「」の検索結果

【ドムドム社長直伝】「部下を潰す」上司と「部下が自ら動くチーム」を作る上司、「話し方」の決定的な違いとは？

https://jinjibank.jp/news/104879/

部下が積極的に提案し続けてくれる環境を作るには、上司はどう対応すればいいのか。

脱「新卒一括採用」の生保・損保で中途採用が拡大中　即戦力重視に方向転換

https://jinjibank.jp/news/104880/

新卒一括採用が中心だった保険業界で、中途採用が拡大しています。平均年収が高く、福利厚生も充実している保険業界への転職は、検討してみる価値がありそうです。

仕事で「AIを活用している」割合は?

https://jinjibank.jp/news/104881/

スキルアップ研究所は2月13日、「仕事におけるAIの活用に関する実態調査」の結果を発表した。

【連載企画】人的資本経営トップ対談 ＃5従業員の健康が人的資本経営を加速する。『リーダーシップ発動の条件』

https://jinjibank.jp/news/104882/

今、「人的資本経営」が急速な広がりを見せています。この連載企画では、人的資本経営を牽引する業界のトップリーダーにスポットを当て、その実態に迫ります。

【自治体のDX推進に関する実態調査】自治体のDX推進、約5割が遅れを自覚。人材やコスト面で課題

https://jinjibank.jp/news/104862/

〜内部業務のDX化では「業務効率の向上」や「コスト削減」に期待〜     　rakumo株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：御手洗 大祐、https://rakumo.com/）は、自治体のDX推進担当105 […]

シニアの仕事観とキャリアに関する実態調査2025 vol.1

https://jinjibank.jp/news/104863/

定年退職後に働いている65〜74歳の男女対象 就労の実態や働き方に対する意識を調査｜働くシニアの希望年収は「300〜400万円」、年収額と100万円の差

リスキリングの状況や取組に関する調査

https://jinjibank.jp/news/104864/

68％の企業が助成金を活用してリスキリングを実施。課題は申請の煩雑さ

仕事と私生活を切り分ける「境界マネジメント」に必要な上司の支援とは

https://jinjibank.jp/news/104865/

従業員が仕事と私生活をうまく切り分けることは、個人のウェルビーイング（幸せ）や人生満足度の向上に寄与するだけでなく、組織にとっても重要な課題である。

アドバイスを「意地悪」としか受け止めない人、どう接するべき？

https://jinjibank.jp/news/104866/

職場のトラブルの中には、メタ認知（自分自身を客観的に認知すること）の欠如によるものが非常に多いように思われる。

【だから部下が辞めていく】あなたのチームの会議が「いつもギクシャクする」9つの理由

https://jinjibank.jp/news/104867/

「あなたのチームの会議、意見が出るとギクシャクしていませんか？」

部下の「言語化」をサポートする問いかけとは　1on1を充実させる「対話の型」

https://jinjibank.jp/news/104868/

『優れたリーダーはなぜ、対話力を磨くのか？』　堀井悠・松本悠幹著

「時間単位年休」とは? 制度がある企業は4割

https://jinjibank.jp/news/104869/

ワークポートは2月12日、「時間単位年休に関する実態調査」の結果を発表した。

【第二新卒の採用】営業からマーケティング・企画へ職種チェンジを希望する求職者が多い

https://jinjibank.jp/news/104870/

コロナ禍で新卒採用を縮小していた企業では、コロナ明けの数年間は第二新卒特化の職種未経験のオープンポジションの求人も目立ちましたが、新卒採用が平常化している直近では非常に少ない状況です。

ウェルビーイングな社会のために、企業が今できること　石川善樹氏×未来事業創研

https://jinjibank.jp/news/104871/

ポストSDGsの価値観として社会的に注目されている「ウェルビーイング」。企業においても、「あるべき未来」のビジョンを描く上で重視されつつあります。

春闘が本格化　自動車大手の労組、一斉要求へ　高水準の賃上げめざす

https://jinjibank.jp/news/104851/

今年の春闘は12日、自動車大手の労働組合による一斉要求日を迎えた。

理念浸透とコーチングで目指す「漢方薬的組織」全社員が毎年参加する、対話を重視したツムラの理念浸透プログラム

https://jinjibank.jp/news/104852/

理念経営の重要性は認識しながらも、理念を掲げただけで形骸化している企業や、浸透のための施策が思うように進んでいない企業は多いようです。

アルバイト採用活動に関する企業調査（2024 年）

https://jinjibank.jp/news/104853/

2025年のアルバイト採用が「厳しくなる」と思う割合は55.2％。

「あれはクレーマーですよ」　取引先と何度もモメる部下、どうすればいい？

https://jinjibank.jp/news/104854/

トラブルメーカーというのは、どんな職場にもいるものだが、コミュニケーション不全が大きく絡んでいるケースが非常に多い。

1月の倒産、800件超…11年ぶり高水準の背景

https://jinjibank.jp/news/104855/

帝国データバンク（ＴＤＢ）と東京商工リサーチ（ＴＳＲ）が１０日発表した１月の倒産件数は、ＴＤＢが前年同月比１８・６％増の８３０件、ＴＳＲが同１９・８％増の８４０件だった。

「経営」とは何か？

https://jinjibank.jp/news/104856/

2025年1月に野中郁次郎一橋大学名誉教授がご逝去されました。心よりご冥福をお祈り申し上げます。