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広告・PR・デジタル業界の30代平均年収は590万円～『広告・PR・デジタル業界対象、年代別の平均年収2017年版調査結果』：ホールハート

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コミュニケーションエージェンシーの株式会社ホールハート（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：小野進一）は、転職支援サービス「シンアド」利用者の登録データを元に、コミュニケーション業界従事者20代、30代、40代の年収分 […]

AIに代替される可能性が高いのは「経理・財務・会計系」、低いのは「経営者」～『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果：エン・ジャパン

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人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』上で、サイトを利用している転職コンサルタントを対象に「AIに代替される仕事 […]

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント　2018年1月

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ProFuture代表の寺澤です。2017年を振り返ると、深刻な人材不足、働き方改革の推進、労働生産性の向上など、人事へ求められるものが、より多様化・高度化してきました。今年もこの傾向はさらに強まり、採用、育成、評価、管 […]

働き方改革がダイバーシティーを実現する

https://jinjibank.jp/news/8468/

みなさん。こんにちは！今回は、これまでご紹介したアメリカ生活の中心となった、アリゾナでの10カ月をお話ししたいと思います。

転職活動で知っておきたい　求人・募集ルールの変更

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2018年1月から施行された改正・職業安定法

あなたの「手取り年収」、2018年はこうなる！

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毎年続いた「手取り減少」2018年は一段落

2017年飲食店の平均給与は首都圏25.2万円、関西23.7万円！ 業態・職種別の社員月給年間データを求人＠飲食店.COMが発表！

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飲食店専門の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM（運営：株式会社シンクロ・フード）」（http://job.inshokuten.com/）が、2017年の首都圏および関西の飲食店の平均給与データを発表します。

アサヒHD社長が”紙の手帳”を捨てた理由

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虚礼廃止を徹底"社内メール"の作法

10社中7社が労働搾取！ブラック企業は減っていない

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労基法違反で社名公表された企業は471社、労基署臨検後違反が発覚した事業場は69％に上るというトンデモな事態が起きている。

上司なしルールなし管理しない「ホラクラシー経営」とは？：2018急上昇ワード

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猫も杓子もの勢いで働き方改革が叫ばれ、一斉オフィス消灯や政府主導のプレミアムフライデーと迷走気味の一面も否めなかった2017年。

第二新卒の4割以上が「働き方改革が実現していれば退職しなかった」～『第二新卒・既卒の20代に聞いた 昨今の働き方改革に関する意識調査』：UZUZ

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第二新卒・既卒・フリーターといった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ（ウズウズ）[本社：東京都新宿区、代表取締役社長：今村 邦之]は、20代の第二新卒・既卒・フリーターとして就職活動中の男女を対 […]

働き方改革　海外では

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「１億総活躍社会」を掲げ、多様な働き方改革が叫ばれる日本。過酷な長時間労働や正規・非正規雇用の待遇格差、出産や育児を巡る環境の不備など克服すべき課題は山積している。

“息子や娘に就職アドバイス”7つの新視点

https://jinjibank.jp/news/8461/

どんな仕事に就けばよいか、どんな会社を選べばよいか。あなたは、息子や娘、孫に自信を持って助言できるだろうか。

マイナンバー制度とは～対応すべきポイントのまとめ～

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2016年1月にマイナンバー法が施行され、事業規模にかかわらず全ての企業で従業員のマイナンバーを取り扱うことになりました。  そのため各企業ではマイナンバーの保管が義務付けられています。  そこでここ […]

配偶者控除、年収要件「１５０万円以下」に　今月から改正　パート主婦世帯の減税拡大

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専業主婦やパートで働く主婦がいる世帯の所得税を軽減する配偶者控除制度が１月、改正された。

求人情報提供サービスの2016年度の市場規模は前年度より552億円増加の7,954億円～『2016年度　求人情報提供サービスの市場規模』：全国求人情報協会

https://jinjibank.jp/news/8443/

公益社団法人全国求人情報協会は、会員内外に対する調査*を踏まえて求人情報提供サービスの市場規模（推計含む）をとりまとめましたのでご報告します。

「転職すると年収が下がる」は本当か？　データで検証

https://jinjibank.jp/news/8445/

転職すると年収は上がるのか、下がるのか――。多くの人が関心を持っているに違いない。

６５歳定年制、公務員も検討　労働力の確保模索　運用面に課題も

https://jinjibank.jp/news/8446/

政府が公務員の定年を段階的に６５歳に延ばす検討に入った。

“残業減ると競争が激しくなる”？　「働き方改革」のオモテとウラ

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2017年は「プレミアムフライデー」「週休3日」「テレワーク」といった「働き方改革」が大きな注目を集め、残業時間の短縮や労働形態の多様化に取り組む企業が増えた。

“全員から友達申請”新興企業のNGルール

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社内での「お約束」は会社によって異なる。特に最近の新興企業では、これまでになかったような驚きの「NGルール」が次々と生まれているという。