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「社歌」の本質的価値をアンケートとデータから読み解く
https://jinjibank.jp/news/81758/
2024年1月24日、社歌日本一を決める「NIKKEI社歌コンテスト2024」（以下、社歌コンテスト）決勝戦・表彰式が開催され、応募総数120作品の中から関西地質調査業協会の「夢掘るボーリング」が最優秀賞に輝きました。
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月200人の若者と対話 Z世代のリアルなSDGsとは
https://jinjibank.jp/news/81759/
SHIBUYA109lab.所長 長田麻衣氏に聞く
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【24卒】高校新卒採用に関する企業動向調査（2023年11月）
https://jinjibank.jp/news/81730/
11月時点で採用を終えたのは44.8％、応募なしは16.5％。「先生との関係構築」に注力。 高校生の就職を支援している「ジンジブ」（本社・大阪府大阪市）は、新卒採用担当者向けに2024年卒の採用募集人員の増減や充足状 […]
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育児と両立制度が鍵に 女性登用で変わりつつある管理職像
https://jinjibank.jp/news/81740/
長時間勤務に重い責任、そして強い統率力――。
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「文系と理系の就活」比較調査
https://jinjibank.jp/news/81741/
本選考に参加予定の企業数、平均は文系「14.5社」、理系「9.7社」。
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都市部か地方か テレワークか出社か 20代の働き方の希望は？
https://jinjibank.jp/news/81742/
就職情報サイトを運営する学情（東京都千代田区）は、20代社会人を対象に「住む場所と働き方に関しての調査」を実施した。
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なぜ「PDCAが浸透している企業」ほど、大きな成果が出なくなってきたのか？
https://jinjibank.jp/news/81743/
プロフェッショナル2.0という働き方
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「一発で結論が出る会議」をするリーダーが「事前に参加者全員に伝えていること」
https://jinjibank.jp/news/81744/
会社員が忙しいと感じる理由の一つに、会議の多さをあげる人もいるはずだ。
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企業が就活の選考で「絶対に必要」と重視すること明らかに – 面接が本格化する前に再確認
https://jinjibank.jp/news/81745/
2025年卒の就活がいよいよ本格的にスタートしました。
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建設業従事者、時間外労働「月80時間以上」の割合は?【約4500人に調査】
https://jinjibank.jp/news/81746/
キャディは、「建設業2024年問題に関するアンケート調査」結果を3月5日に発表した。
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30代の転職成功者のうち「未経験者職種」へ転職した割合は?
https://jinjibank.jp/news/81747/
MS-Japanが運営するMS Careerは3月5日、「30代・転職成功者の実態レポート2024」を発表した。
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組織文化を変える「DEI経営の実践」
https://jinjibank.jp/news/81748/
編集長ブログ
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残業は自己満！残業なしでトップ営業になった私がやった“たった1つの方法”
https://jinjibank.jp/news/81749/
どうして自分ばかり仕事でつまずくのだろう――。
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約9割のミドルマネジメント層が「プレイングマネジャー」であることが明らかに。育成不足や現場業務の優先で、マネジメントスキル不足に大きな課題。
https://jinjibank.jp/news/81718/
〜半数以上の総務が「マネジャーになりたくない」。理由は「割に合わない」「責任を持ちたくない」など〜 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、全国 […]
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ハイクラス人材の就労意識調査
https://jinjibank.jp/news/81719/
全国の就業者10万人を対象とした「はたらく定点調査」に見るハイクラス人材の就労意識〜
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まず、中期キャリア計画シートを作成しよう！
https://jinjibank.jp/news/81720/
令和という新時代。かつてないほどに変化が求められる時代に、私たちはどこに向かって、いかに歩んでいけばいいのでしょうか。
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バックオフィス業務のDX推進、「とても進んでいる」は7% 人材や予算の不足が要因に
https://jinjibank.jp/news/81721/
情報通信サービスを提供するオロ（東京都目黒区）は、バックオフィス業務におけるDX推進の課題に関する調査を実施した。
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社員に「経営者目線」を求めるのは、単なる経営者の「甘え」である!?
https://jinjibank.jp/news/81722/
ゴールドマン・サックスなど外資系金融で実績を上げたのち、東北楽天ゴールデンイーグルス社長として「日本一」と「収益拡大」を達成。
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パーソル、2023年初導入の「キャリアスカウト制度」で566人中64人の異動が実現
https://jinjibank.jp/news/81723/
パーソルホールディングスは3月4日、2023年10月から運用開始している人事制度「キャリアスカウト制度」の実績を発表した。
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約8割、職場で他人の発言が「ハラスメントかどうか気になる」 – 気にする話題、1位は?
https://jinjibank.jp/news/81724/
ライボの調査機関「Job総研」は、「2024年 ハラスメントの境界線調査」結果を3月4日に発表した。