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健康経営は企業ブランディングに効果アリ！
https://jinjibank.jp/knowhow/9886/
組織の活性化や生産性の向上において、働きやすい会社環境を整えることが企業の使命となりつつあります。 そんな現代において、従業員の健康管理を経営課題として捉え、企業が健康増進を掲げる戦略、『健康経営』が注目を集 […]
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新入社員教育は「組織の顔」、新規事業も「組織の顔」!? : あなたの会社の「組織の顔」はどんな「表情」をしていますか？
https://jinjibank.jp/news/10063/
新しいものを「育てること」にこそ「社風」が出るよね
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キャリアアップに活用したい専門実践教育訓練給付とは
https://jinjibank.jp/news/10064/
退職後もお金をもらいながら学べるお得な制度も
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【講師のホンネ】障害者採用の面接でみるべきこと 紺野大輝
https://jinjibank.jp/news/10065/
２０１８年４月に障害者の法定雇用率が２．０％から２．２％に引き上げられた。
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会社では得難い？ 柔らかいリーダーシップが転職左右
https://jinjibank.jp/news/10066/
春の訪れとともに、街にリクルートスーツ姿の学生が増えました。あちこちの会社で就活生向けの会社説明会が行われているのでしょう。
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「週4正社員」制度が人手不足対策の切り札に
https://jinjibank.jp/news/10067/
サービス残業前提の働き方への解決策にも
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部下が「突然辞める」のはなぜ？上司が見逃す離職のサイン
https://jinjibank.jp/news/10068/
かわいがっていた部下が突然、会社を辞めると言い出した。理由が全くわからず、引き止めても部下の心は動かない……。
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エリート若手社員が出社不能に、「新年度うつ」の痛ましい実態
https://jinjibank.jp/news/10069/
小学生の時から双極性障害（躁うつ病）・パニック障害・過呼吸などに苦しみ、その後克服した『大丈夫。そのつらい日々も光になる。』の著者・中島輝氏。自身の経験を活かし、心の病を抱える人に対して、解決へと導く手助けの一翼を担いた […]
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地方の離職主婦を戦力に！企業の「郊外オフィス」に自治体も注目
https://jinjibank.jp/news/10070/
「正直うらやましいですね」。ある地方自治体の長は千葉県流山市の主婦活用に嘆息する。
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東京都の民間企業、賃上げ1.72% – 春闘中間集計
https://jinjibank.jp/news/10049/
東京都は5月21日、2018年春季賃上げ・妥結状況の中間集計結果(2018年5月17日現在)を発表した。
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生産性向上を支える人事制度
https://jinjibank.jp/news/10050/
日経新聞の5月1日からの一面の特集記事「生産性考」には興味深い指摘が沢山あり、大変参考になる。初回のキャスター社の例では社員の95％が自宅で働いているとのこと。
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ライフネット生命保険 新たな採用の枠組みとして「パラレルイノベーター採用（複業採用）」を開始～将来の幹部候補社員を採用する「定期育成採用」において、複業採用枠を新設：ライフネット生命保険
https://jinjibank.jp/news/10051/
ライフネット生命保険株式会社 （本社：東京都千代田区、代表取締役社長：岩瀬大輔）は、この度、将来の幹部候補社員を採用する「定期育成採用」において、新たな採用の枠組みとして「パラレルイノベーター採用」を創設し、当社で就労し […]
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社員の成長を加速するための人事制度改定～社員の働き方をChange。従業員区分の見直し、「転居転勤免除制度」など多様な働き方への対応など：損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険
https://jinjibank.jp/news/10052/
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社（社長：大場 康弘、以下、「当社」）は、「中期経営計画」を支える取組みとして、 2018年7月1日から新たな人事制度をスタートさせます。
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上場企業の平均年収、2位はヒューリックの1530万円 1位は……？
https://jinjibank.jp/news/10053/
東京商工リサーチの調査によると、上場企業の中で2017年の平均年収が最も高かった企業はM＆A（企業合併・買収）アドバイザリーのGCAで、1559万円だった。
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「人並みで十分」な新入社員が増えている
https://jinjibank.jp/news/10054/
「働くこと」に対して冷めている
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“高離職率＝飲食業”常識覆した名古屋めし
https://jinjibank.jp/news/10055/
社員は家族「離職率9％の秘密」
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増える若手の育休取得 復帰後のキャリア仕組みで守れ
https://jinjibank.jp/news/10056/
女性の就労期間が延びるなか、長く働き続けるために早く子供を持とうと人生設計をする若手も少なくない。
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UberEats配達員、日給1718円・労災適用ナシの実態を記者が体験！
https://jinjibank.jp/news/10057/
『週刊ダイヤモンド』5月26日号の第1特集は「物流クライシス 送料ゼロが終わる日」。配送員の人手不足に見舞われている宅配業界では、使える人は誰でも動員しようという動きが進んでいる。
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新入社員が5月病になってしまったときに心掛けること
https://jinjibank.jp/knowhow/9884/
新入社員が入社して数ヶ月が経ち、新社会人として働く方たちも職場の雰囲気に慣れ始めてきたころではないかと思います。 やる気に満ち溢れている方ばかりなら良いのですが、中には疲れた顔でやる気のなさそうな方もいるので […]
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【産業医が診る働き方改革】＜１３＞職場の喫煙、リスク大
https://jinjibank.jp/news/9898/
福岡市のある保険会社は、執務室の隣の小部屋が喫煙室でした。産業医である私は「職場全体がたばこ臭い」と改善策を求めました。