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約19,642件
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東大AI開発団体から生まれたAI人材育成サービス
https://jinjibank.jp/news/10101/
業務現場で活躍できるエンジニアが足りない！
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私の仕事は、社会にどんな意味を持つのだろう。社会貢献活動を社員育成に取り入れる「プロボノ価値共創プログラム」が目指す、会社人ではなく社会人としてのキャリア形成。
https://jinjibank.jp/news/10102/
プロボノというと、「個人でボランティアとしてNPOをはじめとする社会貢献団体をスキルで支援する」というイメージが強いと思いますが、このプロボノを社員の研修として行なっているプログラムがあります。
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地方転職でも年収1000万円超の高待遇なのはどんな人材か
https://jinjibank.jp/news/10103/
地方転職における平均年収はどれくらいか？
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転職決定者の声から、企業の採用進化のポイントが明らかに。求職者が転職活動で”知り得なかった情報”トップ3～『「リクルートエージェント」転職決定者アンケート集計結果』：リクルートキャリア
https://jinjibank.jp/news/10081/
株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）は、転職エージェントサービス「リクルートエージェント」の登録者を対象にアンケート調査を行いました。その結果の一部をご報告いたします。
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求められる「インフルエンサー」 採用を優遇する企業も
https://jinjibank.jp/news/10082/
SNSなどを通じた個人の情報発信が大きな影響力を持つ現在、採用においても情報発信力の高い「インフルエンサー」を重視する企業が増えている。
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「時差Biz」の取組（平成30年度）をお知らせします～今年は夏季期間を約1ヵ月に拡大、冬季期間を新規追加。参加企業の輪を1,000社に広げることを目指す（東京都）
https://jinjibank.jp/news/10083/
東京都は、快適通勤の実現に取り組むため、「時差Biz」を展開しています。昨年度に引き続き、今年度も下記のとおり取組を実施しますのでお知らせします。
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「働き方改革」は楽しいですか―若年層と管理職のギャップ
https://jinjibank.jp/news/10084/
「働き方改革」が入社前から身についている世代
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＜主婦の「ネット就活」調査 ～求人編～＞「年齢」書いて欲しい、1位／時給より仕事内容／約半数が「週4日以上」働ける
https://jinjibank.jp/news/10085/
重視する条件1位は勤務地／しゅふＪＯＢパート調査
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ヒューマンタッチ 国内の人材市場動向数値 （建設業界編）5月
https://jinjibank.jp/news/10086/
建設業界の転職支援と人材育成のヒューマンタッチ 5月まとめ
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じわりと広がる副業ワーク 人気の仕事は「ライター」
https://jinjibank.jp/news/10087/
副業OKの企業が前年比177％と大幅アップ
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部下の退職を恐れて気を遣いすぎ、自分の心が疲弊してしまった課長
https://jinjibank.jp/news/10088/
5～6月は、「五月病」になってしまった部下が退職したり、休職したりしないようにするために気を遣い、疲れてしまう管理職が増えます。
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「残業ゼロ」と「売上アップ」を同時に実現 社員7人の町工場が本気で取り組んだ「働き方改革」とは
https://jinjibank.jp/news/10089/
ここ数年、企業にとって働き方改革が大きな課題になっていますが、残業ゼロを実現した上で売上アップを実現し、全社員に年収600万円以上の高待遇を実践していることで注目を集めている町工場があります。
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「働き方改革の取り組みを行っている」と回答した企業の割合は?
https://jinjibank.jp/news/10090/
ネオマーケティングはこのほど、「働く女性の価値観」に関する調査結果を明らかにした。
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「期待の星」の女性ITエンジニアが辞めるわけ
https://jinjibank.jp/news/10092/
また、中堅システムインテグレーター（SIer）の現場で女性エンジニアが辞めた。同じ課内で3人目、今年はあまりに多い。
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いま「内定辞退ゼロ」の中小企業の裏ワザ
https://jinjibank.jp/news/10071/
不安がる母親に経営計画書を見せた
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従業員に健康診断を受けさせない企業1割、副業解禁で増加も!?
https://jinjibank.jp/news/10072/
従業員を1人でも雇い入れたら、企業は定期健康診断を実施する義務がある。
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「残業減らすなんてムリ！」JAL社員の思い込みを覆した働き方改革とは
https://jinjibank.jp/news/10073/
JALの業績が好調だ。2017年4月～12月の第3四半期連結業績を見ると、売上高は前年同期比7.2％増の1兆460億円、純利益は5.4％増の1141億円。
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卸売業・小売業では、男性従事者の17％以上が高ストレス者
https://jinjibank.jp/news/10074/
～身体的な負担が大きなストレス要因？～
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外国籍求職者、希望職種「接客業」42% ピアズ外国人アカデミー、外国籍求職者向けの転職フェア出展 ～求められる外国人教育機関～
https://jinjibank.jp/news/10075/
外国人を戦力として育成し、企業に紹介する人材育成/紹介事業を行う＜ピアズ外国人アカデミー＞(運営：株式会社ピアズ、所在地：東京都港区、代表取締役社長：桑野 隆司)は、2018年5月19日に品川で開催された、日本に滞在して […]
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ユニークな採用方法、受けたことがない就活生は96％
https://jinjibank.jp/news/10076/
新卒向け就活エージェント「キャリアチケット」調べ