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転職の今がわかる、66の質問 第5回 面接

https://jinjibank.jp/news/11684/

これまで、「転職理由」「準備」「退職」「履歴書」と回を重ねてきた本連載「転職の今がわかる、66の質問」も、今回はいよいよ本番の「面接」編となる。

採用ルール廃止により増加する通年採用制度の導入をサポート～理系学生の獲得に特化したコンサルティングサービスの提供を開始：POL

https://jinjibank.jp/news/11661/

株式会社POL（本社：東京都中央区、代表取締役CEO：加茂倫明 以下、当社）は2018年11月1日より、理系学生の獲得に特化したコンサルンティングサービスを提供することをお知らせします。

日本は残業がなくならない? 働き方改革コンサルタントの小室淑恵さんに聞く

https://jinjibank.jp/news/11662/

6月29日に、「働き方改革関連法」が可決成立。時間外労働(残業)に初の罰則付き上限規制が導入され、大企業は2019年4月から、中小企業は2020年4月から適用されることになりました。

転職の今がわかる、66の質問 第4回 履歴書

https://jinjibank.jp/news/11663/

転職希望者にとって履歴書は、相手企業との最初の接点であり、経歴や能力、情熱などを過不足なく伝える必要がある重要な書類だ。

産む前に「復職後」示す　JICAのフェアな女性登用

https://jinjibank.jp/news/11664/

男性と同等かそれ以上に働いてきた女性の多くが出産後、仕事に復帰したときに壁にぶつかります。

キャリアマート採用実態調査レポート “緊急”中小企業103社アンケート：8割が労力増加するも人員は割けず、7割が長期化に伴うコスト増と業務の煩雑化を懸念

https://jinjibank.jp/news/11665/

「経団連による就活ルール廃止発表に関するアンケート」を実施

”派遣社員は向上心がない”はウソ。55%がスキルアップを望み、5人に2人は「正社員になりたい」。”高モチベハケン”の実態【派遣社員として働くみんなのホンネの声調査】

https://jinjibank.jp/news/11666/

WEBメディア事業を展開する株式会社ウルクス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：小田 憲之）は、派遣会社の口コミ・評判メディア【派遣会社チェキ】（https://xn--ch-0j3c365i5smxx6a.com/ […]

あなたの組織は「モチ」ですか「オムスビ」ですか「チャーハン」ですか「米不足」ですか？

https://jinjibank.jp/news/11667/

「組織」をあらわすメタファ（比喩）には、様々なものがございます。

厚労省“ブラック企業リスト”更新　元社長が裁判中「はれのひ」追加　賃金510万円未払い

https://jinjibank.jp/news/11668/

厚生労働省は10月31日、労働基準関係法違反の疑いで送検された企業のリストを更新した。

社員の「服装の選択肢」を拡大し、柔軟な発想と充実した働き方を実現：伊藤忠テクノソリューションズ

https://jinjibank.jp/news/11669/

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（代表取締役社長：菊地 哲、本社：東京都千代田区、略称：CTC）は、社員が「柔軟な発想」で新たな価値を見出し、自分らしい「充実した働き方」を選択できる仕組みとして、10月から、従来のビ […]

遅刻、欠勤が多い社員への対処法

https://jinjibank.jp/knowhow/11648/

連絡もなく突然休んだり、始業時間になってもなかなか出社しないなど、人事にとって頭を悩ませる勤怠不良の社員の存在。  真面目に働いている社員に迷惑をかける存在であり、会社としても厳しく対処したいところですが、適切 […]

長時間労働が困難な人材　「超」時短で受け入れ

https://jinjibank.jp/news/11637/

障がいや疾病、加齢などの理由から長時間の労働が困難な人に対して、より柔軟に短時間の労働を認める企業の動きが進んでいる。

2018年第3四半期はマレーシア、ベトナム、韓国が昨年同期比で求人増～『アジア各国のホワイトカラー人材紹介市場の動向』(2018年7月～9月)：JACリクルートメントグループ

https://jinjibank.jp/news/11638/

世界10ヵ国で人材紹介事業を展開し、東南アジアでは最大級の規模(※1)を誇る株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(代表取締役社長：松園 健)は、この度、2018年第3四半期のアジア各国のホワイトカラー人材紹介市場 […]

社員の多様な働き方を実現する新たな人事制度の導入により働き方改革を推進

https://jinjibank.jp/news/11639/

－社員の長期的なキャリア形成促進により企業の持続的成長を目指す－

NEC、テレワーク向けの働き方見える化サービス

https://jinjibank.jp/news/11640/

NECは10月31日、テレワーク向けに特化した「働き方見える化サービス Telework」を発売した。サービス提供は12月3日を予定している。

転職の今がわかる、66の質問　第3回　退職

https://jinjibank.jp/news/11641/

シリーズでお送りしている「転職の今がわかる、66の質問」。第3回は、「退職編」となる。実は転職においては新しい職場を見つけることより、いかに円満に退職するかが重要なポイントかもしれない。

きれい事でも…　社員の幸せ考えるのが経営者の役割

https://jinjibank.jp/news/11642/

社員を幸福にするために、企業の経営者、管理職はどうすればいいのか。社員自身は仕事にどう向き合うべきか。

有給休暇はもっと取りやすくなる? 新ルールを解説

https://jinjibank.jp/news/11643/

2019年4月改正、年次有給休暇の新制度に注目

パワハラ・セクハラのグレーゾーンを越えて破滅しないための「新常識」

https://jinjibank.jp/news/11644/

昨今、スポーツ界をはじめ浮彫になりつつあるパワハラ・セクハラ問題。いまの時代、“自分が部下だった頃の上司像”では部下とうまくコミュニケーションをとるのは難しい。

スタバはバイト出勤をチャットで管理する

https://jinjibank.jp/news/11645/

バイトでも6割以上が有給を取得