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職場の魅力自慢で競い合う！品川に拠点を置く企業7社が参加「品川職場ワクワク自慢グランプリ2017」、グランプリは「株式会社リソーコ」

https://jinjibank.jp/news/6405/

品川駅周辺地域を対象としたエリアマネジメント活動（※1）の一環として品川シーズンテラス（東京都港区港南1丁目2番70）では、職場の魅力や名物社員、地元への愛着などをアピールしグランプリを決定する「品川職場ワクワク自慢グラ […]

外国人に聞いた「働いてみたい日本の企業」

https://jinjibank.jp/news/6406/

日本で働く外国人は年々増加しており、2016年10月末時点で約108万人と過去最高値を更新した(厚生労働省「外国人雇用状況の届出状況」より)。また、国際競争に打ち勝つため、外国人の新卒・中途採用を積極的に行う日系企業も増 […]

イノベーション創発を目指す幅広い業種の企業・団体へ、ブランディング/イノベーションをサポート～「クリエイティブ・リレーションシップ・プログラム」を提供開始：博報堂

https://jinjibank.jp/news/6383/

株式会社博報堂（本社：東京都港区、代表取締役社長：戸田裕?）のブランディング専門組織「博報堂ブランドデザイン」は、デンマークのクリエイティブ人材育成の専門組織「カオスパイロット」および北欧流教育デザインコンサルティング・ […]

平成29年度　新入社員のタイプは「キャラクター捕獲ゲーム型」～キャラクター(就職先)は数多くあり、比較的容易に捕獲(内定)出来たようだ。一方で、レアキャラ(優良企業)を捕まえるのはやはり難しい：日本生産性本部

https://jinjibank.jp/news/6384/

公益財団法人日本生産性本部の「職業のあり方研究会」（座長 ライズコーポレーション株式会社 代表取締役 岩間 夏樹）は23日、平成29年度の新入社員の特徴を発表した。

20、30代の働く女性、9割以上が「女性が働くことは自然」と回答。「今後も仕事をしていくと思う」は94.6％～博報堂キャリジョ研、20、30代の働く女性（キャリジョ）の意識調査を実施：博報堂

https://jinjibank.jp/news/6385/

株式会社博報堂（本社：東京都港区、代表取締役社長：戸田裕?）は、博報堂および博報堂ＤＹメディアパートナーズの?性メンバーによる活動「博報堂 キャリジョ研」にて、20～30代の働く?性（キャリジョ）に関する調査研究を?って […]

平成28年度「新・ダイバーシティ経営企業100選」受賞企業を決定～多様な人材の能力を活かして、イノベーションの創出、生産性向上等の成果を上げている企業31社（経済産業省）

https://jinjibank.jp/news/6386/

経済産業省では、3月23日、女性、外国人、高齢者、チャレンジド（障がい者）等を含め、多様な人材の能力を活かして、イノベーションの創出、生産性向上等の成果を上げている企業31社を、「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選 […]

経済産業省中小企業庁主催 はばたく中小企業・小規模事業者300社を受賞

https://jinjibank.jp/news/6388/

IT を活用した古着ファッションの買取や販売を手掛ける株式会社ベクトル（岡山県岡山市/代表取締役 村川智博/以下ベクトル）は2017年3月23 日（木）経済産業省 中小企業庁主催の「はばたく中小企業・小規模事業者300社 […]

人材不足を背景に、企業の「採用したい」と求職者の「働きたい」をつなぐ パート探しのパートナー『アイデム パート紹介』開始

https://jinjibank.jp/news/6389/

総合人材情報サービスの株式会社アイデム(東京都新宿区　代表取締役社長:椛山亮)は、パートの仕事探しをサポートする『アイデム パート紹介』 のサービスを3月より開始いたしました。

ストレスチェックにおける従業員登録の工数を大幅削減 　IBSの「はたらく人のストレス対策」とクラウド労務ソフト「SmartHR」が連携を開始

https://jinjibank.jp/news/6390/

総合人材サービス・パーソルグループの株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（本社：東京都江東区、代表取締役社長 ：長井 利仁、以下「IBS」）が提供する、ストレスチェック制度対応とコーピングによるメンタル対策 […]

