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AIは社員を評価できるか? ヒトラボが日本初のサービスを開始

https://jinjibank.jp/news/9817/

人材マネジメントソリューションを開発するヒトラボジェイピー(以下、ヒトラボ)は、人工知能技術(以下、AI)を活用した人材評価ツール「マシンアセスメント・フォー・コンピテンシー・デベロップメント(以下、「マシンアセスメント […]

職場のストレス原因、1位は?

https://jinjibank.jp/news/9818/

チューリッヒ生命は5月16日、「2018年ビジネスパーソンが抱えるストレスに関する調査」の結果を発表した。

2019年卒採用、約4割の学生が既に最終面接を受験。内々定を得た企業のインターンシップに参加した割合は50.7％で半数を超える～『2019年卒マイナビ学生就職モニター調査4月の活動状況』：マイナビ

https://jinjibank.jp/news/9668/

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の学生を対象とした「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況」の結果を発表しました。

働く場所の柔軟化・業務の効率化・業務時間の短縮の3テーマ同時に取り組みを行う方が働き方改革の効果が高い～『Womenwill 2017年度活動報告』：Google

https://jinjibank.jp/news/9669/

Womenwill は、日本で2014年10月に開始。当初より一貫して「テクノロジーによって働き方をワークハードからワークスマートに変える」ということにフォーカスしてきました。

職場環境改善計画助成金

https://jinjibank.jp/news/9670/

職場環境改善計画の作成・実施に取り組む事業主に支給される助成金制度。厚生労働省の産業保健活動総合支援事業の一環として、独立行政法人労働者健康安全機構が実施している。この助成金には、次の二つのコースがある。

看護師の5割超がキャリアで悩んだ経験あり – ロールモデルはいる?

https://jinjibank.jp/news/9671/

レバレジーズが運営する看護師向け転職支援サービス「看護のお仕事」は5月10日、5月12日の「看護の日」にあわせて実施した「キャリアに関する意識調査」の結果を発表した。

女性管理職比率1位はJTB　「女性が活躍する会社」

https://jinjibank.jp/news/9672/

働く女性のキャリアとライフスタイルを応援する女性誌『日経WOMAN』（発行：日経BP社）と日本経済新聞社グループの「日経ウーマノミクス・プロジェクト」は、「企業の女性活用度調査」を実施、2018年版「女性が活躍する会社B […]

テレワークで高齢者雇用を　淑徳大総合福祉学部・結城康博教授

https://jinjibank.jp/news/9673/

政府は「高齢社会対策大綱」を今年２月に閣議決定し、７０代まで現役で仕事を続けるなど年齢にかかわらず働くことができる社会環境を目指すことを打ち出した。

良いことばかりではない　リモートワークの“実態”

https://jinjibank.jp/news/9674/

働き方改革の中でも、「場所の自由」を実現する柱として注目されている「リモートワーク」。

「悪気がないセクハラ」の4パターン！あなたは大丈夫？

https://jinjibank.jp/news/9676/

優秀なエリートには共通点がある。彼らは「真面目に、我慢して、一生懸命」ではなく、「ラクして速く」をモットーに、効率よく結果を出し続けている。

転職12回、副業20年の山崎元が副業容認で後輩に伝えたいこと

https://jinjibank.jp/news/9677/

「転職」と「副業」、受容の時間差

情報誌に求人、反応なし　ドライバー不足深刻　２０日に久留米で初の合同説明会 [福岡県]

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運輸、物流業界を支えるドライバー不足が全国的に深刻さを増している。

アルバイト求人情報サービス「an」調べ　2018年4月　アルバイト平均時給　全国平均1,037円

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「運輸職系」の平均時給は前年同月比+160円。お中元シーズンに向け、前倒し採用が活発に

まず管理職から在宅勤務　働き方超える「生き方改革」

https://jinjibank.jp/news/9661/

「株主10万人構想」を2001年に打ち出すなどして、時代の先端を歩んできたカゴメ。次の100年に向けて取り組んでいるのが「働き方の改革」だ。

「女性が活躍する会社」1位はジョンソン＆ジョンソン

https://jinjibank.jp/news/9662/

多様性尊重へ有志が活動　異動で成長機会与える

男女のキャリア平等と賃金格差の縮小を目指すには？

https://jinjibank.jp/news/9663/

「男女ともに活躍する企業への変革」に関する調査

売り手市場の悲劇：入社1年目退職した新入社員、第2新卒市場では門前払い

https://jinjibank.jp/news/9664/

｢もう一度、就活をしてもうまくできる気がしない｣

人事査定の「自己評価」が会社や社員の成長に有害な理由

https://jinjibank.jp/news/9665/

多くの企業が導入している人事評価制度では、人事評価シートに「自己評価欄」を設け、評価の際は社員に自己評価をさせるケースが大半であるようだ。

社員が”気持ちよく働く”オフィスの新潮流

https://jinjibank.jp/news/9666/

複数のスペースを使い分ける

人事異動トラブルを防ぐために気をつけたいこと

https://jinjibank.jp/knowhow/9639/

単身赴任や転勤、出向など、従業員のライフスタイルを大きく変える人事異動は、トラブルに発展しやすい場面の一つです。  近年では、従業員が異動命令の無効を主張して訴訟を起こす事例が全国的に発生しており、社会的にも見 […]