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「2019年卒マイナビ 企業新卒内定状況調査」を発表

https://jinjibank.jp/news/11696/

外国人留学生を採用した企業は約1割。採用していない理由は「受け入れ体制の未整備」。障がい者採用の特別枠を設けている企業は1割を下回る結果に

ヘイズ調査　人材不足を示す「人材ミスマッチ」、日本は世界33カ国中最悪

https://jinjibank.jp/news/11697/

ヘイズ 世界33カ国人材の需給効率調査　人材不足を示す「人材ミスマッチ」、日本は世界33カ国中最悪

エイベックス・楽天・都庁　食べたい！社員食堂の魅力

https://jinjibank.jp/news/11698/

日々ハードワークをこなすビジネスパーソンにとって、健康管理も仕事のうちだ。従業員の健康を食の面から支えるだけでなく、満足度を高めて離職率をおさえたい狙いもあって、社員食堂に力を入れる企業が増え始めている。

「現場の変革」を導く「組織調査」はいかに行われるべきなのか？：組織のなかの「対話のデザイン」!?

https://jinjibank.jp/news/11699/

現場の変革に役立つ「サーベイフィードバック（組織調査）」とは、いかにあるべきか？

バイトが長く働く鍵は「初日の受け入れ方」

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新人アルバイト・パートを迎える初日の受け入れ体制や初期トレーニングのあり方は、アルバイト・パートの採用後の定着やモチベーションを大きく左右します。

詐術、脅迫、暴力、洗脳　「辞めたくても辞めさせないブラック企業」急増の真相

https://jinjibank.jp/news/11701/

愛媛県松山市で、16歳のご当地アイドルの少女が自殺した事件が、メディアで大きく報じられた。原因は所属事務所の過重な労働環境やパワハラにあるとして、遺族が損害賠償を求めて提訴している。

パワハラにならない部下へのうまい伝え方

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人を動かすには「15秒で伝える」ことを心がける！元人気DJ、さらに不動産会社でのトップ営業やベンチャー企業で取締役営業本部長を経験、そして、現在はトップ講師プロデューサーとして、延べ2万人を指導している話し方のプロが教え […]

2018年10月のアルバイト時給、全国の平均時給は1,055円。前月比7円増、前年比21円増～前年同月比26ヵ月連続で上昇。年末年始の繁忙期に向けた「運送・ドライバー・配送」「仕分け・検品・梱包」の案件数増加（バイトル調べ）：ディップ

https://jinjibank.jp/news/11703/

総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮、以下ディップ）は、2018年10月のアルバイト時給データを発表しました。本調査は、アルバイトの求人情報サイト「バイトル […]

同僚のゴシップは企業文化を台無しにする

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あなたは職場のゴシップに加わることがあるかと問われたら、どう答えるだろうか。そんなことはしないと反論するかもしれないが、その場にはいないメンバーの評価を口にしたのであれば、それはすべてゴシップである。

LINEのビジネス利用はあり？なし？

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気軽にメッセージがやりとりでき、グループ通話やビデオチャットも可能なLINE。  スマホユーザーであれば、一度は利用したことがあるといって良いほど、私たちにとっても馴染み深いアプリです。  最近、そん […]

「テレワーク先駆者百選　総務大臣賞」等の公表（総務省）

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総務省では、平成27年度から、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体を「テレワーク先駆者」とし、その中から十分な実績を持つ企業等を「テレワーク先駆者百選」として公表しています。

リファラル採用で社員からの知人紹介数に最も影響が大きいのは「自社の経営情報の公開度」～「リファラル採用成功に関係する要因」の調査結果：リクルートキャリア

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株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）の リファラルリクルーティング支援サービス『GLOVER Refer』は、リファラル採用（社員に友人知人を紹介してもらい行う採用方法）に関する […]

約3,000名を対象にAI基礎研修を実施し、AIビジネスを積極的に推進：伊藤忠テクノソリューションズ

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（代表取締役社長：菊地 哲、本社：東京都千代田区、略称：CTC）は、AIビジネスの推進体制を一層強化するため、全社的なAI人材の育成に取り組みます。

総務部女子の悩み　間接部門は正当に評価されていない

https://jinjibank.jp/news/11689/

今、最も必要とされているプロとしての仕事

初任給が3300万円？ 米PE投資会社で人材争奪戦 有望な新人アナリスト求め、今年の面接がスタート

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大手プライベートエクイティ（PE）投資会社は、数十億ドル規模の企業買収にしのぎを削るのには慣れっこだ。だが今こうした投資会社は、大量のスプレッドシートを読みこなす22歳の若者を巡ってにらみ合っている。

社内のコラボレーションは絆や信頼からは生まれない

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社内のコラボレーションを促進するうえで、最初に必要なものは何か。絆や信頼が何より重要だと考えて、ボーリング大会などのレクリエーションでそれを達成しようとする企業は多いが、食品大手マースで協働のフレームワークを開発した筆者 […]

クラウドで変わった! 日本オラクルのママ管理職が語る働き方改革

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“ママ管理職”を支える在宅勤務制度

「セクハラ告発準備保険」契約急増の理由

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保険料は月額1000～1700円程度

大卒就職者の入社後3年以内離職率は約20年間、3割前後で推移。早期転職者の離職理由は「仕事内容への不満」、「人間関係への不満」の2項目が突出して高い～『若者にとって望ましい初期キャリアとは』調査結果：全国求人情報協会

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公益社団法人全国求人情報協会の専門部会である「若者の就職・転職の在り方に関する研究会」は、調査・研究活動の一環で、大学卒業後に正社員として就職した若手社会人を対象に調査を実施し、就業、離職、転職等の状況について『若者にと […]

企業口コミサイトキャリコネ「銀行業界の残業が少ない企業ランキング」を発表

https://jinjibank.jp/news/11675/

1位ゆうちょ銀行「ほぼ定時で帰れます」