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契約社員330人を正社員化、米本社の反対押し切ったレコード会社社長の覚悟

https://jinjibank.jp/news/9056/

世界60の国・地域で音楽ビジネスを展開するユニバーサルミュージックグループ。

学生に「不条理さ」を体感させるブラック企業の異様な採用選考

https://jinjibank.jp/news/9057/

「おかしなテンション」になって「みんな泣いていた」

労働者の休憩頻度、「2時間に1回」が最多 – 20代は”戦略的休憩”を実践

https://jinjibank.jp/news/9058/

江崎グリコは3月22日、仕事中の休憩時間に関する意識と実態調査の結果を発表した。

人手不足の今こそ求められる、中小企業の健康経営

https://jinjibank.jp/news/9051/

近年、企業の関心が高まる健康経営だが、中小企業の取り組みはまだまだ進んでいないのが実情だ。

健康経営と人材紹介ああ

https://jinjibank.jp/news/7036/

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2019年卒採用、各社はどう動く！？採用予定数は前年に続き増加傾向。採用難を予測する企業も増加～『2019年3月卒業予定者　採用動向調査レポート』：学情

https://jinjibank.jp/news/9039/

株式会社学情では企業の2019年卒学生に対する採用計画・傾向を明らかにするため、『2019年3月卒業予定者採用動向調査アンケート』を全国の企業および団体を対象に実施。

「見える化」で健康経営を後押し　AI・IoTの活用が活発に

https://jinjibank.jp/news/9040/

AI（人工知能）やIoTの活用により、健康経営を後押ししようとする動きが進んでいる。

≪「週休3日制」についてのアンケート調査≫「週休3日制（週4日勤務）」を取得したい人は58％　メリットとして「休みが増える」「平日に役所や銀行に行きやすくなる」、デメリットとして「給料が減る可能性」

https://jinjibank.jp/news/9041/

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」（https://www.hatarako.net/）において、「はたらこねっとユーザーアンケ […]

資格取れば費用の7割支給　「教育訓練給付金」が充実

https://jinjibank.jp/news/9042/

退職後20年、65歳以上…　再就職促進へ対象広がる

産んだら非正規で年収半減、育休切りで派遣に駆け込み?? M字カーブ解消の真実

https://jinjibank.jp/news/9043/

出産や育児を理由に女性が離職し、育児期に女性の労働力率が下がる「M字カーブ」と呼ばれる現象が、解消しつつあることが2017年についての労働力調査（総務省）で顕著になっている。

韓国、空前の若者就職難で2万人以上が日本に

https://jinjibank.jp/news/9044/

マクロ経済は悪くないのに改善せず、破格の対策も

働き過ぎは結局時間のムダになる　外資コンサルが作った“完全休養日”

https://jinjibank.jp/news/9046/

経営コンサルティングは、長時間労働と仕事のきつさで有名だ。

人事評価制度構築に役立つ3つの視点～Part2～

https://jinjibank.jp/knowhow/9006/

Part1の内容では、人事評価制度を導入する上で『何（What）』を評価の対象にすべきかについて述べてきました。  今回はその評価の対象を『どのようにして評価を行うべきか（How）』について、以下で見ていきまし […]

健康増進以外にも好影響？　企業の「禁煙」進む

https://jinjibank.jp/news/9022/

受動喫煙の防止を図るため、政府は今月9日、飲食店などを原則禁煙とする健康増進法改正案を閣議決定した。

「楽天 みん就」、2019年卒大学・大学院生の「女子就活生就職人気企業ランキング」結果を発表

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楽天株式会社（本社：東京都世田谷区、代表取締役会長兼社長：三木谷 浩史、以下「楽天」）は本日、運営するクチコミ就職情報サイト「楽天みん就」（以下「みん就」）において、2019年卒業予定の女子学生を対象に調査した「女子就活 […]

VRで就活生がオフィス見学 – 遠隔地の企業との接点を創出

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就職活動の一環である企業訪問を、VRで行える。そんなコンテンツが、大学生向けのカフェ「知るカフェ」に導入されている。

Sansanが働き方革新に貢献 – AIがオススメの人材を提案する新機能

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業務効率化のため、クラウド名刺管理サービスのSansanを利用する人が増えている。

イノベーションを生み出すまったく新しい社員育成の方法

https://jinjibank.jp/news/9026/

「記事を読んでからいろいろ調べてみて、こんなに多くの企業が学校教育に関わろうとしているっていうことをはじめ知ったよ。

がん治療　仕事との両立　広がる支援制度

https://jinjibank.jp/news/9027/

治療と仕事の両立を支援する社内制度などを整備する動きが広がってきた。企業の狙いや背景についてＱ＆Ａでまとめた。

多くの組織で「意識改革」が１ミリも進まないシンプルな理由!?

https://jinjibank.jp/news/9028/

最近、いろいろなところで「意識改革」という言葉を目にします。