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都内の中小企業で働く人は、どのくらいもらっているの？

https://jinjibank.jp/news/12106/

都内の中小企業（従業員数10～299人）で働く人は、どのくらいの給与をもらっているのだろうか。

「職場に対する不満」を本音で語り合うことが、「働き方改革」の出発点である

https://jinjibank.jp/news/12107/

2019年4月に罰則つき残業規制がスタートすることもあり、「働き方改革」は喫緊の課題となっている。

女性部下からの「キャリア相談」で返答を間違えた課長の失敗

https://jinjibank.jp/news/12108/

年末に向けて、1年の振り返りを行うビジネスパーソンも少なくないでしょう。そうした中、今後について不安に感じ、自身のキャリアプランについて悩む若手社員も多くいます。

7割の人は無縁”ボーナス過去最高”のウソ

https://jinjibank.jp/news/12109/

“過去最高”でニコニコは大企業だけ

若者はなぜ自分で退職できないのか。月300件依頼殺到の退職代行創業者らが語る｢辞める自由｣

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少子高齢化で若手の採用が困難になる中、辞めたくてもなかなか｢辞めさせてくれない｣会社に対し、代わりに辞める連絡をしてくれる｢退職代行サービス｣が、話題を呼んでいる。

Slack社員も冬休みは｢オフ・Slack｣。年末年始は｢スマホ漬け｣回避しよう

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電話やメールに代わるコミュニケーションツール、ビジネスチャットは手軽にやりとりができて、たしかに便利。

「ドラクエ」前プロデューサーが考える組織論――切り開いた道は後進に譲り自らは荒野を歩く

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累計7600万本以上の売り上げを誇る国民的ロールプレイングゲーム「ドラゴンクエスト（以下、ドラクエ）」シリーズ。

違反すると懲役刑や罰金刑も！　「残業時間の上限規制」の影響を弁護士に聞いた

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2018年6月に「働き方改革関連法案」が国会で可決し、19年4月から施行される。残業時間の上限規制、年次有給休暇の強制付与、フレックスタイム制の拡充などに重点が置かれた施策だ。

「分かり合えないのは当たり前」――組織に必要な“対話”の在り方は？

https://jinjibank.jp/news/12091/

皆が気持ちよく伸びやかに働ける環境を実現するために、企業社会の中でどのような組織づくりを目指していけばよいのでしょうか。

育て変革期のリーダー　Jフロント社長、自ら経営塾

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J・フロントリテイリングの山本良一社長は自ら塾頭を務める「経営塾」を開くなど、次世代リーダーの育成に力を入れる。

63％の勤務先で無駄な業務あり！2人に1人が勤務先に「情報共有の仕組みづくり」を希望その他”AI・業務ツールの導入”や”コミュニケーション機会”なども

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≪業務効率の改善についてのアンケート調査≫

日本は、仕事で「創造性」を発揮する割合が調査6か国中一番低い。「創造性」への障壁は他国と比べ「創造性の応用力」、「スペース」、「上司」、「同僚」の比率が高い～『職場における「創造性」に関する意識調査』：日本スチールケース

https://jinjibank.jp/news/12094/

世界最大のオフィス家具メーカー、スチールケース・インク（本社：米国ミシガン州）は、日本を含む6ヵ国（米国・英国・フランス・日本・ドイツ・スペイン）のワーカーを対象に、職場における「創造性」に関する意識調査を実施し、4,8 […]

2019年のアルバイト・パート領域におけるトレンドキーワードは「学び場イト（まなびばいと）」～アルバイト・パート領域の2019年のキーワードを発表：リクルートジョブズ

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株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）は株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸 真澄）の主催するトレンド発表会にて、アルバイト・パー […]

大卒採用、増やす企業１３・８％　売り手市場続く

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リクルートホールディングスの研究機関であるリクルートワークス研究所（東京）は１９日、平成３２年春の新卒採用調査を発表した。大学生・大学院生の採用が「増える」と回答した企業は、１３・８％となった。比較可能な２３年からでは最 […]

MVPに600万円！1泊130万円のドバイ七ツ星スイート！社員をモチベートする仕組み

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いまから29年前のこと――武蔵野社長・小山昇は毎晩悩んでいた。まわりは暴走族上がりの落ちこぼれ社員ばかり。「勉強しろ」「すぐやれ」と言っても絶対やらない。勤務形態も超ブラック。

こんな幹部社員がいるから「炎上プロジェクト」は生まれる

https://jinjibank.jp/news/12098/

馬鹿なことばかりやる、頭のいい人たちが集まっているはずの組織論

月60時間以上の残業で幸福感が上がる「残業麻痺」に潰される人々

https://jinjibank.jp/news/12100/

日本企業にはびこってきた「残業」。近年、世間を賑わせている「働き方改革」を背景に、残業削減の動きは高まってきたが、そもそも残業は私たちの心と体にどのような影響を与えてきたのか。

ビジネススキルUP！“読書”は最大の自己投資になる

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あなたは年間にどれくらい読書をしていますか。  文化庁が発表している「国語に関する世論調査」にて平成26年に調査した報告書によると１か月に本を１冊も「読まない」という回答は47.5％。  同調査によっ […]

あなたの仕事は○○○ワーク？

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パート・アルバイトの働き方の背景にあるものとは？

“就活ルール”の廃止に賛成の学生は約5割、反対は3割以下。就活に対する1番の不満は「決まりきった服装・髪形や就活マナー」～19年・20年卒学生を対象とした『就職活動に関する調査』：DYM

https://jinjibank.jp/news/12080/

年間800回以上の就職マッチングイベントを行う株式会社DYM（読み：ディーワイエム、本社：東京都品川区、代表取締役社長：水谷佑毅）は、東京都内で開催した新卒紹介イベント『Meets Company(ミーツカンパニー)』に […]