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社会人2年生に聞いた「30歳時の目標年収」　平均額は「647万円」、昨年に比べると

https://jinjibank.jp/news/85485/

ソニー生命保険（東京都千代田区）は、2024年4月から働き始める社会人1年生、または就職してから1年が経つ社会人2年生である20〜29歳の男女を対象に「社会人1年目と2年目の意識調査」を実施した。

黒字企業で早期・希望退職者の募集が増加、対象者は前年比で3倍超に　業種別の最多は？

https://jinjibank.jp/news/85486/

昨今目にすることが多くなった早期・希望退職制度。

「会社に身を捧げたい」と思わせる社長の魅力・ベスト3

https://jinjibank.jp/news/85487/

「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化がすごい」と話題の『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』著者・森武司氏は、2005年の創業以来、18年連 […]

32歳で数学を学び直しの経営者　10年で利益10倍、中途半端なリスキルはダメ

https://jinjibank.jp/news/85488/

「ゑびや大食堂」は、伊勢神宮の参道に立つ創業100年超の老舗食堂。伊勢エビや松阪牛など地元食材を使ったメニューが人気の店だ。

職場のチャット環境、2位「Google Chat」、1位は?

https://jinjibank.jp/news/85489/

サイバーソリューションズは、「企業のメールセキュリティへの取り組みに関するアンケート調査」の結果を4月23日に発表した。

「入社3カ月目」は要注意！　新入社員のメンタルヘルス対策を強化する4つのポイントを解説

https://jinjibank.jp/news/85490/

新年度の始まりから2カ月目を迎え、新入社員の様子はいかがでしょうか？

労働力調査（基本集計）2024年（令和6年）3月分、1〜3月期平均及び2023年度（令和5年度）平均

https://jinjibank.jp/news/85471/

総務省は、労働力調査（基本集計）2024年（令和6年）3月分、1〜3月期平均及び2023年度（令和5年度）平均の結果を公表しました。

マネジャーの仕事の変化を「感情労働」の観点から考える

https://jinjibank.jp/news/85472/

マネジャーの機能不全が問題視されて久しい。筆者が認識している限り、そうした指摘がなされてからすでに20年以上の時が経過している。

令和の5年間で設立した企業数は約68万社　最多は「サービス業」「建設業」

https://jinjibank.jp/news/85473/

5月1日で元号が「令和」となってから丸5年の節目を迎える。

「管理職として失格な人」に共通する残念な考え方・ワースト1

https://jinjibank.jp/news/85474/

「管理職として失格な人」に共通する残念な考え方とは？

「余人をもってかえがたい」は「組織を腐らせる」!?

https://jinjibank.jp/news/85475/

「余人をもってかえがたい」は「組織を腐らせる」!?

50代の6割超、”定年以降も働く”意向あり – 何歳まで働く?

https://jinjibank.jp/news/85476/

ヒューマンホールディングスは、「仕事に関する意識調査」を4月19日に発表した。

正社員不足の企業は69.3％、非正規社員不足の企業は38.7％

https://jinjibank.jp/news/85477/

東京商工リサーチの調査によると、正社員不足の企業が前年比増となる69.3％に上っていることが明らかとなった。

パタゴニアでは「責任ある行動」が連鎖する

https://jinjibank.jp/news/85478/

連載『レスポンシブル・カンパニーの未来』 第5回

｢AIが人間の仕事を奪う｣は日本では当てはまらない…労働市場の専門家がそう断言する日本ならではの深刻事情

https://jinjibank.jp/news/85479/

機械化･自動化を進めなければ生活維持サービスが崩壊する

派遣契約を更新しない場合の注意点とは？派遣先企業の対処方法を解説

https://jinjibank.jp/news/85480/

派遣社員の契約更新をしない場合、関連法規への抵触や社員とのトラブルなどのリスクに注意が必要です。

平日休み社員の約3人に1人、繁忙期に休めないことは「暗黙のルール」

https://jinjibank.jp/news/85456/

平日休みで勤務している正社員の休日に関する実態調査   レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス ハタラクティブ( https://hataractive.jp/ )は、現在 […]

【例文あり】ネガティブフィードバックの目的や効果的な伝え方を解説

https://jinjibank.jp/knowhow/85452/

    ネガティブフィードバックは、相手の成長や目標達成において欠かせないフィードバックです。   ただ、直接的なフィードバックに耐性のない相手に行うと、モチベーション低下につながるおそれが […]

新卒採用支援サービス市場に関する調査を実施（2024年）

https://jinjibank.jp/news/85457/

2022年度の新卒採用支援サービス市場規模は前年度比7.1％増の1,312億4,000万円

【経営者・中間管理職に聞く現代のマネジメント】経営者・中間管理職とも「マネジメント業務の変化」を実感

https://jinjibank.jp/news/85458/

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：後藤 喜悦）が運営する中途採用サービス『ミイダス』は、経営者・役員200名と、部下が3名以上いる中間管理職（ […]