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主婦の持つ対人スキルが戦力となる“新しいジャンル”が人気 『コミュニケーションスタッフ』効果で応募率１．５倍

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しゅふJOBパート：ラウンダー・法人営業、受付など

【裏ワザ！】インターンシップで2019卒採用を確実に成功させる方法

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採用コンサルティング事業を手掛ける株式会社アドヴァンテージ(本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：中野 尚範)は、7月20日(木)飯田橋にて、株式会社キーカンパニーと共催セミナーを開催致します。

優秀な学生獲得のカギは「初任給アップ」？

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採用売り手市場が続く中、優秀な学生を獲得するため、学生時代の経験を考慮して初任給を変動させる企業が増えている。

AI・IoT人材の採用を成功に導き、企業の成長と変革に貢献する　兆 近藤保代表取締役

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さまざまな分野でAI・IoTの活用が本格化する中、エンジニアや事業開発を担える人材の獲得競争が激しくなっている。

定年前後の再就職先の探し方、男性は「知人・友人が紹介してくれた」、女性は「ハローワークを利用した」が最も多い～『定年に関するアンケート調査』：第一生命経済研究所

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第一生命ホールディングス株式会社（社長稲垣精二）のシンクタンク、株式会社第一生命経済研究所（社長丸野孝一）では、男女1,000人に対して「定年に関するアンケート調査」を実施しました。このほどその調査結果がまとまりましたの […]

横浜市の飲食店は、時給1,008円（前年比+18円）！アルバイト最新求人データを求人＠飲食店.COMが発表！

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飲食店専門の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM（運営：株式会社シンクロ・フード）」（http://job.inshokuten.com/）が、横浜市の飲食店アルバイト最新求人データを発表します。

企業の課題は「人材不足」、業務効率化をはじめ多面的な取り組みに関心～『働き方改革に関する実態調査』：GMOリサーチ

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GMOインターネットグループでインターネットリサーチ事業を展開するGMOリサーチ株式会社（代表取締役社長 細川 慎一 以下、GMOリサーチ）は、GMOリサーチが提携する日本のモニターを対象に「働き方改革に関する実態調査」 […]

ヒューマンタッチ　国内の人材市場動向数値 （建設業界編）６月

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建設業界の転職支援と人材育成のヒューマンタッチ ６月まとめ

夏ボーナス、理想と現実のギャップは?

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凸版印刷は6月29日、運営する電子チラシサービス「Shufoo!」にて実施した、「2017年度の夏のボーナスに関する意識調査」の結果を発表した。

座った状態でのパソコン作業を禁止～創造的思考の促進と労働生産性の向上のための新制度 パソコン用スタンディングテーブルの導入を開始：アイリスオーヤマ

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生活用品製造卸のアイリスオーヤマ株式会社（本社：仙台市、代表取締役社長：大山健太郎）は、当社の働き方改革の取り組みの一環としてパソコン用スタンディングテーブルをオフィスに導入します。

出退勤や工数データをチャットサービスやIoTデバイスから自動入力可能

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「TeamSpirit」にウフルの「enebular」が連携し、生産性向上を実現

【働き方改革】～「人生１００年時代 ? 第４次産業革命」に必要とされるプロフェッショナル人材の新しい働き方～

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株式会社みらいワークスは、来たるべき人生１００年時代、第４次産業革命に必要とされるプロフェッショナル人材向けに、独立、起業、転職への支援をワンストップで提供するプラットフォーマーのパイオニアとして、事業を拡大して参ります […]

妊娠で強制休職…　ＪＡＬ客室乗務員をめぐるマタハラ訴訟が和解　「実態改善できて嬉しい」

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日本航空（ＪＡＬ）に勤務する客室乗務員、神野知子さん（４２）が、妊娠後に地上勤務を申請したのに拒否され、強制的に休職させられたのはマタニティーハラスメント（妊婦への嫌がらせ）に当たり、労働基準法などに違反し不当だとして、 […]

売り手市場の就活、「優秀な人材が採れない」は言い訳

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人手不足で売り手市場となった今年の就職活動。リクルートワークス研究所（東京都中央区）によれば、2018年春卒業予定の大学生の求人倍率は1・78倍であり、09年卒採用以来の高水準だ。

単純作業はロボットに、人間はより高付加価値な仕事へ～リコージャパンが導入するRPAとは？～（前編）

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リコーの各種製品を国内の顧客に届けている、リコージャパン。販売に関する業務を効率化するため、2016年7月から他社に先駆け、ソフトウエアのロボットを用いて業務を自動化する、RPA（Robotic Process Auto […]

IT部門以外のIT人材育成の必要性認識が高まる。半数以上が、業務部門においても「新たなデジタル技術の教育が必要」と回答～国内企業のIT人材に関する分析結果を発表：IDC Japan

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IT専門調査会社 IDC Japan 株式会社（所在地：東京都千代田区九段北1-13-5、代表取締役社長：竹内正人、Tel代表：03-3556-4760）は、国内企業におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）実現に […]

時間外労働の上限規制「月100時間未満」に8割の経営者が「賛成」。一方、同一労働同一賃金に賛成は6割弱にとどまる～『第11回企業経営者緊急アンケート調査』：経済成長フォーラム

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大田弘子・元経済財政政策担当大臣を座長とする有識者会議・経済成長フォーラム (事務局：日本生産性本部)は、6月27日付で、経済や経営の課題について「第11回  企業経営者緊急アンケート調査」（実施期間：4/10 […]

マイナビ転職「2017年ベースアップの実態と転職意識調査」を発表

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ベアのあった人は約3割。『運輸・物流』などで、前年比大幅増となる過半数がベアがあったと回答

2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 【6月1日時点の状況】応募当初よりも志望度が上がった理由1位「採用担当者の態度」

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「育児休業を利用したい」男子学生は前年から9.0ポイント増の58.5％

6月1日時点での大学生の就職内定率は61.9％。前年同月の51.3％と比べて10.6ポイント高い～『就職プロセス調査(2018年卒)』(6/1時点内定状況)【確報版】：リクルートキャリア

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株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を […]