給与目的の転職、前年比12％増

https://jinjibank.jp/news/6391/

外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ）は、先に発表したアジア5カ国・地域の3000社調査、「ヘイズ アジア給与ガ […]

外国人に聞いた「上司・部下・社長になってほしいマンガキャラ」

https://jinjibank.jp/news/6392/

日本のポップカルチャーとして、海外でも高い人気を誇るマンガやアニメーション。日本にいる外国人の中には、「アニメが好きで日本に来た」「マンガで日本語を勉強した」という人も見受けられる。そこで今回は在日外国人20人に「直属の […]

全社員を対象として、事由を問わず利用ができる在宅勤務制度を導入～社員の創造性発揮やイノベーション促進のための働き方改革の一環として：日本取引所グループ

https://jinjibank.jp/news/6374/

株式会社日本取引所グループは、社員の創造性発揮やイノベーション促進のための働き方改革の一環として、在宅勤務制度を導入することとしました。

「幸福度ランキング」1位はノルウェー　順位アップの鍵は男性の育休取得？

https://jinjibank.jp/news/6375/

国連は世界155の国と地域における幸福度をまとめた、「世界幸福度報告書2017」を発表した。幸福度のランキングではノルウェーがデンマークを抑えてトップ、日本は51位だった。幸福度を測る上で指標となったのは、一人あたりの実 […]

現金給与総額は0.3％増。所定外労働時間は0.7％増。常用雇用は2.3％増～毎月勤労統計調査平成29年1月分結果確報（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/6376/

毎月勤労統計調査平成29年1月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。

給与減額なし、週休4日の「パパのための育児休業」制度導入！

https://jinjibank.jp/news/6378/

「ソーシャルビジネスで世界を変える」株式会社ボーダレス・ジャパン(東京都新宿区、代表取締役社長：田口一成)は、2017年3月より、働くパパの育児参加を応援するユニークな新制度「パパ育児特休」を導入した。

新宿区の飲食店は、時給1,051円（前年比+23円）！アルバイト最新求人データを求人＠飲食店.COMが発表！

https://jinjibank.jp/news/6379/

飲食店専門の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM（運営：株式会社シンクロ・フード）」（http://job.inshokuten.com/）が、新宿区の飲食店アルバイト最新求人データを発表します。新宿区の飲食店アルバイト […]

今年度に採用増やした企業、３割弱にとどまる　募集しても「集まらない」　東商の会員調査

https://jinjibank.jp/news/6359/

東京商工会議所は２２日、会員企業の平成２８年度の採用状況調査を発表した。それによると、当初、全体の７割強の企業が採用者数を増やすとしていたが、実際に増やすことができたのは３割弱にとどまった。

【著者が語る】経営改革は“人事”からはじめなさい

https://jinjibank.jp/news/6362/

日本は人口減という重大な局面を迎えています。働く人の減少に加え、若年層が減り中高年層が増える、女性も仕事の中心になる等、人材マネジメントは、新しい考え方に基づき再構築すべき時期に来ています。

インターバル規制導入が努力義務に 休息時間の長さはどうする？

https://jinjibank.jp/news/6366/

政府が残業時間の上限規制を設けるにあたっての労使合意案で、退社から翌日の出社までに一定時間の休息を設ける「インターバル規制」導入が努力義務として課されることが分かった。働き方改革の一環として、今後は導入企業への補助金の給 […]

高校生の就職内定率は94.0％と前年同期比0.4ポイント上昇。平成5年3月卒以来24年ぶりの水準(平成29年1月末現在)～『平成28年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・内定状況』（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/6367/

厚生労働省は、このほど、平成29年3月に高校や中学を卒業する生徒について、平成29年1月末現在の公共職業安定所(ハローワーク)求人における求人・求職・内定状況を取りまとめました。対象は、学校やハローワークからの職業紹介を […]