「」の検索結果
約19,488件
-
人が辞めていく職場は「ポジティブでいること」を強要する。では、人が辞めない職場はどうしている？
https://jinjibank.jp/news/97726/
「あなたの職場では、ポジティブでいることを強要されていませんか？」
-
【IT分野の中途採用】先端技術のスキルとプロジェクト経験を持つエンジニアの需要が急増
https://jinjibank.jp/news/97727/
アフターコロナの状況下において、ますます「人手不足」が深刻化しているIT業界。
-
【毎日書評】いまマネジメント現場に求められるのは「言語化」スキルの高いリーダーである
https://jinjibank.jp/news/97728/
これまでのビジネス環境においては、「体で覚えろ。仕事とはそういうものだ」というリーダーの主張がまかり通っていた部分があるのではないでしょうか。
-
人生の不確実性に備える「キャリアの自由度」という視点
https://jinjibank.jp/news/97729/
戦略コンサルタント、投資銀行・ファンド、外資系エグゼクティブ、起業家など1000人を超えるビジネスリーダーのキャリアチェンジを支援してきた渡辺秀和氏(コンコードエグゼクティブグループ 代表取締役社長CEO)が、キャリアア […]
-
退職代行をLINEをブロックする感覚で使った25歳男性の後悔 ｢ダメなら戻ればいいかと…｣
https://jinjibank.jp/news/97730/
企業と個人が相互理解を深めることが何より重要だ
-
DEIな企業風土の耕し方。アマゾンジャパンの場合
https://jinjibank.jp/news/97731/
人的資本経営、社員のダイバーシティ、インクルーシブな価値提供……。
-
定年後に再就職の面接を受ける席で、多くの人が強く感じる“ある疑問”とは
https://jinjibank.jp/news/97732/
14回もの転職を経験し、現在は人事コンサルティングに就く著者が説くのは、定年後の「再就職の難しさ」。
-
【転職しゅふの平均年齢調査 2024年9月】44.1歳（前年同月比＋0.1歳）
https://jinjibank.jp/news/97709/
しゅふＪＯＢ調べ ビースタイルグループで求人サイト『しゅふＪＯＢ』を運営する株式会社ビースタイル メディア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：石橋聖文）は、掲載求人から採用に至った採用データから算出した「転職しゅふ […]
-
企業におけるリスキリング施策の実態調査 （2024年9月版）
https://jinjibank.jp/news/97710/
約8割の企業が生成AI（Chat GPT等）活用でリスキリング成果を実感
-
仕事のストレス要因 3位「上司・部下以外との人間関係」、2位「仕事内容」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/97711/
仕事上で最もストレスを感じる要因は何か。チューリッヒ生命保険（東京都中野区）が調査結果を発表し、1位は「給与・賞与（金銭面）」（21.7％）で、4回連続の首位を獲得した。
-
「デジタル給与ってどうなの…？」先陣切った“PayPay給与受取”を検証、本当に気を付けることは？
https://jinjibank.jp/news/97712/
キャッシュレス化の波に乗って「給与のデジタル払い」が現実のものとして動き出してる。
-
パワハラで訴えられる!? 部下に送ると「超キケンなメール」とは？
https://jinjibank.jp/news/97713/
連日パワハラについて報道されています。
-
企業が取るべき「内定辞退の対策」 – 何がイケないのかを解説
https://jinjibank.jp/news/97714/
現在、数多くの企業が直面している慢性的な人手不足。
-
【連載企画】人的資本経営トップ対談 ＃3「プロCHROが仕掛けた『現場型』人的資本戦略」
https://jinjibank.jp/news/97715/
メンバーズCHRO 武田雅子氏 × 法政大学教授 田中研之輔氏
-
少人数チームで利用できるプランで多様な動画学習ニーズに対応 他
https://jinjibank.jp/news/97716/
さまざまな人事施策をスピーディーに実践して組織力を強化するためには、自社に適した支援サービスをうまく活用していく必要がある。
-
ビジネスにおける「優位性の4つの源泉」を理解せよ
https://jinjibank.jp/news/97717/
連載『破壊なき市場創造の時代──これからのイノベーションを実現する』第5回
-
職場に増殖｢文章を読めない人｣が仕事効率を急落させる…｢資料を読み上げる｣が常態化した呆れた会議の実態
https://jinjibank.jp/news/97718/
読めないからパワポ資料がないと話が通じない…
-
内定辞退の理由と現状から内定者フォローの重要性を考える
https://jinjibank.jp/news/97697/
1――高い水準にある内定辞退率
-
中途採用・転職活動の定点調査（8月）
https://jinjibank.jp/news/97698/
株式会社マイナビは、全国の企業・個人を対象に実施した、「中途採用・転職活動の定点調査」の結果を発表した。調査の詳細はページ末尾に記載している。
-
やりがいを感じているのに…… エッセンシャルワーカーの「賃上げ」、一般社員と格差
https://jinjibank.jp/news/97699/
賃上げを実施する企業が増える中、看護・介護・保育に代表される「エッセンシャルワーカー」の状況はどうか。