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就活生に影響を与える意外な情報源とは？

https://jinjibank.jp/news/13231/

第1回では、人材不足や情報環境の変化に伴い就活生が企業にとってますます重要なステークホルダーになっていること、そして採用活動が企業全体のブランディングにも影響を与えることをお伝えしました。

男性の育休義務化したら、職場が大進化　積水ハウス

https://jinjibank.jp/news/13232/

女性の活躍推進に向け男性の育児参加が求められるなか、積水ハウスは2018年9月に男性社員に1カ月以上の育児休業取得を義務付けた。取得した男性社員の職場では周囲に働きやすさが波及し、業務でプラス効果も。実施後、半年間を追っ […]

入社後、いきなり会社を辞める新人の特徴と対策とは

https://jinjibank.jp/news/13234/

人を動かすには「15秒で伝える」ことを心がける！元人気DJ、さらに不動産会社でのトップ営業やベンチャー企業で取締役営業本部長を経験、そして、現在はトップ講師プロデューサーとして、延べ2万人を指導している話し方のプロが教え […]

新入社員の「モンスターペアレント」が会社に慰謝料請求、窮地の熱血上司は…

https://jinjibank.jp/news/13235/

入社式翌日から研修を行っている甲社は新人の退職が続出したため、研修担当は頭を抱えていた。そこで昨年から責任者となったＡ課長が体力作りを中心とした内容に変えると、活躍する新人も現れた。今年も昨年と同様の研修を実施するが、ひ […]

新入社員が覚えておきたい「理不尽な上司を社会的に殺す」ライフハック

https://jinjibank.jp/news/13236/

意外といるんです、「悪い大人」って

人事担当が知っておきたいリスクマネジメント

https://jinjibank.jp/knowhow/12992/

企業活動をしていくにあたり、必ずと言っていいほど耳にするリスクマネジメント（リスク管理）。  特に現代では、リスク要因の多様化もあり人事に求められる役割も大きくなっています。  未然にトラブルを防ぐた […]

『令和』に託された宿題！主婦層が振り返る、働く女性と平成～しゅふＪＯＢ総研調査～課題は「法制度の整備」31.5％

https://jinjibank.jp/news/13211/

平成は「良い時代だった」43.6%、「働き方の選択肢が多くなった」47.3%

【営業職の労働時間と働き方改革に関する意識調査】営業現場では“負のスパイラル”が存在し、過半数を超える職場で働き方改革に取り組めていない実態が明らかに！

https://jinjibank.jp/news/13212/

～全世代の営業職1,000人に調査を行いました～

有給休暇の取得が4月から義務化! 基本ルールを弁護士が解説

https://jinjibank.jp/news/13213/

2019年4月1日より、いよいよ働き方改革関連法が施行されます。それにともない、「年間5日以上の有給休暇取得義務化」がスタート。本稿では、弁護士にその内容を解説してもらいます。

女性管理職の採用が多い業種、2位は「IT・インターネット」 – 1位は?

https://jinjibank.jp/news/13214/

エン・ジャパンはこのほど、「女性管理職採用の実態」に関する調査結果を明らかにした。同調査は3月6日～18日、転職サイト『ミドルの転職』を利用する転職コンサルタント118名を対象にインターネットで実施したもの。

物流企業がWeWorkに独自の活用法で社内課題も解決へ

https://jinjibank.jp/news/13215/

2018年11月、佐川グローバルロジスティクス（以下、SGL）はWeWorkへ入居した。拠点として選んだのはWeWork丸の内北口。物流企業が丸の内にオフィスを構えたことにとても新鮮さを感じるが、同社はなぜWeWorkへ […]

男性4人に1人が育休を取得 – 良かったことは？

https://jinjibank.jp/news/13216/

ゼネラルリサーチはこのほど、「男性の育児休暇に関する意識調査」の結果を発表した。調査は3月14日～15日、全国の20～40代の有識男女1,057名を対象にインターネットで行われた。

得意な職種は何　入社3年目の春はキャリアを考える

https://jinjibank.jp/news/13217/

新年度を迎えました。新入社員や転職をして新しい職場で働き始める人が多い季節です。同じ職場に勤め続ける人にも人事異動で新鮮な風が吹いているかもしれません。

働き方ルールどう変わる？　残業上限、「同一賃金」も

https://jinjibank.jp/news/13218/

私たちの働き方にかかわるルールが4月からいろいろ変わると聞いています。働きやすい環境になってくれればいいけど、職場の雰囲気や私の給料なんかにどんな影響が出てくるの？

【社長を目指す方程式】チームを成功へ導く魔法の数字たち　「７」「３０～５０」「１５０」

https://jinjibank.jp/news/13219/

こんにちは、経営者ＪＰの井上です。社長になる人はその時々で適切なチームを編成し、自社を成功へと導きます。経営とは人と人とを組み合わせてベストなチームを組み戦うゲームであるとも言えるでしょう。

入社の決め手は？　平成元年組と30年組で違い

https://jinjibank.jp/news/13220/

平成元年に入社した人と、平成30年に入社した人――。仕事に対する考え方にどのような違いがあるのだろうか。会社に入社した決め手を聞いたところ、元年組は「やりがい」（29.8％）が最も多かったのに対し、30年組は「給与」（2 […]

就職超人気企業から若手社員が続々離脱しているのはなぜか

https://jinjibank.jp/news/13221/

「あんな風にはなりたくない」先輩や上司に絶望する若手たち

今年の新入社員は「AIスピーカー型」、朝礼や宴会の押しつけはNG

https://jinjibank.jp/news/13222/

4月1日を迎え、今年もあなたの会社に新入社員は入社しただろうか。ここ数年、新卒採用は売り手市場が続いている。そのなかで採用された今年の新入社員には、どのような特徴があり、上司・先輩世代は彼らとどう付き合えばいいのか。

バイトテロで”まさか炎上”と本人が驚く訳

https://jinjibank.jp/news/13223/

“仲間内の動画”が炎上投稿に化ける

退場願いたい50代モンスター上司の生態

https://jinjibank.jp/news/13224/

叱り方・褒め方が全然なってない