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3月1日時点での大学生の就職内定率は9.8％。前年同月の6.2％と比べて3.6ポイント高い～『就職プロセス調査(2019年卒)』(3/1時点 内定状況)【確報版】：リクルートキャリア

https://jinjibank.jp/news/9105/

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を […]

健康づくりはオフィスから　増える企業の取り組み

https://jinjibank.jp/news/9106/

従業員の健康増進が企業の成長にもつながるとする「健康経営」の考え方が広がる中で、オフィスにも「健康」を意識した仕組みを取り入れる企業が増えている。

2019年卒「就職人気企業ランキング」、総合1位は4年連続でANA～航空業界が昨年に引き続き強さを発揮。その他、食品業界の大手企業や、BtoCで事業を展開する身近な企業がランクイン：学情

https://jinjibank.jp/news/9107/

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、全国の2019年3月卒業・修了予定の大学生・大学院生を対象にアンケートを実施、就職希望企業のランキングをまとめました。

勤め先に外国人社員・スタッフがいる、約4割外国人と働く機会が5年前より増えた、６割以上　[外国人社員・スタッフと働く実態調査]

https://jinjibank.jp/news/9108/

株式会社ぐるなび（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：久保征一郎　以下、ぐるなび）は、外国人社員・スタッフと働く現状についてアンケート調査を実施しました。詳細は以下の通り。

丸井の働き方改革　「まず中間管理職から」が成功の鍵

https://jinjibank.jp/news/9109/

日経DUALの「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」で前年に続き、特別奨励賞に輝いた丸井グループ。

オーセンティックリーダーシップとは「暗黒面に堕ちたリーダー」の「裏返し」である!?

https://jinjibank.jp/news/9110/

Authentic leadership（オーセンティック・リーダーシップ）という概念があります。

「副業」が企業にもたらすメリット・デメリットとは

https://jinjibank.jp/news/9112/

なぜ「副業」が必要か

年収1000万円以上のミドル層、転職理由の1位は「自分の能力を試したい」

https://jinjibank.jp/news/9113/

転職サイト「ミドルの転職」が「転職の理由・きっかけ」についてのアンケート調査結果を発表した。

大企業から“ソーシャル出世”の時代へ。やりたいことができれば利他的になれる

https://jinjibank.jp/news/9115/

一つの会社で出世を目指すことに魅力を感じない、むしろ会社に何かあったら、生存確率は下がってしまい自分の身が危うくなるだけでは？

人事のキャリアアップにおすすめ！取得しておきたい資格

https://jinjibank.jp/knowhow/9061/

人事企画、採用、教育・研修、評価、労務など、幅広い業務に対応していく必要がある人事の仕事ですが、全てを体系的に学べる機会は決して多くはなく、なかなかスキルアップが実感しにくい仕事でもあります。  成長するために […]

「はばたく中小企業・小規模事業者300社」及び「はばたく商店街30選」を選定しました～「生産性向上」「需要獲得」「担い手確保」「インバウンド」「地域協働」「新陳代謝」に注目（中小企業庁）

https://jinjibank.jp/news/9095/

中小企業庁は、ITサービス導入や経営資源の有効活用等による生産性向上、積極的な海外展開やインバウンド需要の取込み、多様な人材活用や円滑な事業承継など、様々な分野で活躍している中小企業・小規模事業者を「はばたく中小企業・小 […]

新年度を見据え、グローバル人材の転職活動が活発化　売り手市場続く

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～2018年2月 グローバル転職求人倍率1.50倍～

テレワークは許可不要、上限なし　日本マイクロソフト

https://jinjibank.jp/news/9097/

日本マイクロソフト　岡部一志業務執行役員（上）

ファンケル、契約社員全員を正社員に

https://jinjibank.jp/news/9098/

人材への投資は先手必勝でライバルに差をつけろ！

浸透しないプレ金…働き方改革するなら「ベーシックインカム」の導入なんてどう？

https://jinjibank.jp/news/9099/

３０日はいわゆる「プレミアムフライデー（プレ金）」だけど、皆さんの予定はどうかな？

ダメ幹部が組織を崩壊させている会社の「共通点」

https://jinjibank.jp/news/9102/

恐怖のケチ男が支社長に！

生活費確保のための残業をやめさせる方法

https://jinjibank.jp/news/9103/

長時間労働削減の鍵は”社長の器量”

「激情型」は生来のパワハラ上司　人事上の判断が必要

https://jinjibank.jp/news/9084/

どのような人がメンバーの心を壊し、チームの生産性を下げるのか。日本のメンタルヘルス研修の草分け的存在で、多くの企業で「壊れた職場」の相談を受けてきた見波利幸氏が、その実例を「上司が壊す職場」（日経プレミアシリーズ）にまと […]

「副業で働き過ぎが心配」「やりたいことが見つからない」人はどうすればいいか

https://jinjibank.jp/news/9085/

「人生100年時代」と言われ、副業解禁など働き方の制度改革が急速に進もうとしている今、「どんなキャリアを目指せばいいかわからない」と迷う20、30代は少なくない。

老舗メーカーが“ポップス”社歌をつくったワケ

https://jinjibank.jp/news/9086/

自分の仕事や会社を一言のフレーズで表現するとしたら、どんな言葉が出てくるだろうか？