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「人事テクノロジー」で成功した中小企業、養豚業者やスポーツチームも

https://jinjibank.jp/news/12706/

テクノロジーの活用によって、採用や人材育成、労務管理などの人事業務を行う技術である「ＨＲテック」が、ありとあらゆる企業で取り入れられ始めている。

ヤフーも実践する人材育成法「1on1」で成果を出せない組織の問題

https://jinjibank.jp/news/12707/

部下と上司との新たなコミュニケーションのあり方として、「1ｏｎ1ミーティング」を取り入れる企業が増えています。

2人に1人の求職者が求人情報サイトを含む“インターネット関連”で検索。46％の人が派遣会社からの「自分に合った仕事の紹介」を求める～『お仕事の探し方・派遣会社の探し方についてのアンケート調査』：ディップ

https://jinjibank.jp/news/12685/

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において「はたらこねっとユーザーアンケート お仕事の探し方・派遣会社の探し方について」を実施し […]

年5日以上の有給取得義務化「うれしくない」が26% – 理由は?

https://jinjibank.jp/news/12686/

エクスペディア・ジャパンは2月13日、20代～50代の社会人経験のある人を対象とした「有給休暇取得義務化に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2018年10月19～22日、有効回答は400人。

インフルでも会社が「休むな」　法的に許される？

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Case:50　インフルエンザにかかって高熱が出ているにもかかわらず、部長から「A君も先週インフルエンザにかかっていたが、念のため『休むか？』と聞いたら志願して出社していたぞ。

あなたの会社の人事は「経営・現場」を強くしていますか？

https://jinjibank.jp/news/12688/

「あの研修、どうやら、競合の他社でもやってるみたいなんですよ・・・うちも、早速、導入しようかと思ってるんですけどね」

リモートワーク進まないのは上司の無理解。“見えない”部下に不安な上司と企業の本音

https://jinjibank.jp/news/12689/

日本では官民を挙げてテレワーク（リモートワークと言われることも多い）の導入を推進している。テレワークとは、情報通信技術（ICT）を活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方のことだが、働く場所によって?在宅勤務、?移動 […]

予算は社員の自由？　上司の命令がない？　謎の組織「ホラクラシー」に迫る

https://jinjibank.jp/news/12690/

上司が部下に指示を出し、仕事を管理する。日本の職場では当たり前の風景だ。ただ最近、従業員の自律性をもっと強調する欧米発の新たな組織論が注目されつつある。「ティール組織」や「ホラクラシー組織」という言葉を書店のビジネス書コ […]

出社不要！｢仮想VRオフィス｣という新時代の働き方

https://jinjibank.jp/news/12691/

場所に縛られずに働く、顔を合わせる必要はあっても。eXp Realtyという会社、きいたことありますか？ 今、急成長で注目を集める、北米の不動産会社です。

クレーム連発！「モンスター社員」完全撃退マニュアル

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『週刊ダイヤモンド』2月16日号の第1特集は「あなたの周りのモンスター　クレーマー撃退法」です。モンスタークレーマーは人手不足に悩む企業にとって、生産性を低下させる元凶になっています。

「総雇用者所得が増えた」のは女性や非正規の就労数が増えたから。賃金は低下した

https://jinjibank.jp/news/12693/

毎月勤労統計の不正調査発覚を機に、国会で、実質賃金を巡る議論が続いている。野党は、「実質賃金の伸びはマイナスだから、アベノミクスは失敗した」としている。

アルバイト求人情報サービス「an」調べ2019年1月　アルバイト平均時給　全国平均1,048円～春に向けた歓送迎会やスタッフ入れ替えに備え、「フード系」で平均時給が上昇トレンド～

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総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営するアルバイト求人情報サービス「an」＜ https://weban.jp/ ＞は、求人情報メディア「 […]

加速する女性活躍推進、企業がやるべきこととは

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社会のあらゆるシーンで女性の活躍が目立つようになってきました。  仕事で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するために、政府が提示したのが「女性活躍推進法」です。 […]

【ブランク3年以上／主婦採用調査 2019年1月】採用指数 2.45倍（前年同月比0.60ポイント増）、採用比率 14.9％

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株式会社ビースタイル 「しゅふＪＯＢパート」調査

結婚・出産後も長く働ける職場とは? – 制度よりも……

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エン・ジャパンは2月12日、「結婚・出産後の仕事」をテーマとした調査結果を発表した。調査期間は2018年12月13日～2019年1月16日、調査対象は「エンウィメンズワーク」の女性ユーザー、有効回答は575人。

仕事のやりがい感じる業界ランキング、第2位は農林・水産 – 第1位は？

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グローバルウェイは2月12日、「仕事のやりがいを感じる業界ランキング」を発表した。

2019年賃上げの見通し―労使および専門家472人アンケート

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～定昇込みで6820円・2.15％と予測。経営側の38.1％がベアを「実施する予定」

「うちの社員はしゃべらない」のではなく「しゃべらせない何か」が組織にあるだけ!?

https://jinjibank.jp/news/12678/

「事実をありのままに言えですって！・・・そんなことは、たぶん大きな町全体を見渡したって、日に二度も起こっていやしませんよ。それに話を聞く方だって、話し手より機嫌がいいとは限らないでしょう。

大企業の残業削減が中小企業にしわ寄せ。大企業との“奴隷的契約”から自由になるには

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中小企業庁が2019年2月に公表したアンケートで、中小企業の6割以上が｢納期の短縮｣を求められ、7割が｢繁忙期が発生している｣と回答し、長時間労働につながっている実態が明らかになった。｢取引先の大企業が残業を減らすため、 […]

日本の採用は｢履歴書｣から卒業しよう。いまこそ昭和・平成の人事文化を問い直す時【就活2019】

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いよいよ新しい元号の世を迎えようとしている。西暦表記が増え、改元のもつ物理的インパクトは過去ほどではないものの、新たな時代への期待感、新しい社会を創ろうという機運の高まりは間違いなく感じる。