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大企業からダダ漏れする“下積みレス”願望世代??20代でキャリアの地盤つくりたい

https://jinjibank.jp/news/10909/

｢石の上にも3年｣という発想は、今の若手社員にとって、過去のものになりつつあるのかもしれない。

北海道オホーツク発、日本の働き方大革命

https://jinjibank.jp/news/10910/

働き方改革のリーダーたちが一堂に会した成果の数々

J:COMはなぜ企業内大学をつくり「教え合う文化」を育むのか

https://jinjibank.jp/news/10911/

企業の人材育成が、大きく変わり始めています。いま研修は、明確に「経営に資する」ことを目的とし、企業の必要に応じて、社内で作られることが主流になりつつあります。

昔とは違う従業員ニーズ：中小企業が見直すべき福利厚生とは？

https://jinjibank.jp/news/10912/

従業員の定着率向上の手段としての福利厚生

三菱自動車CEO「若い社員への”違和感”」

https://jinjibank.jp/news/10913/

中間管理職の役割が極めて重要

夏に前倒し…就活の一部と化したインターンシップ

https://jinjibank.jp/news/10885/

就職活動で夏休みにインターンシップを実施する企業が増えている。ここ最近、採用選考に直結しやすい秋や冬に実施するケースが多かったが、空前の売り手市場で新卒採用に苦しむ企業側がスケジュールを前倒ししている。

【就活リサーチ】採用担当者川柳　売り手市場に苦悩

https://jinjibank.jp/news/10886/

人事採用担当者に、今年の採用活動を通じて感じたことを川柳にしてもらいました。

雇用者5579万人のうち、正規の職員・従業員は、前年同期に比べ62万人増加し3484万人。非正規の職員・従業員は77万人増加し2095万人～『労働力調査(詳細集計)平成30年4～6月期平均(速報)』（総務省）

https://jinjibank.jp/news/10887/

総務省は、労働力調査（詳細集計）平成30年（2018年）4～6月期平均の結果を公表しました。

裁量労働制の運用の適正化に向けた自主点検の結果について公表します（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/10888/

厚生労働省では、裁量労働制の適正な運用が図られるため、裁量労働制を採用している事業場において、法令に従った運用がなされているかどうかを事業主自ら点検することを目的として、本年2月より、自主点検を実施してきました。

対象となった25,676事業場のうち、45.1％で違法な時間外労働を確認。このうち74.1％で月80時間を超える時間外・休日労働～長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/10889/

厚生労働省では、このたび、平成29年度に、長時間労働が疑われる25,676事業場に対して実施した、労働基準監督署による監督指導の結果を取りまとめましたので、公表します。

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント 2018年8月

https://jinjibank.jp/news/10890/

ProFuture代表の寺澤です。今年の夏は、集中豪雨や全国的な猛暑など、異常気象が続いていますが、皆さん体調は大丈夫でしょうか？

現場が活用できるタレントマネジメントシステムを目指す – サイダス CTO

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労働人口の減少対策や働き方改革の一環として、HR Tech（Human Resources Technology）が注目されている。ミック経済研究所が2018年2月に発行した「HR Tech クラウド市場の実態と展望 2 […]

30代後半ウェブディレクターの転職理由

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憧れの仕事と現実のギャップ

リーダーは強くなくていい、支えられるリーダーシップとは？

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上司・マネジャーとしてチームでリーダーシップを発揮するにあたって、これまで先輩上司たちがそうしてきたように、イニシアティブを取り、自らの背中で部下たちを引っ張るような｢強いリーダー｣こそが、あるべき姿だと考えている……。

入社前から社内給与格差??年功序列ぬるま湯社員が陥る転職の壁

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年功序列で仲良く昇給する時代は、過去のものになりつつある。バブル崩壊後の低成長時代に選択と集中が進み、完全実力主義で報酬が決まる組織は増えた。

業務改善を積み重ねたら本社オフィスをなくせた

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新しい働き方を実現する「業務ハック」（3）

女性管理職の部署では「出世したい女性」が育ちやすい？

https://jinjibank.jp/news/10896/

女性活躍推進法が施行されて数年になるが、「女性活躍推進」という言葉にある種のモヤモヤを感じている人もいるはずだ。たとえば、「とにかく昇進したくないんです……」というようなことを、女性の部下や後輩から言われた経験はないだろ […]

AI革命の時代は、「こころのマネジメント」が主流になっていく

https://jinjibank.jp/news/10897/

拙著、『知性を磨く』（光文社新書）では、21世紀には、「思想」「ビジョン」「志」「戦略」「戦術」「技術」「人間力」という7つのレベルの知性を垂直統合した人材が、「21世紀の変革リーダー」として活躍することを述べた。この第 […]

介護離職１０万人　仕事と両立できる環境を

https://jinjibank.jp/news/10874/

家族の介護などを理由に仕事を辞める「介護離職」を、２０２０年代の初頭までにゼロとする－。

企業口コミサイトキャリコネ「自動車・輸送用機器業界の働きやすい企業ランキング」を発表

https://jinjibank.jp/news/10875/

1位・本田技研工業、メンバー全員が有休100％消化できる職場も