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分刻み“監視”はパワハラ？　トイレの回数・時間も社内で共有　会社側「労務管理のため」

https://jinjibank.jp/news/9643/

国会で働き方改革関連法案の審議が続く中、職場のパワーハラスメント（パワハラ）への関心が高まっている。

フレックス制などを設ける　コンコルディアFG

https://jinjibank.jp/news/9644/

(株)コンコルディア・フィナンシャルグループとその子会社である㈱横浜銀行などは4月、効率的な働き方の推進とワーク・ライフ・バランスの実現に向けて複数の人事制度を導入した。

人事担当の「あなた」にできることは何か？

https://jinjibank.jp/news/9645/

仕事柄、さまざまな業種・規模の企業の人事の方とお会いしてきた。その経験から、人事担当者は以下の4タイプに分かれていると感じている。あなたはどのタイプだろうか？

≪無期雇用転換ルール（2018年問題）についてのアンケート調査≫無期雇用転換への「賛成」は57％ 賛成理由に「雇用の安定が保証されるため」が最多

https://jinjibank.jp/news/9646/

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」（https://www.hatarako.net/）において「はたらこねっとユーザーアンケー […]

転職サービス「DODA（デューダ）」2018年4月 転職求人倍率 2.36倍（前月比-0.13ポイント）

https://jinjibank.jp/news/9647/

～4月から転職活動を開始する転職希望者の増加が続く。求人数も高い水準を維持～

会社の健康診断　「パスした人」の思わぬ末路

https://jinjibank.jp/news/9648/

こちら「メンタル産業医」相談室（22）

退職者の復職制度導入進む　人手不足で即戦力見込み脚光

https://jinjibank.jp/news/9649/

多くの企業で人手不足が深刻化する中、一旦退社した元社員を再雇用する復職制度に注目が集まっている。

生産性向上、ストレスチェック、農作物収穫 ??社会課題を解決するパナソニックの｢画像処理・センシング技術｣

https://jinjibank.jp/news/9650/

少子高齢化や労働人口の減少、長時間労働問題 ??。日本は今、さまざまな社会課題を抱えている。

大正製薬、40歳以上の早期退職者募集　「持続的成長」が狙い

https://jinjibank.jp/news/9651/

大正製薬ホールディングス（HD）は5月14日、一部を除くグループ企業から早期退職者を募集すると発表した。

満員電車ゼロ目指す　東京都「時差Biz」今夏も実施

https://jinjibank.jp/news/9652/

東京都は企業や行政の働き方改革を促す施策として、通勤時間をずらして混雑する通勤ラッシュを回避する「時差Biz」を7月9日～8月10日の期間で実施する。

「自分の時間」も「所得アップ」も。二兎を追う新入社員～『2018年度 新入社員意識調査』アンケート結果：三菱UFJリサーチ&コンサルティング

https://jinjibank.jp/news/9628/

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：村林 聡）は、「2018（平成30）年度 新入社員意識調査アンケート結果」を発表いたします。

今日の人事情報システムに求められる機能をすべて実装。自動化により“人材消費”を削減～大企業向け「ラクラス人事クラウドサービス」の販売を開始：ラクラス

https://jinjibank.jp/news/9629/

ラクラス株式会社は、5月10日より、「ラクラス人事クラウドサービス」の販売を開始します。当サービスは、今日の人事情報システムに求められる「タレントマネジメント機能」と「就業・給与・福利厚生機能」を高いレベルで実装すると同 […]

2018年版「女性が活躍する会社BEST100」総合ランキング1位はジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループに～『企業の女性活用度調査』(日経WOMAN・日経ウーマノミクス・プロジェクト)：日経BP

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働く女性のキャリアとライフスタイルを応援する女性誌『日経WOMAN』（発行：日経BP社）と日本経済新聞社グループの「日経ウーマノミクス・プロジェクト」は、「企業の女性活用度調査」を実施、2018年版「女性が活躍する会社B […]

【主婦採用数2018年4月】ブランク3年以上：4.55倍／45歳以上：7.46倍 ～働く主婦の採用指数＆採用比率～

https://jinjibank.jp/news/9632/

株式会社ビースタイル「しゅふＪＯＢパート」調査

日本のインターンシップとは「いんたーんしっぷ」かもしれない!? : ３日間で「仕事」のことがわかるんですか？

https://jinjibank.jp/news/9633/

今年の大学院の授業では、院ゼミで「The Oxford Handbook of Human Resource Management」を原著で読んでいます。

働き方改革は「残業削減」だけでは失敗する

https://jinjibank.jp/news/9634/

成功に導く3つのポイントとは

残業時間を厳しく規制しても日本の生産性は向上しない理由

https://jinjibank.jp/news/9635/

画一的でお粗末な残業時間規制これでは若手が育たない？

若手がGW明けに突然出社拒否、原因は「根拠のない自信」だった

https://jinjibank.jp/news/9636/

ゴールデンウイークが明けて仕事が本格化する中で、若手社員がやる気をなくしてしまう「5月病」に代表されるように、5～6月は若手社員のメンタル問題が起きやすい季節です。

若手が辞めない会社に変える、3つのコツ

https://jinjibank.jp/news/9637/

「何がよくて、何がダメか」教えよ

【プロが指南　就活の極意】最終面接での落とし穴

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近年の就職活動をみると、最終面接までは進むものの、内定が獲得できない学生が増えています。