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移民の前に大量の「社内失業者」を活用してはどうか

https://jinjibank.jp/news/11815/

いよいよ始まった日本企業の大規模配置転換

精密機器業界で残業の短さランキング1位は月平均7.2時間、入社以来残業なしの人も

https://jinjibank.jp/news/11816/

グローバルウェイが運営する企業口コミサイト「キャリコネ」は、2018年10月31日、「精密機器業界の残業が少ない企業ランキング」を発表した。

三大都市圏の10月度平均時給は前年同月より26円増加の1,047円。2006年1月の調査開始以来過去最高を更新～2018年10月度アルバイト・パート募集時平均時給調査：リクルートジョブズ

https://jinjibank.jp/news/11798/

株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2018年10月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。

「役職定年」で50代会社員の4割がモチベーションダウン

https://jinjibank.jp/news/11799/

定年後研究所は11月15日、「定年後」に関する定量調査の結果を発表した。調査期間は2月17日～2月20日、調査対象は定年制度のある組織に在籍中の50代・50代に定年制度のある組織に勤務していた60代男性、有効回答は2,0 […]

｢中途採用増｣企業は4割超、｢未経験｣｢学歴不問｣でも欲しい事情

https://jinjibank.jp/news/11800/

景気の好調や人手不足により、転職市場がますます活況となっている。

ヤマト運輸の週休4日容認で考える、時短勤務の「幸せ」「不幸せ」

https://jinjibank.jp/news/11801/

ヤマト運輸が週休4日容認に踏み切れた社内体制とは

意識高い系職員の「ど根性残業」を激減させた、あずさ監査法人流働き方改革

https://jinjibank.jp/news/11802/

自立心とプロ意識が高い社員が集まるからこそ、長時間労働に歯止めがかからない……。そんなジレンマに陥る企業が少なくない中、「新規の受嘱（一定期間、特定の仕事を受託すること）を抑制する」という大胆な決断によって、働き方改革へ […]

“柔和”な上司を部下が助けたくなるワケ

https://jinjibank.jp/news/11803/

カッコつけない上司が愛される

履歴書から応募者の人となりを見抜くコツ

https://jinjibank.jp/news/11804/

「一身上の都合」は疑われる

アマゾンの賃上げは従業員の生産性をどう高めるか

https://jinjibank.jp/news/11805/

アマゾンは先頃、全スタッフの最低賃金を時給11ドルから15ドルに上げると発表し、大きな注目を浴びた。

管理部門が働きやすい企業ランキング、 第1位は?

https://jinjibank.jp/news/11785/

グローバルウェイは11月15日、「管理部門が働きやすい企業ランキング」を発表した。同ランキングは、同社が運営する企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」に職種「管理部門」のユーザーから10件以上の評価が寄せられた企業を対 […]

成長を引き出す秘訣とは? 社員マネジメントの鍵を探る 第3回 ミッション・ビジョンを共有する

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さきごろ、ICCパートナーズは「ICCサミット KYOTO 2018」を開催した。本稿では社員のモチベーションについて議論するプログラム、「社員/チームの可能性を引き出すためのマネジメントの秘訣とは?」を紹介する。

「同一労働同一賃金」の意味を知らない派遣社員が8割

https://jinjibank.jp/news/11787/

エン・ジャパンは11月14日、「同一労働同一賃金」に関するアンケート調査の結果を発表した。

日本全国蔓延中「1on1という名の説教大会」を防止せよ!?：1on1を組織に定着させるための７ステップ!?

https://jinjibank.jp/news/11788/

「うちの会社でも、1on1（ワン・オー・ワン）というのをはじめたんですけどね。うまくいっているところは、すごくいいって言っているんですよ。でも、部署によっては、1on1という名の説教大会になってるみたいですね」

親が子の職場参観、子供は「動物になった気分」

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大人になった息子や娘はどう過ごしているか、父母が仕事場を見学に訪れる恐怖と効果とは

隙間時間で働きたい人のための「シェアフル」を提供、日本企業の副業解禁への後押しも

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ランサーズとパーソルホールディングス（パーソル）は2018年11月13日、オンデマンドマッチングプラットフォーム「シェアフル」を提供すると発表した。2019年1月以降、事前登録受付を順次開始する。

社員の”一生のお願い”を叶えまくったワケ

https://jinjibank.jp/news/11791/

意外にも「無理難題」は出てこない

和歌山・白浜にＩＴ企業続々　いったい何が起きているのか

https://jinjibank.jp/news/11792/

温泉やパンダで有名な観光地・和歌山県白浜町に、国内外からＩＴ企業などが次々と進出している。

会社をブラック化する社長、5つの共通点

https://jinjibank.jp/news/11793/

自分の誕生日祝いをSNSにアップ

就活を”夏休みと春休み”に集中すべき理由

https://jinjibank.jp/news/11764/

このままの”新卒一括”は全員が不幸