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【新卒採用】他社に先駆けて人材を確保する動きが強まり、インターン実施企業も増加

https://jinjibank.jp/news/11840/

大卒求人倍率は7年連続で上昇、300人未満の中小企業の求人倍率は9.91倍（リクルート調べ）と、売り手市場を超え採用氷河期の様相を呈しています。

採用活動状況「既に終了」、インターンシップ実施企業は32.4%、未実施企業は20.3%～企業・大学アンケート結果：学情

https://jinjibank.jp/news/11820/

2018年8～9月に東京・名古屋・大阪・福岡の4都市で開催された弊社主催「就職講演会・名刺交換会」には、多くの企業採用担当者ならびに大学就職指導担当者が来場した。各地区の来場者を対象に、採用活動状況や就職指導状況に関する […]

65歳定年企業は16.1%、66歳以上働ける制度のある企業は27.6%。定年制廃止企業は2.6%～平成30年「高年齢者の雇用状況」集計結果（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/11821/

厚生労働省では、このほど、高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況などを集計した、平成30年「高年齢者の雇用状況」（6月1日現在）を取りまとめましたので、公表します。

テレワークに前向きなフルタイムワーカーの割合は?

https://jinjibank.jp/news/11822/

読売広告社 都市生活研究所とR&D局はこのほど、「都市生活者のワークスタイルと暮らしの変化 研究レポート」を明らかにした。

有休取得の義務化、すでに7割以上は年間5日以上を取得

https://jinjibank.jp/news/11823/

エアトリは11月16日、「有給休暇取得の義務化」に関する調査結果を発表した。

日本企業が縋る〝金の卵〟留学生

https://jinjibank.jp/news/11824/

留学生争奪戦 「金の卵」に群がる産業界と大学――中核人材も留学生頼み

読者の「転職エピソード」を調査！ リアルな声とは？

https://jinjibank.jp/news/11825/

「仕事観が変わった」「キャリアの棚卸し重要」…本音を公開

｢企業は社員を投資家と思え｣社員クチコミのVorkersと人事コンサルのタッグで採用は激変する

https://jinjibank.jp/news/11826/

クチコミにより、採用が大きく変わろうとしている。

人手不足で「RPA人材」の需要拡大　求人数は前年比6倍、年収3000万円の案件も

https://jinjibank.jp/news/11827/

人材会社ビズリーチは11月20日、PCの定型作業を自動化する「RPA（Robotic Process Automation）」に高い専門性を持つ人材の需要が転職市場で急拡大し、高待遇で迎える企業が増えているとの調査結果を […]

支店長が陥った「逆パワハラ」地獄、暴言三昧の部下とどう戦うか

https://jinjibank.jp/news/11829/

Ａ不動産の社長は、Ｆ支店で支店長が短期間に3人も退職していることに加え、業績が思わしくない事態に頭を悩ませていた。

“しょぼくれシニア社員”放置で企業は傾く

https://jinjibank.jp/news/11830/

「働く意欲低下」が現役社員に伝染

新入社員がすぐに辞めてしまう原因

https://jinjibank.jp/knowhow/11775/

終身雇用制度が崩れ、人材の動きが流動化して久しい現在。  入社してすぐに転職してしまう社員も増加傾向にあります。  特に転職に抵抗がない20代の若手人材や、売り手市場に乗じて年収アップを考えている人材 […]

課長クラス以上の女性管理職者は4.8％。係長・主任クラスは15.5％という結果に～女性管理職に対する意識調査：マンパワーグループ

https://jinjibank.jp/news/11807/

2016年、少子高齢社会の労働力不足を補うことを目的に、女性活躍推進法が施行されましたが、現在、その実態はどうなっているのでしょうか。

大学生の就職内定率は77.0％と、調査開始以降同時期で過去最高～平成30年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査(10月1日現在)（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/11808/

厚生労働省と文部科学省では、平成31年3月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、平成30年10月1日現在の状況を取りまとめましたので、公表します。

産休中の給料や税金はどうなってるの? – 社労士に聞いてみた

https://jinjibank.jp/news/11809/

産休中は無給という会社が少なくない

残業時間21％減を実現したビューティーエクスペリエンスの残業時間21％減

https://jinjibank.jp/news/11810/

アナログな業界に残るFAX注文を減らして受注業務効率化

フルラの社長「人を重視した経営」で売り上げが2倍に

https://jinjibank.jp/news/11811/

グローバルでトップシェアの売り上げも達成　フルラ ジャパン倉田社長インタビュー

働き方改革への恐れ「仕事が終わらない」「人が育たない」は本当なのか

https://jinjibank.jp/news/11812/

ネットワークを制限する取り組みを導入した当初、職員の猛烈な反発にあったという、あずさ監査法人の大塚専務理事。

「ニンジャ募集」米企業、人材不足で苦肉の肩書 「データラングラー」や「グロースハッカー」など新名称が登場

https://jinjibank.jp/news/11813/

金融サービスを提供するワンアメリカは1877年創業の老舗企業だ。同社では最近、若者を意識してイメージ一新を図ろうと、データアナリストを新たな職名で呼ぶことにした。「データラングラー」（カウボーイが牛を操るようにデータを自 […]

セクハラ疑惑は上司と上司の上司に即弁明

https://jinjibank.jp/news/11814/

感情的反論＆くどくど弁解は逆効果