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仕事センスを鍛える新入社員研修「Beyond」を開発～ICTを活用して再現した仮想職場において、リアルなミッションに取り組む“答えのない”研修：産業能率大学

https://jinjibank.jp/news/7099/

企業・行政・自治体等の人材育成支援を手がける学校法人産業能率大学総合研究所(東京都世田谷区)は、「仕事センス」を鍛える新入社員研修「Beyond」（ビヨンド）を開発しました。申し込みの開始は9月、開講は来年4月を予定して […]

アイデム　人と仕事研究所　新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面の特別調査「平成28年　年間集計　パートタイマーの募集時平均時給」を発表

https://jinjibank.jp/news/7100/

～「販売・営業職」「フード・サービス職」の平均時給は全地域で前年を上回る～

デキる上司のパワーハラスメント

https://jinjibank.jp/news/7102/

人事を泣かせるパワハラ問題の一つに「デキる上司のパワハラ」というテーマがある。つまり、会社にとっては有能で成績のいい管理職がパワハラをした場合の対応の難しさである。

変化創出系ミドル「課長 夏川あい」の育て方　第1回　序章：人材育成への問題提起

https://jinjibank.jp/news/7103/

変化の激しい経営環境の下で、事業の成長と革新を支える「変化創出力」を備えたミドル人材をいかに計画的・戦略的に育成していくか――という視点から取り組みの在り方を考える、全7回の連載解説『変化創出系ミドル「課長 夏川あい」の […]

新社会人の働く目的、「楽しい生活のため」「好んで苦労しない」が過去最高

https://jinjibank.jp/news/7105/

日本生産性本部と日本経済青年協議会は6月26日、「働くことの意識」に関する調査結果を発表した。調査は3月13日～4月28日、日本生産性本部主催の「2017年度新社会人研修村」に参加した新入社員を対象に、入所の際に調査票を […]

働き方改革、所属企業の課題・問題点は?

https://jinjibank.jp/news/7106/

GMOリサーチは6月27日、「働き方改革に関する実態調査」の結果を発表した。

ロボットを活用した採用業務代行を開始～定型業務を自動化し、人手不足解消の一助を担うー：エン・ジャパン

https://jinjibank.jp/news/7092/

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二、以下「エン・ジャパン」）は、6月24日より国内No.1のRPA （ロボティック・プロセス・オートメーション）カンパニーであるRP […]

日本では、58％の従業員が自分の豊かさ(富)や今後のキャリアよりも、自分の健康を重要視しているが、従業員は自分たちの組織がこれに対応するとは期待していない～『2017年グローバル人材動向調査』を発表：マーサー

https://jinjibank.jp/news/7093/

人材獲得競争の熾烈さが継続し、ビジネスモデルがテクノロジーや社会における人口構成の急速な変化によって再定義を迫られる中、企業は革新的な変化に直面してもなお、人材戦略において発展的なアプローチを採用している。

「キャンプ新人研修」で睡眠のプロを育てる！

https://jinjibank.jp/news/7096/

株式会社大和屋ふとん（本社：東京都町田市、代表：齊藤淨一）では、社員同士の交流の場として社員イベントを積極的に実施している。

求められる従業員の「キャリア自立」　スキルアップを支援する長期休暇制度とは

https://jinjibank.jp/news/7082/

社員のスキルアップを支援するために、長期休暇取得を認める企業が増えている。

現役サラリーマンの仕事や生活に満足してる? 生きがいは?

https://jinjibank.jp/news/7083/

年金シニアプラン総合研究機構はこのほど、「サラリーマンの生活と生きがいに関する調査」の結果を発表した。本稿では、同調査の内容を詳しく紹介していく。

成長領域の人材需要は大幅増、都市・空間・材料、ネット・サービスなど

https://jinjibank.jp/news/7084/

アスタミューゼは6月23日、同社が展開する、成長領域に沿った希少人材採用支援サイト「転職ナビ」に掲載されている同社保有の約38万件の求人データを横断的に分析し、成長領域における人材需要を可視化したと発表した。

2017年度の新入社員は「穴埋めドリル式思考」~可視化された課題に強く応用は苦手、育成の鍵は具体的な指導と動機付け~

https://jinjibank.jp/news/7085/

ヒップスターゲート、2017年度新入社員労働に関する意識調査結果を発表！

日本の従業員はオフィスにいる間の流動性が低く、同じデスクで過ごす時間が世界平均66％と比べて75％と長い～『ヒューマン・エクスペリエンスがもたらすワークプレイス』 ：ジョーンズ ラング ラサール

https://jinjibank.jp/news/7086/

総合不動産サービス大手のジョーンズ ラング ラサール株式会社(本社: 東京都千代田区、代表取締役社長: 河西利信、以下JLL）は、働く場所・環境（「ワークプレイス」）における従業員の体験（「エクスペリエンス」）が企業価値 […]

GEがグーグルに感じた危機感、人事改革で新ビジネスに挑む

https://jinjibank.jp/news/7087/

創業から120年以上続き、ジャック・ウェルチをはじめ数々のリーダーを輩出してきたGE（ゼネラル・エレクトリック）。そのGEが人事評価制度を改めようとしている。

サラリーマン、賃金への満足度は低下傾向 – 経済的ゆとりも初のマイナスに

https://jinjibank.jp/news/7065/

年金シニアプラン総合研究機構は6月21日、2016年の「第6回サラリーマンの生活と生きがいに関する調査」の結果を発表した。調査期間は2016年12月14～16日、有効回答は35～74歳の個人1,288人(民間・企業年金あ […]

みんな活用してる? 会社の福利厚生の利用状況

https://jinjibank.jp/news/7066/

パーソルテクノロジースタッフが提供するの法人向け福利厚生型家事シェアサービス「ショコラ(share of co life)」は6月21日、「働く」「福利厚生」「家事代行」に関する意識調査の結果を発表した。

総務省、日本全国で働き方改革セミナー実施

https://jinjibank.jp/news/7067/

総務省が日本全国で平成29年度における働き方改革セミナー「総務省 働き方改革セミナー ―『働く、が変わる』テレワーク―」を開催すると発表した。

アジア太平洋で最低値? 日本のオフィス環境は生産性に悪影響

https://jinjibank.jp/news/7068/

ジョーンズ ラング ラサール(JLL)は6月22日、働く場所・環境における従業員の体験が企業価値や業績にもたらす影響を分析したレポート「ヒューマン・エクスペリエンスがもたらすワークプレイス」を発表した。Ｑ

有給は「万が一」のために取っておくもの!?　休みをマネジメントする役職「CSO」を設置　社員の休暇に変化

https://jinjibank.jp/news/7069/

化粧品の企画、開発、販売を行う、株式会社メディプラス（本社：東京都渋谷区、代表取締役：恒吉明美）は、社員の休み方をアドバイスする役職「CSO」（チーフ・スマイル・オフィサー）を2015年から設置しています。