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出産後も仕事を続ける女性は73.7%、10年前より16.7ポイント増

https://jinjibank.jp/news/11912/

厚生労働省は11月28日、2012年10月末時点で20～29歳だった男女を対象に、結婚や就業の状況などを継続調査する「21世紀成年者縦断調査(第6回)」の結果を発表した。

副業している人に聞いた、副業する時間帯は?

https://jinjibank.jp/news/11913/

シューマツワーカーは11月29日、副業社員の「課題調査」と「お仕事スケジュール」をテーマとした調査結果を発表した。

｢平均年収15万ドルで5万人採用｣アマゾンの新拠点選びに学ぶ、最高に優秀な人材の集め方

https://jinjibank.jp/news/11914/

アマゾンは11月13日、かねてより検討中だった第2本社の建設地を、ニューヨークとワシントンDC近郊のアーリントンに決めたと発表しました。

会社独自の方法を世界標準にするだけで、海外の超優秀なエンジニアは採用できる

https://jinjibank.jp/news/11915/

私が取締役をしている株式会社FIXERには、GBAという組織があります。GBAはGlobal Business Accelerationの略で、文字通りグローバルにビジネスを加速させるために設立した組織です。

フリーアドレスはもう古い　働き方を根本から変える「ABW」の破壊力

https://jinjibank.jp/news/11916/

最近、欧米の企業が相次いで「アクティビティー・ベースド・ワーキング（ABW : Activity Based Working）」という勤務形態を導入し、注目を集めている。

“パワハラ放置”社会が「子どものいじめ」を増長？　「見て見ぬふり」の大きな代償

https://jinjibank.jp/news/11917/

経営側が最後の最後まで首を縦に振らなかった「パワハラ防止措置」の法制化が、やっと進められることになりました。

口に出せない介護問題の真実 ～「働き方改革」の問題点とは何なのか

https://jinjibank.jp/news/11918/

「一億総活躍社会の実現に向けた最大のチャレンジ」として政府が進めようとしている「働き方改革」。しかし、第一線で働く現役世代にとっては、違和感や矛盾、意見が山ほどあるテーマではないでしょうか。

業務中の自己裁量の大きさが生産性向上に繋がる！働き方改革の新たなアプローチは『働き方の自己裁量の最大化』

https://jinjibank.jp/news/11898/

「働き方の自己裁量」がワーカーの生産性とワークエンゲージメントに及ぼす影響について調査

Webで仕事探しを行った求職者は68.1%。2015年と比べ、＋22.1ポイントと大幅アップ。Web以外は減少～2018年アルバイト・パート 仕事探しの情報源に関する調査：ツナグ・ソリューションズ

https://jinjibank.jp/news/11901/

多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(株式会社ツナグ・ソリューションズ／本社：東京都千代田区／代表取締役社長：米田光宏)」は、2年以内にアルバイト・パートとして仕事探しを経験した方を対象に、「仕事探しの際に最も […]

5割が「LGBT社員が社内にいるか分からない」と回答。 LGBT社員の採用・在籍実績のある企業は1割に留まる～「LGBTに関する認知度調査」：エン・ジャパン

https://jinjibank.jp/news/11902/

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』上で、サイトを利用している企業を対象に「LGBTの認知度」についてアンケート調査 […]

転職時「引きとめにあう」人が半数 – 悪質なケースも

https://jinjibank.jp/news/11903/

エン・ジャパンは11月28日、退職時の「引きとめ」に関するアンケート調査の結果を発表した。

クリエイティブ職が働きやすい企業ランキング、 第1位は?

https://jinjibank.jp/news/11904/

グローバルウェイは11月28日、「クリエイティブ職が働きやすい企業ランキング」を発表した。

新事業創出、社内承認に千本ノック　チームで壁破る

https://jinjibank.jp/news/11905/

管理職として活躍する女性が仕事やプライベート、働き方への思いを自らつづるコラム「女性管理職が語る」。女性管理職が交代で執筆します。今回は、凸版印刷フロンティアビジネス開発部部長の加畑知子氏。2度目の登場です。

冬のボーナス支給額は上昇傾向　4人に1人は夏より「増えた」

https://jinjibank.jp/news/11906/

冬のボーナスは出る？　総合旅行プラットフォーム「エアトリ」を運営するエアトリが調査を実施したところ、50.1％が「出る」と回答した。そのうち25.1％は夏のボーナスより「増える」、45.8％は「変わらない」、13.0％は […]

「みんなで一緒にトイレ」から「ダメ上司」までーーその「同調圧力」が社会を殺す

https://jinjibank.jp/news/11907/

それって「協調性」の問題なの？

時短勤務制度を活用して働きやすい職場に！

https://jinjibank.jp/knowhow/11852/

働き方改革やイクメンという言葉をよく耳にするようになり、人々の働き方はますます多様化されています。  そんな中でも、最近利用者が増えているのが「時短勤務」。  仕事と育児・介護の両立をしやすくするため […]

「2019年卒マイナビ 企業新卒内定状況調査＜地区別＞」を発表

https://jinjibank.jp/news/11886/

すべての地区で、採用が「厳しかった」と答えた企業が8割を超える～ 採用充足率が最も高いのは『関東』で最も低いのは『中国』 ～

【就活リサーチ】大学キャリアセンター、内定辞退の相談増加

https://jinjibank.jp/news/11887/

来春卒業を予定している大学生の１０月１日時点の内定率が７７％だったことが、文部科学省と厚生労働省から発表されました。

正社員待遇引き下げ回避を　厚労省、同一賃金指針

https://jinjibank.jp/news/11888/

正社員と非正規労働者の不合理な待遇格差を是正する「同一労働同一賃金」について、労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）の部会は２７日、事業主が守るべきガイドライン（指針）を了承した。

1人平均賃金の引き上げを行った企業は89.7％で前年を1.9ポイント上回る。改定額は5,675円で、前年より増加、改定率は2.0%で、前年と同水準～平成30年「賃金引上げ等の実態に関する調査」（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/11889/

厚生労働省では、このほど、平成30年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。