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ドコモ、求人など仕事情報を探せる新サービス「dジョブ」

https://jinjibank.jp/news/6851/

NTTドコモは24日、仕事情報を提供する新たなサービス「dジョブ」を発表した。2017年秋から提供を開始する。

【就活リサーチ】女子学生、重視するのは働きやすさ

https://jinjibank.jp/news/6827/

平成２８年４月に「女性活躍推進法」が施行されてから１年余りが経過しました。

いつまでも逃げている人こそが「使えない人」

https://jinjibank.jp/news/6829/

今回は、中古車輸出業で躍進する株式会社ビィ・フォアード（本社・調布市）代表取締役社長・山川博功さんです。

新入社員80人の研修を1人で担当する、資生堂のkintone活用法

https://jinjibank.jp/news/6831/

サイボウズは年に数回、同社が提供しているプラットフォーム「kintone」について、ユーザー同士でアイデア交換を行う「kintone hive」を開催している。

一般社員の3人に1人が人事評価に納得できず、転職・辞職を考える。理由は「不当な評価だから」「評価に対して給与が少ないから」～中小企業の転職・辞職に関する調査～

https://jinjibank.jp/news/6832/

労働者と事業主との間に生じうる労務リスクを回避しなければいけない時代が到来

職場におけるストレス原因のトップは「仕事の内容」or「上司との関係」

https://jinjibank.jp/news/6833/

しかし、45歳～49歳の層では「給与」に対するストレスが１位に！

地元就職希望率は前年比3.5pt減の51.8％。Uターン就職の希望理由は、「両親や祖父母の近くで生活したいから」が最多に～『2018年卒マイナビ大学生Uターン・地元就職に関する調査』：マイナビ

https://jinjibank.jp/news/6835/

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年卒業予定の学生を対象とした「2018年卒マイナビ大学生Uターン・地元就職に関する調査」の結果を発表しました。なお、本調査は2011年より開始 […]

オフィスで働く女性387人に聞きました　３分の１が　”60歳を超えても働きたい”　　～働き方改革などによる職場環境の変化をじわり実感～

https://jinjibank.jp/news/6836/

リビング新聞グループのシンクタンクである株式会社リビングくらしHOW研究所（所在地: 東京都千代田区、代表取締役社長 和田 直樹 http://www.kurashihow.co.jp）では、オフィスで働く女性387人を […]

プレミアムフライデーを導入するために何が必要？64.3％が「業務改善」の必要性を実感～　実現のポイントは「会議の効率化」にあり　～

https://jinjibank.jp/news/6837/

2017年2月から始まったプレミアムフライデー。月末金曜日に15時退社が奨励される、政府と経済界によるこの取り組みは、買い物や家族との外食、観光などの消費機会の創出による経済効果が期待されています。

生産性向上・人材投資の一体改革で２官民会議設置へ

https://jinjibank.jp/news/6814/

政府は２２日、「働き方改革」に続く安倍晋三政権の経済アジェンダ（重要政策）として「労働生産性の向上」と「人材投資」の一体改革を設定し、それぞれの官民会議を立ち上げる方針を決めた。

女性活躍推進の要諦「トランジションマップ」を発表～7,402名の大規模調査から見えた女性活躍推進のメカニズムと具体的な方法論：トーマツ イノベーション

https://jinjibank.jp/news/6819/

トーマツ イノベーション株式会社、人材育成研究の専門家で 多くの企業や公共領域での 共同研究実績のある中原淳氏(東京大学 大学総合教育研究センター 准教授/NPO法人Educe Technologies 副代表理事)との […]

昨年より早いもペースで内々定を獲得も多の学生が就職活動を継続

https://jinjibank.jp/news/6822/

学情は5月22日、2018年卒業予定の学生を対象に就職活動・内々定に関する調査を実施し、その結果を発表した。

女性経理社員の上司に対する意識調査

https://jinjibank.jp/news/6823/

ラクスは経理部門で働く女性社員200名を対象に、嫌いな上司・理想の上司について調査を実施。

「見えにくいけれど大切なもの」を見えるようにする社会学的視点 組織を変えたい人事のための「組織エスノグラフィー」入門（後編）

https://jinjibank.jp/news/6824/

「組織エスノグラフィー」――インタビューの前編では、この聞き慣れない言葉が人事の領域にどう関わってくるのか、法政大学キャリアデザイン学部准教授の田中研之輔先生に解説していただきました。

アルバイト求人情報サービス「an」調べ2017年4月 アルバイト平均時給 全国平均997円

https://jinjibank.jp/news/6801/

前年同月比、26カ月連続で時給上昇、「北海道・九州エリア」の時給が引き続き好調

98％の人が「こんな会社辞めてやる！」と思った経験アリ！理由第一位は……？typeメンバーズパークがアンケート結果を公開しました！

https://jinjibank.jp/news/6802/

株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区、代表取締役社長兼会長:多田弘實）が運営するビジネスパーソン向けメディア『typeメンバーズパーク（https://members.type.jp/）』は、同メディアの会 […]

アルバイト求人情報サイト「バイトル」が2017年4月のアルバイト時給データを発表～全国の平均時給は999円。前月比3円減、前年比16円増～

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「教育」において、前月に引き続き学生層の募集が特に活発になり塾講師・家庭教師の案件数が大幅増加

AI（人工知能）時代にビジネスで必要な能力は「対人関係力」と「創造力」。 88.7％が AIに期待～上場企業に勤める40代・50代の管理職を対象にした調査：アデコ

https://jinjibank.jp/news/6806/

世界最大(※1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人材サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）は、上場企業に勤務する、40代から 50代 […]

銀行員は見た!もしかしてブラック企業?

https://jinjibank.jp/news/6809/

身近だが、カウンターの向こうには私たちの知らない世界が広がっている…。連載『銀行員は見た!』では、現役の銀行員の方々から実際にお聞きした、銀行に関する"裏話"を紹介します。

中小企業にとってのマイナンバー制度とは?

https://jinjibank.jp/news/6810/

前回の連載では、税の分野でのマイナンバー記載書類の電子申告について今年の状況を振り返るとともに、その流れで日本経済新聞に4月20日掲載された法人税の電子申告義務化についても言及しました。