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新入社員の｢夏休み2週間取得｣は非常識？ 有給消化率ワースト1位の日本

https://jinjibank.jp/news/10686/

有給消化率が世界最下位という日本。有給を取りたくても取れない、そんな人もいるのではないだろうか。もし新入社員がいきなり夏休みを2週間取ったら？

若手はなぜ「カンパニーホッピング」を繰り返し、すぐに会社を辞めてしまうのか？：若手をドカーンと元気にする「栄養剤みたいな研修」ないですか？

https://jinjibank.jp/news/10687/

現在の若手の中には、「ワークプレイスホッピング」や「カンパニーホッピング」に陥っている人がふえているのではないだろうか？

働き方改革で会社全体の働き方が変わったと感じる人は47％。取り組み内容は「有給休暇取得の推進」「長時間労働の見直し」など“労働時間”に関するものが上位に～『勤め先における働き方改革の取り組み状況や、現在の意識に関する調査』：マクロミル

https://jinjibank.jp/news/10689/

先月6月29日に、働き方改革関連法が「残業時間の上限規制」「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」「同一労働同一賃金」の導入を柱として参院本会議で可決され成立。

上位校学生の93.0%が6月末までに内定を獲得。学生が企業を選ぶ軸NO.1は「企業の理念・ビジョンへの共感」～就職活動調査レポート：NPO法人エンカレッジ

https://jinjibank.jp/news/10690/

大学生向けのキャリア支援を行うNPO法人エンカレッジ（代表：角野祐志）は、2019年度に卒業予定の全国の大学生/大学院生を対象に就職活動調査を実施しました。本調査は、就職活動をする学生の状況を調査する目的で実施しました。

「食料品業界の働きやすい企業ランキング」発表！ “1日7時間勤務”で知られる味の素が1位に

https://jinjibank.jp/news/10691/

味の素社員からは「労働時間については相当恵まれている」との声

今年の新卒採用をAIで振り返ろう！人事AI「HR君」があなたの会社の19年卒採用結果を徹底分析

https://jinjibank.jp/news/10692/

～「HR君」がデータ分析を担当し次年度以降の母集団形成や採用活動の強化に貢献～

社内SNSを活用してコミュニケーションを円滑に！

https://jinjibank.jp/knowhow/10620/

Twitter、Instagram、FacebookなどのSNSは私たちの生活に欠かせないものとなっていますが、企業でもSNSを活用した取り組みが模索されています。  社内用のSNSを導入している企業も多いです […]

「新・ダイバーシティ経営企業100選」及び「100選プライム」の公募を開始します（経済産業省）

https://jinjibank.jp/news/10663/

経済産業省は、ダイバーシティ経営に取り組む企業のすそ野拡大を目指し、ダイバーシティ推進を経営成果に結びつけている企業の先進的な取組を表彰する「新・ダイバーシティ経営企業100選」（経済産業大臣表彰）を実施しています。

過去1年間に「介護・看護のため」に前職を離職した者は9万9千人と5年前の調査と比べてほぼ横ばい。有業者に占める副業がある者の割合は4.0％～平成29年就業構造基本調査結果（総務省）

https://jinjibank.jp/news/10664/

総務省は、平成29年就業構造基本調査結果を公表しました。

管理職の約8割がテレワーク推進派だが、過半数が自身のチームでテレワークを活用していない。最大の理由は、「生産性が上がるかどうか疑問なため」～テレワークの活用状況や課題に関する意向についてのアンケート調査：アデコ

https://jinjibank.jp/news/10665/

世界最大(※1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）は、現在テレワーク(※2)を導入(※3)し […]

職場でハラスメントを受けた経験がある人はどのくらい?

https://jinjibank.jp/news/10666/

ビースタイルは7月12日、「職場でのハラスメント」に関する調査結果を明らかにした。

平均時給2300円、デキる主婦待つ「時短正社員」の道

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パートタイム派遣など主婦層に特化した人材サービスを提供するビースタイル（東京・新宿）は、専門知識やスキルのある主婦を労働時間が短い「時短正社員」として企業に紹介するサービスを2018年に本格スタートした。

働き方改革法案成立、私たちの働き方はどう変わる？

https://jinjibank.jp/news/10668/

長時間労働の是正に歯止めはかかるか

あなたの周りのリーダーたちは「足し算型の組織観」と「非・足し算型の組織観」のどちらをもっていますか？

https://jinjibank.jp/news/10670/

先日来、さまざまなビジネスパーソンとお話をしていて、リーダーがもっている「組織観」には「足し算型の組織観」と「非・足し算型の組織観」という２つのものがあるのではないかと思い至りました。

世界が知らない“最強トヨタ”の秘密　友山副社長に聞く生産性改革

https://jinjibank.jp/news/10671/

トヨタ自動車がレース活動を通じて「働き方改革」を推進していることは、前回と前々回の記事でお伝えした。今回はもっと踏み込んだ形で、その狙いや本質的な部分を明らかにし、なぜそんな大胆な改革が可能なのかを究明すべく、トヨタGR […]

製造業がトップ――2018年5月のグローバル転職求人倍率

https://jinjibank.jp/news/10672/

ダイジョブ・グローバルリクルーティングは2018年6月27日、2018年5月末時点のグローバル転職求人倍率について発表した。

「社会人が転職したい会社」トップ300社

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LINE、メルカリら新興企業が台頭

働き方や組織を変えたいのなら「混乱」をつくろう

https://jinjibank.jp/news/10674/

私はプロノイア・グループという会社で、企業の働き方や文化変革に関するコンサルティングの仕事をしています。そうした仕事柄、会社や社員の変革に取り組んでいる人から日々相談を受けます。

働き方改革に取り組む企業は年々上昇し38.9%。働き方改革に取り組んでいる企業の従業員は、エンゲイジメントされている環境で働きがいを高めている～『働き方に関する調査』：NTTデータ経営研究所

https://jinjibank.jp/news/10649/

株式会社NTTデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川島 祐治、以下 当社)は、ＮＴＴコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本 良江）が提供する […]

7月1日時点での大学生の就職内定率（速報値）は81.7％。前年同月の79.1％と比べて2.6ポイント高い～『就職プロセス調査(2019年卒)』(7/1時点 内定状況)【速報版】：リクルートキャリア

https://jinjibank.jp/news/10650/

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：松浦 太郎）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院 […]