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社員40名の中小企業が100を超える健康施策を展開 「人が辞めない組織」を目指した、浅野製版所の健康経営

https://jinjibank.jp/news/85398/

中小企業の健康経営は、「予算がない」「人手が足りない」「経営者の理解が得られない」などの理由から、後手に回りがちです。

第一志望ではない企業から志望順位を聞かれたら　Z世代は何と答える？

https://jinjibank.jp/news/85399/

学情（東京都千代田区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動についてのインターネットアンケートを実施した。

あなたのWillは何？　学び直す前に3つの視点で頭を整理

https://jinjibank.jp/news/85400/

デジタルトランスフォーション（DX）時代を迎え、リスキリングを迫られながら、何をどのように学んだらいいか分からないと悩む人は少なくない。

転職回数やキャリアの空白、企業は気にする? 調査で考え方のギャップが明かされる

https://jinjibank.jp/news/85401/

パーソルキャリアは4月8日から、賛同企業とともに”はたらく”について、みんなでさまざまな角度から考える参加型のクイズ企画「はたらクイズ」プロジェクトを始動した。

メンタルヘルス不調を最も感じている世代・性別が明らかに – 40代男性も56%【1000人調査】

https://jinjibank.jp/news/85402/

BIGLOBEは4月22日、「メンタルヘルスに関する意識調査」の結果を発表した。

今年は6割の企業で「新入社員歓迎会」実施予定-「幹事は先輩社員」が8割

https://jinjibank.jp/news/85403/

日程調整ツール「調整さん」を運営するミクステンドは3月14日、会社員・経営者・役員に向けて実施した「今年の春の新入社員歓迎会」に関するアンケート調査の結果を発表した。

就活生にNGだった「ノルマ」「転勤」「暗い雰囲気」、唯一気にしなくなった項目が調査で分かる

https://jinjibank.jp/news/85404/

大学生の就職観や働き方に対する価値観は、その時々の時代背景や経済環境に応じて常に変化しています。

コーチングの世界的第一人者が教える 「成功者がやめた5つの悪習慣」

https://jinjibank.jp/news/85405/

エグゼクティブコーチングの世界的な第一人者である、マーシャル・ゴールドスミスと新しいコースを立ち上げる準備をしているとき、彼が作成した大成功を収めた人を制限する20の悪い習慣というリストを見つけ、チーム内で共有しました。

AIの進化で企業が直面しうる6つのシナリオ

https://jinjibank.jp/news/85406/

コンサル頼みにならず、自社で議論するために考えておくべきこと

会計知識にデータサイエンスを掛け合わせ　2つのスキルが生み出す仕事力

https://jinjibank.jp/news/85407/

クラウド会計ソフトの開発・販売で知られるマネーフォワードのクラウドERP本部でマネジャーを務める佐野夏輝さんは公認会計士試験に合格した後、企業の財務アドバイザリーを行う会社を経営しながらデータアナリストとしての知識を学ん […]

2025年卒大学生就職意識調査

https://jinjibank.jp/news/85386/

3年ぶりに大手企業志向が前年比4.8pt増で半数を超える。

日本在留外国人の日本での就労意欲・特定技能に関する調査結果

https://jinjibank.jp/news/85387/

日本での就労意欲の高い外国人材は91.0％と2022年より5.8pt減少。国籍によって差が出る結果に。

企業や家庭の状況が変われば、管理職を希望する中高年女性は「４人に１人」まで増える

https://jinjibank.jp/news/85388/

〜女性登用の数値目標を達成する鍵は企業と家庭にあり〜

企業の約7割が「賃上げ」を実施　24卒の初任給に影響は？　帝国データバンクが調査

https://jinjibank.jp/news/85389/

値上げとともに賃上げも話題となる昨今、新卒初任給はどのように推移しているのか。

とにかく残念なリーダーは「部下から嫌われるのを恐れる」。では、優れたリーダーは何を恐れる？

https://jinjibank.jp/news/85390/

とにかく残念なリーダーは「部下から嫌われるのを恐れる」。では、優れたリーダーは何を恐れる？

「やる気を奪う管理職」が無意識にやってしまう1つの習慣

https://jinjibank.jp/news/85391/

人が次々辞めていく、上司と部下の会話がない、メンバーのモチベーションが上がらない――コロナ明け、チーム内コミュニケーションに悩んでいる人も多いかもしれない。

二流のリーダーは「個人の利益」を追求する。じゃあ超一流のリーダーは？

https://jinjibank.jp/news/85392/

二流のリーダーは「個人の利益」を追求する。じゃあ超一流のリーダーは？

経営者自身が率先リスキリング、労働生産性は3年で2倍に　石川樹脂工業

https://jinjibank.jp/news/85393/

日本経済新聞社は3月下旬、「日経リスキリングコンソーシアム」の第4回アドバイザリーボードを開催した。

3月の全国の平均初年度年収は「462.7万円」と判明、マイナビが調査

https://jinjibank.jp/news/85394/

マイナビは4月19日、「2024年3月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表した。

育休明けに部下０人で専ら電話営業に従事。配置転換はマタハラか？　アメリカン・エキスプレス・インターナショナル事件を解説

https://jinjibank.jp/news/85395/

女性労働者が、産前産後休業（以下まとめて「産休」といいます）や育児休業（以下「育休」といいます）から復帰する際に、業務上の都合で、従前とは異なる業務へ配置せざるを得ないということは、生じ得ることですが、使用者はその際に、 […]