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転職の目的は全世代で「給料面」が最も多く、全体で37.1％という調査結果に。若年層程その傾向が強く、転職をきっかけに年収アップを目指す。
https://jinjibank.jp/news/12498/
「転職で希望する業界は？」 1位「サービス」 ２位「IT・メディア」 ３位「電機・精密」
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企業の体たらくが生んだ「パワハラ法」小手先の対応で終わらせるな
https://jinjibank.jp/news/12499/
クラッシャー上司が企業を蝕む
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遅刻は罰金を科すと急増する？ 正しいヤル気の高め方
https://jinjibank.jp/news/12500/
第11回 アンダーマイニング効果
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1分半の動画で、応募者に思いを届ける──Sansanがいま一番伝えたいこととは
https://jinjibank.jp/news/12501/
優秀な人材を確保できない──。多くの企業がこのような悩みを抱える一方で、高度なスキルや豊富な実務経験を持つ人材の採用に成功している企業もある。
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優秀な人材を確保できない──。多くの企業がこのような悩みを抱える一方で、高度なスキルや豊富な実務経験を持つ人材の採用に成功している企業もある。
https://jinjibank.jp/news/12502/
空前の人手不足時代を迎え、日本企業の採用活動は海外、特にアジアに広がっている。求めるのはアジアの優秀な学生たち。
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大手で働いた派遣社員の17％が職場に不満 「新卒に見下される」「名前で呼んでもらえない」などの声
https://jinjibank.jp/news/12503/
大手企業で派遣社員として働いた経験のある人のうち、労働環境に満足できなかった人は計17.1％――。派遣会社の口コミや評価を閲覧できるWebサイトを運営するウルクス（東京都千代田区）の調査でこんな結果が出た。
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トヨタの強みは、徹底的に話し合うこと
https://jinjibank.jp/news/12504/
トヨタ生産方式を形だけ導入しようとしても成功しない。うまく機能させるには、カイゼン哲学を共有し、不断の努力を続けなければならない。
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なぜ大学院に進むと「就活に不利」なのか
https://jinjibank.jp/news/12505/
人事に”院卒はダメ”の根拠を聞いた
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外国人採用は日本語ができなくても英語ができて優秀なら雇うが勝ち
https://jinjibank.jp/news/12506/
改正入国管理法が成立し、日本も実質的な「移民国家」に踏み出したといわれる。しかし、外国人を雇用するのはなかなか難しい。そこで、外国人専門の人材ビジネス会社を設立し、外国人の採用コンサルティング業務を手掛ける濵川恭一氏に、 […]
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本質を見極めるコンピテンシー面接
https://jinjibank.jp/knowhow/12435/
「なかなか自社にマッチした良い人材が採用できない。 」「採用しても期待していた成果を上げてもらえていない…。 」とお悩みの人事の方も多いのではないでしょうか。 今回は、自社にマッチした […]
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「経営者求人は増加している」と回答した転職コンサルタントは３割。採用数が増加傾向にある企業タイプは「ベンチャー」「中堅・中小」、業種は「IT」「メーカー」～『ミドルの転職』転職コンサルタントアンケート：エン・ジャパン
https://jinjibank.jp/news/12482/
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』上で、サイトを利用している転職コンサルタントを対象に「経営者の採用」につい […]
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第127回 利重直子 隣で外国人が働く時代、日本人ビジネスパーソンと日本企業の心得とは？
https://jinjibank.jp/news/12483/
誰もが「隣で外国人が働く時代」がすぐそこに
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クイーン「ボヘミアン・ラプソディ」に見る良きリーダーシップとフォロワーシップ
https://jinjibank.jp/news/12484/
２０１８年の終盤を飾るヒット映画となったのが、英国のロックバンドであるクイーン、そしてその中でもボーカルのフレディ・マーキュリーの人生に焦点を当てた「ボヘミアン・ラプソディ」です。
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「学習力」で新時代のキャリアアップを！ 経営者ＪＰ・井上代表に聞く
https://jinjibank.jp/news/12485/
ＳａｎｋｅｉＢｉｚは２８日、サイトをリニューアルします。「仕事・キャリア」「自分磨き」をテーマにビジネスパーソンらを応援していきます。
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地方の大学生・大学院生、遠隔勤務に６割が「関心」
https://jinjibank.jp/news/12486/
地方の大学生・大学院生の約６割が、会社から遠く離れた場所に住み、インターネットや電話を使って仕事をする「リモートワーク」（遠隔勤務）に関心を持っている－。
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あなたの会社の「新入社員研修」は「コンテンツ羅列病」に陥っていませんか？
https://jinjibank.jp/news/12487/
あなたの会社の新入社員研修では「コンテンツ羅列病」に陥っていませんか？
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今どき大学生は男女共｢ライフ重視｣。一橋大学生調査で男子46％、女子51％｢仕事以外の生活｣優先希望
https://jinjibank.jp/news/12488/
女性は家庭志向、男性は仕事志向が強い……。社会人は当たり前と考えることが多い性別役割分担の考え方も、若い世代では変化の兆しがある。
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建設現場は「新3K」に変われるか？
https://jinjibank.jp/news/12489/
ICT（情報通信技術）を活用して労働生産性を上げる工夫が、盛り土など土木工事の基礎工事現場で始まっている。
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“頭数”だけじゃない 飲食業界が外国人社員に期待する重要な役割
https://jinjibank.jp/news/12490/
2018年12月に「出入国管理法改正案」が参議院で可決され、19年4月に施行されることとなった。
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残業削減に「魔法の杖」は無い 働き方改革がうまくいかないこれだけの理由
https://jinjibank.jp/news/12491/
働き方改革の本丸である残業削減。転職サイトdodaを運営するパーソルキャリアが2018年6月に正社員の男女3000人に行ったアンケートによると、26.3％が「1年前に比べて残業が減った」と回答した。その要因として最も多く […]