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2020年新卒採用の“傾向”と“対策” とは？

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2020年卒の就活の準備は万端ですか。  20年卒は就活ルールに変化がありませんが、これまでと同じ採用フロー＆スケジュール、選考基準、ターゲットでいいのでしょうか。  2019年卒の採用のトレンドはど […]

【人事の悩みが発覚】96％の企業がOJT研修に課題を感じていると回答！【社会人向け学習動画サービス「Schoo」自社調査】

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-OJT研修への課題要因は教育担当の多忙さ、人材不足。口頭伝達以外での自社ノウハウの提供が求められる-

転職サービス「doda（デューダ）」が「転職市場予測　2019上半期」発表2019年上半期（1月～6月）の転職市場～求人が豊富な状況は継続し、採用意欲も旺盛。専門性に注目が集まる～

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総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞は、「転職市場予測　20 […]

部下がミスをしたら、自分自身を怒ったほうが得な理由

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取引先での打ち合わせ当日。現地で待ち合わせた部下から、「あのう、すみません、資料忘れちゃって」と言われた。

迫る｢定年レス時代｣は若手とバブル世代にとってハッピー？

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今や｢人生100年｣。平均寿命が延びる一方、年金や医療といった公的サービスは財政難による切り下げが避けられず、｢老後は仕事せずのんびり｣という生き方はますます難しくなる。

厚労省“ブラック企業リスト”更新　1000万円規模の賃金未払いで「大学発ベンチャー」など追加

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厚生労働省はこのほど、労働基準関係法違反の疑いで送検された企業のリストを更新した。

退職・異動しない限り”セクハラは続く”

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ほとんどが酒席で起きてしまう

退社時間を意識できない”過労社会”の異常

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いまこそ『残業学』の知見が必要だ

やる気を引き出す”声がけフレーズ”35例

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なんとなく褒めると逆効果

サラリーマンの3割が遭遇? 「モンスター上司」の生態

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会社組織に属する以上、基本的には上司を選ぶことはできません。厳しくも温かい尊敬できる上司ばかりであればいいのですが、現実は程遠いようです。

中高年の転職求人、2019年も増加予想 – 求められるスキルは?

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エン・ジャパンは12月25日、「ミドルの求人動向」に関する調査結果を発表した。

それでも転職面接は「最初5秒の印象が10割」のワケ

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採用面接では、第一印象でかなりの部分が判断されるといいます。一方で、そうした初見に左右されてはいけない、人物の本質をちゃんと見るべきだという識者も多くいます。

外国人受け入れ増４３％肯定　人手不足背景、実際には懸念の声も

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フジサンケイビジネスアイは２０１９年の景気動向や企業経営の課題について主要１２１社にアンケートを実施した。

切り開いた道は後進に譲り、自らは荒野を歩く　「ドラクエ」前プロデューサーが考える組織論

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累計７６００万本以上の売り上げを誇る国民的ロールプレイングゲーム「ドラゴンクエスト（以下、ドラクエ）」シリーズ。

｢その仕事、意味あるんですか？｣若手と下積みマスト先輩世代の溝

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超少子高齢社会の日本では、職場から社会から20代が減っている。

イオンを日本最大にした”合併人事”の鉄則

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“機会均等と公正”の原則を貫く

「1日5回」部下を褒めると劇的に伸びる

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最後に褒めたのはいつですか？

12月1日時点での大学生の就職内定率は95.4％と前年同月の94.8％と同水準～「2018年12月1日時点 内定状況」就職プロセス調査【確報版】：リクルートキャリア

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株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生 […]

70%近くの人が仕事のスキルアップに積極的。具体的な行動としては、「業務に関連した技術・知識取得のための自主学習」（75.0%）が最も多く、次いで「業務に関連した資格の取得」（42.0%）～転職希望者を対象とした『【スキルアップ】に関するアンケート調査』：ワークポート

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総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、当社を利用した全国の転職希望者325人を対象に、【スキルアップ】に関するアンケート調査を行いました。

20卒体育会学生は大手企業志向？ベンチャー志向？！関東在住体育会学生の就職活動状況調査をリリース！

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体育会学生の就職活動レポート