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約19,488件
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中途採用実態調査（2024年）
https://jinjibank.jp/news/97758/
「2024年問題」から半年、物流業界の中途採用理由は「退職者の増加」がトップ。
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新卒採用における学生の脚色傾向調査
https://jinjibank.jp/news/97759/
株式会社履修データセンター、8割以上の学生が面接エピソードを脚色してしまっている実態を調査―新卒採用における透明性の課題を浮き彫りに
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マネジメント層が「得意」と自負している業務 3位「目標達成・業務遂行の支援」、2位「部下に業務を割り当てる・任せる」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/97760/
マネジメント業務に携わる人が、得意としている業務は何か。
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人が辞めていく職場は「退職者を裏切り者扱い」する。では、人が辞めない職場はどうしている？
https://jinjibank.jp/news/97761/
「あなたの職場は、退職者を裏切り者扱いしていませんか？」
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「やる気のない部下」に上司が言ってはいけないNGワード・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/97762/
職場に行くだけで疲れ果て、週末は寝ているだけで終わってしまう。体力が回復する間もなくまた月曜日……。
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頼りになる上司とパワハラ上司のほんの少しの差とは？
https://jinjibank.jp/news/97763/
プレイヤーとしてはとても優秀なのに、管理職になったとたん、「パワハラ上司」認定されてしまう人がいます。
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10月1日内定式実施、内定者を入社までつなぎとめる施策とは
https://jinjibank.jp/news/97764/
近年では、新卒採用が早期化・長期化・複雑化するなかで、就活生の内定辞退が生じやすくなっている。
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AI関連求人が増加。2017年度から約4.7倍に エンジニア系職種だけでなく、営業や企画・管理部門も伸長
https://jinjibank.jp/news/97740/
株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）は、AIに関わる求人動向について、転職支援サービス『リクルートエージェント』のデ […]
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「介護の人手不足」ニュースに感じる違和感 求人して気づいた真実
https://jinjibank.jp/news/97743/
世の中では介護人材不足が取り上げられている。
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「上司・部下間のコミュニケーション」調査
https://jinjibank.jp/news/97744/
7割が、上司または部下とのコミュニケーションに「課題がある」と回答。
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日本企業「らしくない」アプローチで効率化 富士通が進めた営業DXのポイントは
https://jinjibank.jp/news/97745/
『富士通式！ 営業のデジタルシフト』 友廣啓爾著
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パーソルホールディングス、副業経験者を対象に実施した「はたらいて、笑おう。」調査結果を発表
https://jinjibank.jp/news/97746/
パーソルホールディングスは10月15日、「『はたらいて、笑おう。』グローバル調査に基づくアンケート結果」を発表した。
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【2024年10月】お金の制度改正をおさらい、何が変わった? – 郵便料金の値上げ、最低賃金の引き上げ、社会保険の適用範囲拡大、児童手当の拡充など
https://jinjibank.jp/news/97747/
2024年10月から、私たちの暮らしに関係するさまざまな制度が変わっています。「えっ! そうだったの?」とならないように、ここで確認しておきましょう。
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星野リゾート、学年問わず選考に参加できる通年採用を開始 – 選考スケジュールを決めるのも学生自身
https://jinjibank.jp/news/97748/
星野リゾートは10月1日、「選考スケジュールも自分で決める、学生主体の通年採用」を開始した。
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管理職を続けたい理由は「権限、責任を持てる」と報酬→続けたくない理由は責任、ストレス、その次は? ビズリーチが調査
https://jinjibank.jp/news/97749/
ビズリーチは10月15日、研究機関「ビズリーチ WorkTech 研究所」が会員に向けて実施した「キャリア観や転職に関するアンケート」の結果を発表した。
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早期選考の加速で内定辞退・早期離職が増加、厳しくなる新卒採用に人事担当者はどう対処するか
https://jinjibank.jp/news/97750/
新卒採用において、人手不足を背景とした早期選考の加速が続いている。
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味の素はいかに個人の成長を企業価値の向上につなげているか
https://jinjibank.jp/news/97751/
［インタビュー］パーパスへの共感で加速するASV経営
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転職活動における行動特性調査2024年版
https://jinjibank.jp/news/97723/
直近1年間の転職者のうち、5人に1人は前職の勤続年数が1年未満。早期離職を「自分のキャリアにとってプラス」と考える割合は4割以上
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企業におけるビジネスケアラー支援 実態調査
https://jinjibank.jp/news/97724/
「マイナビ 企業におけるビジネスケアラー支援 実態調査」を初めて発表
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メンタルヘルスとカウンセリング実態調査
https://jinjibank.jp/news/97725/
働く人の7割以上が悩みや不安を抱えている。