494/

「失われた世代」を意味する言葉として、ロスジェネがある。ロスジェネの定義はさまざまだが、大学を1995年から2005年に卒業した世代を指すことが多く、2019年時点では、おおむね37歳から47歳に該当する。ロスジェネが大 […]

リーダー失格！「部下に任せられない上司」3つの特徴

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部下に仕事を任せられない上司は、部下を育てることができず、結果としてチームをダメにする。彼らの共通点は、プレイヤー時代は優秀だった人が多いこと。ドクターシーラボなどで社長を経験し、現在は経営コンサルタントとして活動する池 […]

なぜ「能力がないのに出世する人」は絶滅しないのか

https://jinjibank.jp/news/14496/

どう考えてもそんなに能力があると思えない人が、なぜか上司に引き立てられて出世する…という摩訶不思議な現象がある。世の中不条理なことだらけ、と言ってしまえばそれまでなのだが、どこの組織でもよく見聞きすることだろう。なぜ「上 […]

【山口周】革新的な企業が生産性向上のために、あえてやっていること

https://jinjibank.jp/news/14497/

ベストセラー『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか？』が話題の山口周氏。山口氏が「アート」「美意識」に続く、新時代を生き抜くキーコンセプトをまとめたのが、『ニュータイプの時代――新時代を生き抜く24の思考・行動様式 […]

「転勤の強制やめます」　企業も警察も個別事情に配慮

https://jinjibank.jp/news/14498/

働く女性が自身や配偶者の転勤を機にキャリアを中断するケースは後を絶たない。ここへきて転勤を一定期間免除したり、転居を伴う異動をなくしたりする企業が増え、警察にまで広がってきた。転勤を見直すことでキャリアが継続できるだけで […]

バイトテロを「ただの馬鹿」と思うなかれ

https://jinjibank.jp/news/14499/

バイトテロ。最近、こんな言葉が巷をにぎわす。コンビニや飲食店のアルバイト店員らが勤務中に悪ふざけした不適切動画が相次いで投稿され、炎上が続いたためだ。「ただのバカ」「若気の至り」…。さまざまな声も聞こえてくるが、何が問題 […]

3人に1人は夏休み明けに転職を考えたことがある、その理由とは

https://jinjibank.jp/news/14500/

8月も中盤を迎え、いよいよお盆がやってきた。このタイミングで仕事も夏休みをとる人は多いが、実家への帰省やゆっくりした時間をきっかけに、転職に思いを馳せる人も多そうだ。

「クールビズはまかりならん」装いのインタビュー3選

https://jinjibank.jp/news/14501/

NIKKEISTYLE Men’s Fashionでは服装や着こなしのこだわりをお聞きする、さまざまなインタビューを掲載しています。好みのアイテムやスタイルは十人十色ですが、経営者にも俳優にも共通するのは仕事 […]

その面接、オワハラかも？人事が知っておくべきオワハラの実態

https://jinjibank.jp/knowhow/14487/

「なかなか目当ての学生が採用できない」とお悩みの皆さま、その理由は“オワハラ”にあるかもしれません。  採用したい気持ちが強すぎて、無意識のうちにオワハラ面接をしていませんか。  今回は、優秀な人材を […]

自分の「仕事の範囲」にとらわれないことが残業削減につながる

https://jinjibank.jp/news/14475/

本連載の第8回では「『マニュアルを守っていればいい』はNG」と題し、業務マニュアルの見直しによる業務改善をどう進めたらよいのかについてお伝えしました。今回は自分に任された仕事の範囲にとらわれないようにすることで、かえって […]